衡量政治覺悟的主要價值尺度

于孝安

價值觀是政治文化的核心，對人們的言行有深刻的影響。習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是選擇后者，靠的是覺悟，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了、覺悟高了，就能找到自己行為的準星。”領導干部努力把握衡量共產黨人政治覺悟的價值標準，引領和規范自己的行為，對于實現政治認知到實際行動的轉化，做合格共產黨員具有重要的意義。

新形勢下黨員領導干部在現實生活中應堅持和把握哪些價值標準？黨的十八大以來，習近平總書記多次強調共產黨人的價值觀問題，2014年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，對各級領導干部提出了“三嚴三實”的要求，指出“三嚴三實”要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則；2015年1月12日，同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒；2016年7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上突出強調，全黨同志要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，要把四個意識體現在實際工作中，落實到工作的各個方面，貫穿于黨性鍛煉的全過程；在黨的十八屆六中全會上強調，“要注重加強黨內政治文化建設，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。”習近平總書記關于領導干部價值觀的一系列要求，是對領導干部提高政治覺悟的本質要求，是為官做事的尺度。政治覺悟是以政治信仰、政治立場、政治方向的言行作標志和衡量的。從領導干部的思想觀、利益觀、紀律觀和群眾觀等方面來看，衡量政治覺悟主要有以下四個價值尺度。

一、堅守共產黨人價值觀的根本追求，理想信念堅定，自覺與錯誤思想和觀點作斗爭

共產黨以解放全人類為己任，堅定理想信念是其本質使然，共產主義理想信念是共產黨區別于其他政黨的顯著標志。馬克思、恩格斯指出：“過去的一切運動都是少數人的或者為少數人謀利益的運動。無產階級的運動是絕大多數人的、為絕大多數人謀利益的獨立的運動”。無產階級把解放全人類、實現每個人自由全面發展作為自己的根本利益，作為整個共產主義運動所追求的最終價值理想。黨章明確規定，“中國共產黨是中國無產階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的的先鋒隊”，“兩個先鋒隊”的根本性質，決定了中國共產黨人必須始終講理想信念，始終堅持自己的價值立場和價值追求，以信仰的力量去完成所承擔的歷史使命。習近平總書記指出：“我們共產黨人的本，就是對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。我們要固的本，就是堅定這份信仰、堅定這份信念、堅定這份忠誠。”“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”這說明了共產黨人價值觀的根本所在，也說明了共產黨在本質上是一個價值共同體、信仰共同體。今天我們重申共產黨人的價值理想，就是要初心不忘，初衷不改，先鋒隊的精神氣質、道德操守不丟；時刻以共產黨人對國家民族人民的價值追求和價值承諾來警醒自己、激勵自己繼續奮勇前進。

堅定理想信念既是原則，也很具體。檢驗一個領導干部理想信念是否堅定，其價值尺度主要體現在以下方面：一是是否認真履行黨員義務。一個黨員領導干部按照黨章對黨員所盡的義務要求做到了、做好了，就是理想信念堅定的表現。習近平總書記指出：“今天，衡量一名共產黨員、一名領導干部是否具有共產主義遠大理想，是具有客觀標準的，那就是要看他能否堅持全心全意為人民服務的宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。”“沒有遠大理想，不是合格共產黨員；離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格共產黨員。”每一名領導干部都應該按照這樣的標準來要求自己。二是是否具有政治定力。習近平總書記指出：“檢驗一名領導干部理想信念是否堅定，主要看其在重大政治考驗面前有沒有政治定力。”這就看領導干部在思想上政治上和行動上能否排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向；要看能否在“四大考驗”和“四大危險”中，不忘初心，意志堅定；要看能否在各種誘惑、算計，各種討好、捧殺中，堅守底線、神清氣定、養浩然之氣；要看能否在事關堅持黨的基本路線、基本理論、基本制度、基本經驗等大是大非和政治原則問題上，毫不含糊、毫不動搖，旗幟鮮明、堅持不懈地與各種錯誤思想作斗爭。三是能否自覺與各種錯誤思想作斗爭。共產黨員只有不斷與非無產階級的意識形態作斗爭，才能培養出真正的無產階級覺悟和階級意識，才能成為一個真正的、忠實的和堅定的共產黨員。當前意識形態面臨的情況是復雜多變的，對于馬克思主義，出現了過時論、無用論、有害論的錯誤看法；對于中國特色社會主義，出現了對中國特色、科學社會主義的基本原則、中國特色社會主義的特點和規律認識不清晰的模糊見解；對于共產主義遠大理想，出現了渺茫論等錯誤認識，對于那些有意歪曲、肆意攻擊黨的理論和理想的錯誤言論，必須擦亮眼睛，旗幟鮮明進行針鋒相對的斗爭。對領導干部來講，是否堅定“四個自信”是檢驗理想信念是否堅定的試金石。

