賈瑞紅的人生信條“愛拼才會贏”

從普通農民到經營一家近200人規模的服裝廠，這位農村婦女是如何做到的？成功之路的背后又經歷了哪些艱辛？

日前，在河南駐馬店上蔡縣小岳寺集鎮，睿飛爾服裝加工廠老板——賈瑞紅被縣婦聯表彰為“巧媳婦工程示范帶頭人”，她所經營的睿飛爾服裝加工廠，也被授予“上蔡縣巧媳婦工程示范基地”稱號。

從普通農民到將近200人服裝廠的老板，這位農村婦女是如何做到的？成功之路的背后又經歷了哪些艱辛？

“1988年，我第一次真正走出家門時，是去鄭州市滎陽一家鞋廠打工，那時只有17歲。”賈瑞紅說。兩年后，在家人的催促下，她回到家鄉結婚、生子、料理家務、下地干活，成為里里外外“一把手”。

2000年，不甘于平凡的賈瑞紅跟隨本鄉的姐妹來到武漢一家服裝廠打工，再次選擇外出闖蕩。

“當時兩個孩子在家上學沒人管，我在外掙錢除去水電、房租，基本上所剩無幾。”賈瑞紅憶起當年的情景，不禁感慨萬千。

在記者的了解下得知，最初選擇外地務工的賈瑞紅并不被家里人理解，甚至還埋怨她不安分守己過日子，在外面瞎折騰。生活的壓力，心靈的疲憊，使得賈瑞紅經常失眠，獨自在夜里哭泣。

然而堅守出現了轉機。經過一番闖蕩過后，在2002年底，賈瑞紅多方籌措了10萬元資金，購置了10臺機器擺放在自家的小房子里，并利用自己以前在服裝廠打工積累起來的經驗，專業從事各種工裝的代加工。

工廠從最開始的10多人，發展到目前193名員工；機器設備由原來的10臺增加到將近200臺；年產量由20萬件增加到現在的100多萬件……產量和收入都在大幅提高。

賈瑞紅對記者說，來工廠做工的，都是周邊村莊里的村民，且90%都是留守婦女，其中建檔立卡貧困家庭婦女就有36人。工廠實行計件工資、按勞計酬制度，一般工人月收入1000元以上，熟練工月收入三四千元左右。訂單多的時候，周邊許多小加工點，也都來睿飛爾服裝加工廠領取訂單，“睿飛爾”成了當地有名的帶貧企業。

近兩年來，據不完全統計，賈瑞紅先后向一些鄉鎮的敬老院和困難群眾捐贈棉衣近400套，向困難群眾捐款捐物價值數萬元，不僅向社會奉獻了愛心，也以實際行動助力了精準脫貧。在前不久上蔡縣召開的2017年度脫貧攻堅工作總結表彰會上，賈瑞紅被縣委、縣政府授予“愛心之星”稱號。

賈瑞紅經營的服裝廠，在管理上實行工時制，工人按勞取酬，切合了農村實際，是一種非?！敖拥貧狻钡霓r村產業發展模式，有效破解了農村婦女“外出務工難以照顧家庭”“留守難以增收”的難題。

潛心勵志謀新路。眼下，小岳寺集鎮東綠油油的麥田里，一處新建板房式建筑格外顯眼。在當地 黨委、政府支持下，如今的睿飛爾服裝加工廠獲得了新的發展生機。

新建的睿飛爾服裝加工廠占地面積7畝，并獲得當地政府給予22萬元建廠補貼資金。新廠建成后，可配置機器2 0 0臺，帶動就業24 0人左右。賈瑞紅說，下一步計劃注冊自己的公司，經營自己的品牌服裝，開拓更廣闊的市場。

“作為一名農村婦女，扎根農村做一番事業的確很不容易。但是我相信，付出終有回報，愛拼才會贏，只要認準目標能吃苦，就沒有辦不成的事?！辟Z瑞紅對記者說。這是她在10多年的打拼歲月中總結出來的經驗，也是她一直以來所信奉的人生信條。