新官一定要理好舊賬

莫萍

上一任官員遺留的“舊賬”怎么辦？這些“舊賬”既包括前任一直在做而沒做完的事情，又包括之前定下的政策、規劃，甚至是歷史遺留問題。是全盤推倒否定，置之不理，還是辯證分析有別對待，亦或是全盤接納，正確處理并妥善解決？

我們經常看到這樣的現象，新官上任三把火，大刀闊斧地改革，對之前的“舊賬”一概不理，導致前任答應的優惠沒了、談好的條件變了、做好的規劃廢了……在一些地方投資經商，地方主要領導變動有時會成為一個不可控的變量，直接影響營商環境的打造。這種“新官不理舊賬”的現象在許多地方和部門都不同程度存在，這是改革進入“深水區”需要解決的重要問題，應當引起足夠的重視。

我們說在對待上一任留下的“舊賬”問題上。要的不是“理不理”的問題.而是“一定要理好”的問題。“新官理好舊賬”，可以保持政策的連續性，給企業家和百姓注入發展的信心，從而創造出有利于經濟社會發展的環境；同時這也是誠信社會建設的重要組成部分，如果領導干部做到了誠信，政府營造出的這種氛圍，就會對群眾產生潛移默化的正向影響，進而帶動全社會形成崇尚誠信之風。

做到“新官理好舊賬”，廣大領導干部首先要樹立起正確的“政績觀”，要認識到“理好舊賬”不是替前任“擦屁股”，更不是“為他人做嫁衣”，而是以實際行動踐行全意全意為人民服務的宗旨，因為只有把群眾的問題解決好了，才對得起頭上的“烏紗帽”，做好為官一任的“本分”。其次，“理舊賬”是對領導干部綜合能力的考驗，應當引起足夠重視，并被納入干部考核的重要內容。“舊賬”中不只有問題，還有“方法”和“經驗”，如果能夠正確處理好，對領導干部來說受益匪淺，對今后的成長進步裨益良多。

當前，建設現代化新龍江是我省面臨的重要歷史任務，需要我們做到鍥而不舍、久久為功，保持政策的穩定性和連續性，一張藍圖繪到底，只有一代一代接續奮斗，未來更加幸福美好的新龍江才可期。