淺析現代企業知識產權保護中存在的問題和建議

郝若楠

一、企業知識產權概述

知識產權是指人們在科學、技術、文化藝術等領域從事智力活動而創造的財富， 是企業參與競爭的有力武器。知識產權作為一種無形資產， 其主要表現形式為商標、專利、版權、商業秘密、反不正當競爭等主題， 知識產權與企業的有形資產共同發揮經濟資源的作用， 甚至起到有形資產無法替代的作用。

二、企業知識產權管理的問題和現狀

（一）外部原因

（1）保護制度自身的缺陷

1980年我國才加入世界知識產權組織，1984年才開始實施第一部《專利法》。目前，雖然已經制定了較為全面的知識產權保護法律，并應實際之需作過調整和修改，但是，我國的《專利法》、《商標法》、《版權法》在實際操作過程中仍表現出一些本身的不合理性。例如，專利法規定的專利審批期限過長，專利費用過高，導致企業往往因害怕在專利申請中投入過多的時間和精力而淺嘗輒止。實踐中，專利審查機構由于不受期限的約束，常有任意拖延專利實質審查時間的情況出現。專利的審查期限過長往往使得申請的專利技術喪失先進性，損害了申請人的利益，影響申請人的積極性。

（2）司法機關執法不力

法律的保護不僅在于立法的完善，更重要的是依賴于有力的執法。然而調查表明，企業對知識產權保護的指責更多地集中于司法機關的執法不力。法院與仲裁機構在知識產權糾紛案件的處理中無法達到及時、正確的裁斷要求，使得侵權糾紛中無法及時確定權屬，打擊侵權行為。這里除了由于司法機構、組織制度原因造成的工作作風拖沓、辦案效率低下問題，同時也有司法機關人員的專業知識欠缺的原因。

（3）市場上知識產權侵權行為泛濫

由于知識產權法律保護體系不健全，加上過去我國實行成果管理的科技管理體制的慣性影響，導致我國知識產權侵權行為泛濫，甚至有時達到公開化。例如，有人就錯誤地認為“盜版”行為對我國的經濟發展有利。企業的知識產權管理在這種市場環境下很多時候只能是無可奈何。

（二）企業內部原因

（1）企業缺乏長遠的知識產權保護戰略

我國大多數企業的知識產權保護意識不強，缺乏長遠的知識產權保護戰略。北京大學劉劍文博士組織的調查表明，北京市僅有 21.6%的高新技術企業“已制定”或“正在考慮制定”本企業的知識產權戰略，大部分企業都處于未制定的狀態。高新技術企業作為知識密集型企業，其知識產權保護戰略的制定情況尚且如此，其他企業制定知識產權保護戰略的可能性就更小了。

（2）企業的知識產權管理存在缺陷

我國大多數企業沒有專門的知識產權管理部門。北京大學的一次調查表明，北京市高新技術企業有 5.9%的企業“無機構也無人負責”，“有專門機構和專業人員負責”的僅占 21.6%。即使有了專門機構，集團公司內各分公司的管理標準不同，內部工作不協調，極易導致重復研究、重復勞動，不利于企業知識產權戰略的實施。此外，我國企業沒有嚴密公平的知識產權管理制度。企業關于知識產權的歸屬不清，沒有明確科技人員的獎勵制度。知識產權管理的內部制度不嚴密，極易導致泄密，在競爭中處于被動地位。對員工的知識產權培訓不足，違反員工保密合同和競業限制合同的事項頻繁發生，即使事后追責，也對企業造成了一定的損害。

（3）企業的知識產權糾紛增多

在國際貿易中，我國的知名商標頻頻被惡意搶注。如，北京的老字號“同仁堂”在日本被搶注，“康佳”在美國被搶注，1992 年在中國設立注冊的“海信（HiSense）”標志，在海信集團 1999 年準備進入歐洲市場之前就被博世-西門子公司搶注，最終產生長達5 年的商業訴訟案，海信進入歐洲市場的時間也被迫推遲。此外中國企業也紛紛遭受專利訴訟案件，但是企業的應訴率低，輕則影響企業的發展，重則致使知識產權流失，造成經濟損失。

三、保護企業知識產權的相關建議

（一）加強企業對知識產權的認識

（1）強化知識產權保護意識

首先是強化企業知識產權的自我保護意識，對于自己通過勞動創造的智力成果，應該學會自覺地、主動地利用不同類型的知識產權，進行全方位、多層次的保護；應該把企業的包括知識產權在內的無形資產管理和考核提到個企業的有形資產的管理和考核同樣重要的地位，其次是強化對他人知識產權的保護意識，應該自覺地尊重、保護他人的知識產權。

（2）樹立知識產權發展意識

首先是應該明確認識到知識產權法律制度是科學技術和生產力發展的產物，知識產權法律保護的根本目的是為了更有利于推動和促進科學技術和生產力發展，因此知識產權保護應該適應科學技術和生產力發展的需要，而不能阻撓和限制科學技術和生產力的發展，不能為了保護知識產權而保護知識產權，應該妥善處理好保護知識產權與維護社會公眾利益的平衡關系；其次是應該明確認識到知識產權法律制度是在隨著科學技術和生產力的發展而不斷發展的，不是靜止的、一成不變的，因此應該密切注意知識產權發展的新動向，研究知識產權發展的新趨勢。

（3）加強知識產權競爭意識

首先是應該學會自覺地、有意識地將知識產權作為參與市場競爭的工具和法律武器，積極用于進行正當、合法的市場競爭；其次是提高對濫用知識產權、進行不正當競爭乃至實施非法壟斷行為的抗爭意識。

（二）完善企業知識產權管理制度

（1）對人的管理

企業應設立專門的工作機構，配備專職人員，加強企業的知識產權保護。建立知識產權檔案，加強對企業自主知識產權的維護與管理，發現侵權行為及時采取措施。同時培養專門的知識產權管理人員，在掌握相關技術的基礎上，還要熟悉相關的知識產權法律法規。企業還應制定內部規章制度，界定企業與發明人、設計人之間的責權利關系，明確對企業的關鍵技術應采取保密措施。

（2）對保護制度的完善

企業應在知識產權保護工作中完善技術秘密保護制度，對在研項目和尚未形成成果的項目加強技術保密，真正使企業的技術秘密得到保護。要明確企業在與員工簽訂勞動合同的同時簽訂保密協議，以更好地維護企業的權益，避免因技術秘密的泄露給公司造成巨大損失。

（3）對專利技術的支持

企業在新產品開發和技術改造過程中，對具備新穎性、創造性和實用性，符合其專利申請條件的技術或產品，要及時申請專利，使科研成果獲得法律保護。同時要將一些實施效益高、易被仿制的技術及時申請專利。對一些在技術競爭激烈領域中的不能及時實施的技術申請專利，以便取得技術占有權。最后應對某些發明創造，在申請專利時，不得全部技術內容都公開，而是保留一定的技術秘密，只是將其中易被仿制的技術部分申請專利。如一些配方、工藝等，其侵權行為很難發現，一旦將內容全部公開，就有可能被其他企業竊用而不被發現。

（三）加強知識產權的評估和核算工作

完善知識產權保護與管理，必須對知識產權進行全面清查核實，根據知識產權的性質整理、分類、登記。知識產權的核算要遵循企業會計核算的一般原則，考慮資金貨幣時間價值和資金的風險因素。全面記錄反映知識產權整個創造過程中不同階段的有關人、財、物的消耗，準確無誤地計算知識產權的項目成本、管理成本和轉讓成本，建立項目的資料檔案。（作者單位為中國昆侖工程有限公司）