現(xiàn)階段基層畜牧獸醫(yī)的職責、問題與管理對策

摘 要 畜牧獸醫(yī)在基層畜牧業(yè)發(fā)展中有著十分重要的作用，可以為養(yǎng)殖戶提供有效的疾病防治方法。隨著新時期的不斷發(fā)展，畜牧獸醫(yī)工作的相關要求不斷提升。本文對新時期基層畜牧獸醫(yī)工作的職責、出現(xiàn)的問題進行分析，對畜牧獸醫(yī)的管理給出了一些對策。

關鍵詞 基層畜牧；獸醫(yī)職責；問題；管理對策

1 引言

隨著新時期的快速發(fā)展，基層畜牧獸醫(yī)需要對自身理念進行有效轉(zhuǎn)變，幫助養(yǎng)殖戶對疫病進行有效防治，以對自身職責進行明確，進而對自身作用進行充分發(fā)揮。因此，基層畜牧獸醫(yī)需要在工作中對傳統(tǒng)問題進行及時糾正，以更好低滿足新時期畜牧業(yè)的發(fā)展需求，以促進基層經(jīng)濟的良好發(fā)展。

2 職責

以畜牧獸醫(yī)工作站為例，其工作職責主要包括：（1）宣傳貫徹國家有關動物防疫的法律法規(guī)和相關政策。（2）承擔組織動物防疫工作和疫病防治計劃的制訂。（3）指導重大疫情的預防和撲滅工作。（4）開展畜牧獸醫(yī)新產(chǎn)品、新技術的應用推廣工作。（5）承擔動物疫清預測預報和統(tǒng)計、報告工作。（6）組織實施對重點動物疫病監(jiān)測及凈化。（7）組織國家規(guī)定的預防用生物制品和獸藥的供應。（8）獸醫(yī)職業(yè)技能培訓及鑒定。（9）提供動物疫病預防和診療服務。（10）負責畜禽生產(chǎn)技術指導、重大動物疫病防治等工作。（11）負責畜禽品種、技術、知識三大更新工程的組織實施和畜禽養(yǎng)殖基地建設工作，大力推進畜牧獸醫(yī)技術創(chuàng)新。（12）負責《動物防疫法》、《種畜禽管理條例》、《獸藥管理條例》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的學習宣傳和貫徹實施。（13）負責獸醫(yī)衛(wèi)生工作和監(jiān)督檢査。

3 問題

3.1 專業(yè)水平不高

隨著新時代的快速發(fā)展，畜牧業(yè)對疫病的防治要求越來越高，但是因為基層獸醫(yī)管理機構(gòu)發(fā)展得不到有效重視，并且畜牧獸醫(yī)工作在傳統(tǒng)畜牧行業(yè)發(fā)展中地位過低，致使大部分畜牧獸醫(yī)人員只是對疫病進行簡單治療，使其自身的專業(yè)技術與知識得不到有效提升。同時對疫病進程防治過程中，應用的治療模式過于單一，而所面對的動物類別也過于單一，所以獸醫(yī)人員無法對自身綜合能力進行提升。例如：大部分畜牧獸醫(yī)對疫病進行防治時，通常都運用藥物治療，不能對手術治療進行深入了解與掌握。同時所治療的動物也是常規(guī)種類，如：牛、馬、羊等。但是目前畜牧養(yǎng)殖的種類越來越多樣化，而獸醫(yī)人員自身所具備的知識、技能已經(jīng)不能充分滿足新時期畜牧行業(yè)發(fā)展需求。

3.2 管理水平較落后

在傳統(tǒng)畜牧業(yè)發(fā)展中，因為沒有集約化以及規(guī)模化發(fā)展理念，大多是單個家庭進行個體養(yǎng)殖，所以養(yǎng)殖戶所處位置不會太集中，這樣就會使獸醫(yī)站的工作范圍太廣，地域跨度很大。同時在日常工作過程中，獸醫(yī)站沒有積極對自身作用進行充分發(fā)揮，而獸醫(yī)站主要是對養(yǎng)殖戶提供相應服務，主要包括動物閹割、醫(yī)療救治、疫病防治等。但是隨著新時期的快速發(fā)展，畜牧行業(yè)逐步向著規(guī)?；约凹s化方向發(fā)展，因此，傳統(tǒng)的獸醫(yī)管理模式已經(jīng)不能滿足當前行業(yè)發(fā)展需求。

