李晶晶
(北京清華長庚醫院,北京 100000)
醫院的急診科最主要的任務是能迅速及時的搶救危重患者,在搶救患者的過程中需要醫護人員之間進行積極的協調和配合,盡最大的努力降低搶救失敗率。因此,在實施搶救的過程中采用積極有效的急救方式和方法以及醫護人員之間進行科學合理的配合能夠有效的提高搶救患者的成功率[1]。在急救護理工作中充分的采用定位分工搶救配合法,使搶救患者的成功率得到了有效的提高,并取得一定的療效。
選取2016年1月~2017年8月醫院急診科搶救的182例患者,將其隨機分為觀察組和對照組。觀察組83例,男49例,女34例,年齡18~87歲,平均年齡(58.32±15.46)歲,其中心腦血管疾病39例,中度和重度中毒24例,呼吸系統疾病20例;對照組99例,男54例,女45例,年齡19~86歲,平均年齡(56.64±15.62)歲,其中心腦血管疾病42例,中度和重度中毒26例,呼吸系統疾病31例。兩組患者年齡、性別及病情等資料比較,差異無統計學意義(P>0.05)。
對照組:在實施搶救工作的過程中醫護人員并沒有對搶救工作進行明確的分工,只是針對患者的病情采取一些必要的搶救措施。
觀察組:在實施搶救的過程中采用定位分工配合方法,在實施搶救的過程中根據患者的病情采取1人和2人或是3人的定位搶救方法,具體的操作為:(1)1人定位搶救法:如果在急救搶救中遇到了呼吸心跳停止的患者,就可以利用1人定位搶救法對患者實行心肺復蘇,并及時的通知急診科當班醫生。(2)2人定位搶救法:在實施搶救的過程中需要有兩名護士進行協調配合,1名護士主要負責患者的呼吸系統,另1名護士需要負責患者的循環系統,2名護士要根據負責患者的主要部位來選擇自己的站位,這樣能充分保證急救措施能夠及時的展開。(3)3人定位搶救法:在搶救患者的過程中此方法是最合理的搶救方法,也是搶救工作分工和配合最為有效的搭配方式,主要是護理人員根據自己負責的搶救部位分別站在患者的頭部和側位以及腳部,頭部位置的護理人員主要負責患者的呼吸和氣管插管等呼吸系統方面的工作;側位的護理人員主要負責患者的心電,胸部按壓和建立靜脈通道等循環系統的工作;腳部的護理人員主要負責與醫生以及其他護士之間的溝通并及時的記錄患者的生命體征[2-3]。
根據患者在搶救過程中的搶救成功率,并對在實施搶救時醫生對護士及搶救患者和家屬對醫院的滿意程度進行客觀評價。
研究數據利用Excel軟件進行統計,并利用SPSS 16.0統計學軟件對數據進行處理,計數資料采用x2檢驗,以P<0.05為差異有統計學意義
通過對兩組實驗結果進行對比,可見通過使用定位分工搶救配合急救護理方式的觀察組在搶救過程中的成功率遠高于使用常規搶救方式的對照組;醫生對護理工作人員及搶救患者和家屬對醫院的滿意程度中,觀察組的滿意程度明顯高于對照組(P<0.05)。見表1。

表1 兩組患者搶救成功率對比[n(%)]
急診科對于任何一個醫院來說都是非常重要的科室,能夠對患者采取積極有效的急救措施。在急診科由于接受患者病情具有一定的復雜性、多樣性,并且患者的病情都非常的嚴重,需要及時準確的采取急救的有效措施。在實際的搶救工作中,由于常規的搶救方式并沒有對醫護人員的搶救工作進行明確的分工,對具體的搶救位置以及醫護工作人員的職責也并沒有做出明確的規定,這導致在采取急救措施的過程中醫護工作人員不能進行協調配合,在慌亂的搶救過程中很容易出現差錯,導致搶救的最佳時機被延誤,給患者的生命帶來極大的危險。在搶救的過程中有效的實施定位分工配合法能夠對護理人員的具體職責和搶救患者的位置進行明確的規定,這樣在實施搶救的過程中就避免了出現差錯,使搶救患者的成功率得到了極大的提高。通過實施分工定位配合法對患者實施搶救的過程中,護理人員能夠根據患者的病情迅速的采取合理的搶救措施,醫護人員之間的科學合理的配合提高了搶救工作的效率。在實施定位分工搶救配合法能夠有效的提高醫護人員搶救工作的效率,在搶救患者的過程中更加的積極和主動,護理人員的護理方式和行為更加的具有人性化,并逐漸的規范化,讓急診科在搶救患者的過程中護理人員得到了有效的利用,避免了人力資源的浪費[4-5]。
綜上所述,在醫院急診科中實施定位分工配合法能夠讓醫護人員在搶救患者的過程中實現科學合理的配合,讓護理工作人員在搶救過程中的積極性和主動性更強,護理工作者對搶救患者的整體觀念和處理急救問題的能力也得到了有效的提升,更使急診搶救工作的效率明顯的提高,并且醫生對護士滿意度以及急診患者及家屬對整個醫院的滿意度也得到了很大的提高。在研究過程中可能會出現資料和研究方法上的不足,因此,應對研究的結果進行進一步觀察。
參考文獻
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