二、堅守共產黨人價值觀的核心要義，對黨忠誠，自覺與一切損害黨的利益的思想和行為作斗爭

天下至德，莫大于忠。縱觀黨的歷史和現實，堅守正確的政治立場和政治追求，在整個黨的事業和黨員生命中帶有“風向標”“指揮棒”的作用，是真正帶有靈魂性、決定意義的東西。政治立場和政治追求是不斷校準黨員思想行為的基點和中心點。一旦在政治立場、政治追求上出了偏差，或者說在為誰說話、替誰辦事方面出了問題，就會失去政黨一員的基本底色。對黨忠誠、永不叛黨，是黨章對黨員的基本要求。黨章對黨員的諸多規定和要求中，核心的是“堅持黨和人民利益高于一切”的政治立場，保持“有共產主義覺悟的先鋒戰士”的政治追求。忠誠是無數共產黨人用信仰和理想、生命和鮮血淬煉的核心價值，是共產黨人的紅色基因。既然在黨旗前宣誓，就要以身許黨許國，報黨報國。作為黨的干部，第一身份是黨員，無論從事那一項具體工作，都是受黨指派，都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會上強調指出，“要自覺堅持和維護黨的領導，自覺站在黨和人民立場上，對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，竭盡全力完成黨交給的職責和任務。”這就告誡全黨，站在黨和人民的立場上是最高原則，是最核心的價值尺度。

對黨忠誠具有純粹、具體、無條件的特性。對黨忠誠體現到對黨的信仰忠誠上、對黨的組織忠誠上、對黨的理論和路線方針政策忠誠上。能否堅守政治立場和政治追求既是對黨忠誠的決定性因素，又是考察對黨忠誠的核心尺度。新形勢下檢驗領導干部是不是忠誠，其價值尺度主要體現在以下方面：一是是否牢固樹立“四個意識”。守紀律、講規矩是對黨員黨性的重要考驗，是對黨忠誠的重要檢驗。在黨的所有紀律中，政治紀律和政治規矩是排在第一位的。政治紀律和政治規矩是對黨性原則的重要考量，是衡量領導干部政治定力的重要標尺。新形勢下領導干部講政治最根本就是要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，最重要的就是堅決維護黨中央權威，歸根到底，是要向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致，始終堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和統一領導，做到思想上充分信賴，政治上堅決擁護，組織上自覺服從，情感上深刻認同，行動上始終跟隨。核心就是方向。維護習近平總書記的核心地位，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，也是衡量每一位黨員干部“四個意識”強不強的重要試金石。二是能否處理好公與私的關系。公道、公正、公心，是共產黨員的價值信守和基本準則。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。習近平總書記指出：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。作風問題都與公私問題有聯系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”領導干部能不能處理好公與私的關系，是否對黨忠誠，很重要的就是看在現實生活中能否正確處理全局利益和部門利益、組織與個人、上級與下級、黨性原則與個人感情、制度與潛規則、長遠與眼前、義與利等關系。在選擇面前，是存小心思，耍小心眼、謀小利益，還是一心一意為黨和人民利益著想，就體現了對黨是否忠誠。個人主義者心中只裝著自己的小九九，而黨和人民利益沒有半點位置。作為一名領導干部，當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益。公開處和私底下是衡量領導干部真忠誠和假忠誠的標尺。尤其面對改革考驗，要以國家大局為重，保持從容淡定的心態，自覺服從改革、支持改革、參與改革。忠誠應該是領導干部任何地方、任何時候都擁有的自覺和習慣。三是是否自覺與一切損害黨的利益的行為作斗爭。在我們黨內的實際生活中，少數黨員干部沒有正確處理個人利益與全黨利益的關系，將自己的個人利益凌駕于全黨利益之上，有的當“兩面人”、陽奉陰違，表里不一，當面一套、背后一套，說一套、做一套；有的對中央大政方針打折扣、搞變通、搞選擇，甚至另搞一套；有的拉幫結派、搞團團伙伙；個別黨員干部公開妄議中央；極個別的領導干部政治野心膨脹、搞陰謀活動，可能造成黨的分裂。為維護黨的團結和統一，要堅決同個人主義、分散主義、自由主義、本位主義作斗爭。