4 管理對策

4.1 提升培訓力度

畜牧獸醫(yī)工作過程中，工作人員自身的綜合能力水平有著十分重要的作用。而在新時期畜牧行業(yè)發(fā)展中，獸醫(yī)工作人員需要對不斷增多與更新的新技術進行學習與掌握，對藥物以及治療方法進行了解，進而為促進畜牧業(yè)的良好發(fā)展貢獻力量。在對獸醫(yī)人員進行培訓過程中，首先，增強技術培訓。很多病癥需要采用綜合治療方法進行防治，所以需要引導獸醫(yī)人員對自身的傳統(tǒng)理念進行轉(zhuǎn)變，不能只是一味地采用藥物治療，以顯著提升治療效果。此外，在培訓過程中，應該注重對獸醫(yī)人員的綜合能力進行提升，以對其視野進行拓展，引導其對傳統(tǒng)防治理念進行變革，以對現(xiàn)代獸醫(yī)工作進行更為深入的了解，構(gòu)建有效的知識體系，能夠?qū)Ω鞣N類別動物進行疫病防治；其次，對獸醫(yī)人員進行有效的道德素養(yǎng)教育。獸醫(yī)人員可以為畜牧業(yè)發(fā)展提供有效的醫(yī)療保障，面對傳統(tǒng)管理中存在的相應問題，獸醫(yī)人員需要先對自身意識進行轉(zhuǎn)變，對獸醫(yī)工作進行更加明確的了解，增強自身的責任心與使命感，以顯著增強自身的專業(yè)技術水平，促進畜牧業(yè)的健康、良好發(fā)展。

4.2 提升考核、管理力度

在新時期的畜牧業(yè)發(fā)展中，需要有效對畜牧獸醫(yī)的管理制度進行健全，為疫病防治工作的順利開展奠定結(jié)實基礎。為了對新時期畜牧獸醫(yī)所肩負的職責進行有效轉(zhuǎn)變，就需要：首先，提升考核力度。在傳統(tǒng)獸醫(yī)管理過程中，由于制度過于松散，不能對獸醫(yī)人員的工作能力進行有效考核，無法激發(fā)獸醫(yī)人員的工作積極性，就不能促進獸醫(yī)工作的良好開展。因此，在新時期發(fā)展過程中，需要對獸醫(yī)人員的考核制度進行有效健全，以顯著提升其工作積極性，增強其防治水平。例如：對獸醫(yī)人員出勤狀況進行記錄，并對其疫病防治結(jié)果進行有效評價，在達到相應標準后才算合格。利用嚴格的考核制度增強獸醫(yī)人員的工作、學習意識，提升疫病防治質(zhì)量；其次，健全工作制度。在基層畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，需要對相關制度進行健全，進而讓獸醫(yī)人員可以遵照新要求與規(guī)范落實疫病防治工作。例如：基層畜牧獸醫(yī)站需要對養(yǎng)殖戶進行定期檢查，以便于進行有效的跟蹤管理，對出現(xiàn)嚴重疫病情況的養(yǎng)殖場，更需要加強對養(yǎng)殖場的監(jiān)督與管理。這樣不僅有利于在發(fā)現(xiàn)問題時及時給與解決，使疫病得到確切控制，還可以有效提升獸醫(yī)人員的責任心以及專業(yè)能力，從而讓基層畜牧獸醫(yī)人員的管理更加規(guī)范化。

5 結(jié)束語

隨著新時期的到來，我國畜牧業(yè)得到了良好發(fā)展，而基層畜牧獸醫(yī)工作對畜牧業(yè)發(fā)展有著十分重要的作用。所以在新時期畜牧養(yǎng)殖中需要對獸醫(yī)人員的自身職責進行充分發(fā)揮，使其工作管理變得更加規(guī)范化。引導獸醫(yī)人員對自身工作的性質(zhì)以及內(nèi)容進行有效明確，不斷提升自身的責任心以及使命感，從而顯著提升疫病防治效果，促進基層畜牧業(yè)的良好發(fā)展。

參考文獻：

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[2]我國基層獸醫(yī)工作人員現(xiàn)狀及其職業(yè)安全問題[J].張紅花，李思銀.安徽農(nóng)業(yè)科學.2013（34）.

作者簡介：王方明（1983.3-），男，河南新鄉(xiāng)人，研究生，獸醫(yī)師，研究方向：動物衛(wèi)生監(jiān)督。