領導干部必須堅持吃苦耐勞，艱苦奮斗

白楊林

時下，“吃苦教育”比較流行。一些家長堅持“凡是孩子自己能做的事，讓他自己去做”，讓“吃苦”融入到孩子成長的全過程，從小培養孩子不怕吃苦的精神。

全國人大代表、山西省平順縣西溝村黨總支副書記申紀蘭在接受記者采訪時曾說過一句話——“怕麻煩怕吃苦不要當干部，當干部就不能嫌貧愛富，對困難的群眾特別要知冷知熱。”這話很樸實，也很在理。這話說起來容易，做起來似乎也不難，可捫心自問，我們的每一位干部是否真的做到了這一點呢？

從現實情況看，我們的個別干部漸漸淡忘了吃苦的精神，開始思安逸、圖享樂、求快活，變得不愿吃苦、不能吃苦了：有的理想豐滿，行動骨感，精這精那就是不精業務，鉆這鉆那就是不鉆業務，吃這吃那就是不想吃苦，沒有領導干部應有的那種精氣神；還有的甚至認為，社會進步了，經濟發展了，吃苦精神不再像以前那樣重要了。

艱苦奮斗是我們黨的傳家寶。早在革命戰爭時期，毛澤東同志曾教導廣大黨員，“艱苦的工作就像擔子，擺在我們的面前，看我們敢不敢承擔。擔子有輕有重。有的人拈輕怕重，把重擔子推給人家，自己揀輕的挑。這就不是好的態度。有的同志不是這樣，享受讓給人家，擔子揀重的挑，吃苦在別人前頭，享受在別人后頭。這樣的同志就是好同志。這種共產主義者的精神，我們都要學習。”習近平總書記深刻指出，我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期都遇到了種種艱難險阻，我們的事業成功都是經過艱辛探索、艱苦奮斗取得的。黨的十八大以來，中央政治局帶頭踐行八項規定、進百姓門、吃工作餐，狠剎“四風”、過緊日子，實干苦干、艱苦奮斗的新風撲面而來。

無論社會怎樣發展、時代如何變遷，國家和人民始終都需要吃苦耐勞的好干部。加強對各級干部的“吃苦教育”，一方面需要干部自律。當干部就要不怕苦、甘付出，不怕累、肯實干，不怕煩、敢較真，要有一種拼勁、沖勁、干勁，時刻把人民裝心間，把百姓的事情當作天大的事，把群眾的利益高高舉過頭頂，這樣的干部才是好干部，這樣的官員才能得到人民的擁護和愛戴。另一方面需要組織引導，各級黨組織應加強“吃苦”精神宣傳教育，引導廣大黨員干部深刻認識保持“吃苦”精神的必要性和緊迫性，自覺加強對主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。同時，還要堅持正確的用人導向，大力褒獎那些實實在在、吃苦耐勞的干部，嚴肅懲戒那些享樂思想嚴重、嚴重脫離群眾的干部，在全黨全社會形成肯吃苦肯實干、能吃苦能成事，有為就有位、吃苦不吃虧的良好局面。