三、堅守共產黨人價值觀的本質要求，人民至上，自覺同一切特權思想和行為作斗爭

人民群眾是社會的主體。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的血脈在人民、力量在人民。丟掉了宗旨，就失去了人民的擁護和支持，黨就會失去根基。民心是最大的政治，民心所向是執政黨最根本的政治基礎。人民立場是共產黨的根本政治立場，代表人民利益是共產黨的全部利益所在，為人民服務是共產黨的根本宗旨，

這是中國共產黨區別于、優越于其他一切政黨的根本標志。在任何時候任何情況下，中國共產黨都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。1945年毛澤東在黨的七大所作的《論聯合政府》報告中指出：“我們共產黨人區別于其他任何政黨的又一個顯著的標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯系。全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民利益出發，而不是從個人和小集團的利益出發；向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性；這些就是我們的出發點。”在十八屆中央政治局常委同中外記者見面時，習近平總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”在“7.26”重要講話中習近平總書記強調，“要牢牢把握我國發展的階段性特征，牢牢把握人民群眾對美好生活的向往”，這就充分體現了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，體現了人民立場、人民至上，體現了以人民為中心的新發展理念的價值取向。

領導干部的工作有無價值、價值大小，判斷的根本標準就是群眾觀。新形勢下落實“以人民為中心”的發展理念，必須堅持人民創造、人民所有、人民評價。檢驗領導干部是不是堅持人民立場，其價值尺度主要體現在以下方面：一是是否堅持人民評價標準。習近平總書記多次強調：“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。檢驗我們一切工作的成效，最終要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。”“我們黨的執政水平和執政成效不是由自己說了算，必須而且只能由人民來評判。人民是我們黨工作的最高裁決者和最終評判者。”堅持人民評價標準，意味著我們必須把人民群眾的獲得感和滿意度，作為衡量改革發展成效的根本標尺，做到謀劃發展思路向人民問計，查找發展中的問題聽取人民群眾的意見，改進發展措施向人民群眾請教，落實發展任務靠人民群眾奮斗，努力使發展符合客觀實際，經得起群眾檢驗。二是能否正確處理與群眾的關系。領導干部價值觀的本質問題是領導干部與群眾的關系問題。判斷一個領導干部是否堅持人民至上，很重要就是看在現實生活中能不能處理好以下關系：第一，依靠群眾與引導群眾的關系。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力，群眾中蘊含了無窮的智慧和創造力。黨的領導、黨的工作都要依靠人民，相信人民、汲取人民的智慧、尊重群眾的創造，決不允許在群眾面前自以為是、盛氣凌人。領導干部的主要職能是服務群眾和引導群眾，這要建立在尊重群眾的基礎上，不能僅僅是命令，更不可能是包辦代替，個人英雄主義、低估和瞧不起群眾是絕對不允許的。第二，向人民群眾負責和向領導機關負責的關系。向領導機關負責和向人民群眾負責是一致的，不能把向黨負責與對人民群眾負責對立起來，不能眼睛僅僅盯著上面。第三，群眾當前利益與長遠利益的關系。第四，用權與監督的關系。領導干部是人民的公仆，為人民掌握和使用權力，不能把權力變成謀取個人或者少數人私利的工具，要自覺接受群眾監督，能夠聽得進不同意見。三是能否自覺與一切脫離群眾的的思想和行為作斗爭。我們黨的最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大的危險是脫離群眾。新形勢下，有的干部把“升官發財”當作人生信條，有的認為“有權不用過期作廢”，一朝權在手，便把利來謀，有的領導干部當官做老爺，熱衷形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，有的漠視群眾疾苦，有的甚至欺壓群眾、損害和侵占群眾利益，有的搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”等。對此，要堅決同一切損害群眾利益的思想和行為作斗爭，自覺同一切消極腐敗作斗爭。

四、堅守共產黨人價值觀的準則，敢于擔當，自覺同一切消極思想和行為作斗爭

為官從政，就應當圖一方發展、保一方平安，而不是為一己私利。對黨員干部來說，官位就是為人民服務的崗位，權力就是為人民服務的工具，選擇當干部就是選擇了為人民當公仆。為做事而為官應是黨員領導干部的基本追求。馬克思說過：“當我們選擇了最能為人類服務的職業，我們得到的將不是一點點自私而可憐的歡樂。”講政治、對黨忠誠的最大考驗就是看能否為黨盡心盡責。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”

檢驗領導干部是不是勇于擔當，其價值尺度主要體現在以下方面：一是是否具有擔當精神。擔當大小，體現著領導干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能有多大事業。“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”堅持政治立場政治追求、保持對黨忠誠的品格，平時容易遇事難，順境容易逆境難。在關鍵時刻要經住考驗，就要有擔當精神和斗爭精神，在提倡什么、鼓勵什么、抵制什么、反對什么上必須有所選擇、亮明自己的立場。不能“千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面”、當“開明紳士”、搞“愛惜羽毛”、做“好好先生”。要按照習近平總書記要求的那樣，“堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承認責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”二是是否堅持“三嚴三實 ”。實事求是是共產黨人價值觀的思想精髓。“實”具有非常豐富的思想方向、價值導向、工作取向。“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，體現了共產黨人的價值追求和政治品格，是黨員干部的精神標識和行為準則。嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己，強調了領導干部哪些不能做、不該做，必須守住底線；謀事要實、創業要實、做人要實則強調了領導干部應該怎么做，要有怎樣的一種精神狀態、持怎樣的一種態度。做人上不“嚴”，做事上不“實”是黨性不純的表現。三是能否自覺與一切消極思想和行為作斗爭。新形勢下，有的領導干部覺得當干部“沒有多大意思”，出現了“為官不為”消極怠懈的問題，產生了當“太平官”的心態，只想當官不想干事，只想出彩不想出力，只想攬權不想擔責，“只要不出事，寧愿不做事”等等，這恰恰反映了做官的價值觀念存在問題，以為當官就是圖清閑、得好處、抖威風、耍特權。“為官避事平生恥”，對于“不能為”“不想為”“不敢為”的思想和行為要進行堅決的斗爭，每一名黨員干部，都應該時刻拎著“烏紗帽”為民干事，而不是捂著“烏紗帽”為己做官。

“知之非艱，行之惟難”。領導干部提高政治覺悟，是不斷進行理論武裝、正心修身的過程，是勇于實踐、敢于斗爭的鍛造過程，是不斷進行自我革命的過程。要努力堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養心性，以信念、人格、實干立身，做有政治覺悟的先鋒戰士。

（作者單位：中共濱州市委黨校）

（責任編輯 方 卿）