工會經緯

“訪惠聚”工作隊與職工同植樹

□倪軍李海康

為改善皮山農場的生態環境，認真執行十四師皮山農場春季綠化種樹任務，3月26日，兵團工會駐十四師皮山農場三連訪惠聚工作隊隊長兼第一書記袁玉玲帶領工作隊隊員、連隊職工群眾和青少年志愿者150余人共同投入到植樹造林美化家園活動中。

據悉，此次植樹活動持續了一個星期，截至4月5日，三連共植杏、桃、胡楊等12個樹種6.43萬余株，面積達到330余畝，在皮山農場阿火公路、場級東枝干等主要公路干線周圍建立起一道堅固的屏障綠景。□

二師鐵門關市組織開展“二師工匠”評選活動

□趙增虎

為大力弘揚“工匠精神”，引導廣大職工把認真、敬業、執著、創新和精益求精作為責任擔當和職業追求，讓尊重質量、技藝、品質的主流價值觀在全社會蔚然成風，3月7日，二師鐵門關市工會牽頭，聯合師市黨委宣傳部、人社局、工信委、國資委、教育局、科技局、建設局、衛生局、傳媒中心等，在師市范圍內組織開展了首屆“二師工匠”評選活動。

據悉，此次評選活動堅持“公開、公平、公正”和“好中選優、優中選強、德才兼備”的原則，面向師市各行各業一線職工。截至4月3日，師市范圍內已有30個單位53人申報“二師工匠”，申報人員包含從事生產、技術、研發及科教文衛等行業。□

冠農綠原糖業公司集中開展植樹造林活動

□成新波

4月4日以來，二師冠農綠原糖業公司集中職工250多人開展大規模植樹造林活動。

為擴大綠色面積，建設美麗家園，該公司組織開展了三天的植樹造林活動。綠化區域由機關、車間6個單位掛牌承包，要求按照植樹造林技術標準：平整土地、修整渠道、清理雜草，挖坑補種，確保綠化面積和成活率。職工們先后在種植角、房前室后補種杏樹、青楊等800多株。□

兵團工會召開四屆女職工委員會第十一次會議

□封文婷

3月22日，兵團工會四屆女職工委員會第十一次會議在烏魯木齊召開。兵團工會黨組成員、副主席潘江林參加會議并代表兵團工會四屆女職工委員會常委會作工作報告，黨組成員李玉慶主持會議。

據悉,本次會議總結回顧了2017年女職工工作，研究部署了2018年工作任務，審議通過了兵團工會四屆女職工委員會第十一次會議工作報告。

兵團工會召開第四屆經費審查委員會第十四次會議

2018年3月22日，兵團工會第四屆經費審查委員會第十四次會議在烏魯木齊召開，兵團工會黨組成員、副主席潘江林參加會議并作經審報告。

據了解，本次會議審議通過了兵團工會2017年度經費收支決算報告和2018年經費收支預算報告，審議通過了關于2017年兵團工會經費審查工作情況和2018年工作安排的報告。

四十六團春季植樹如火如荼

□李鑫庚楊必成

3月28日，四師四十六團機關、社區、巡邏中隊、連隊等單位300多人在團生態園、營區、居民小區等地開展義務植樹活動，大家揮灑著汗水，挖坑、運苗、填樹、培土，忙得不亦樂乎。

3月25日以來，結對幫扶單位一師塔河種業公司將贈送給四十六團的價值100萬元的金葉榆、月季、玫瑰等2.47余萬株苗木花卉陸續運抵該團。2014年至2016年這個公司援助該團的綠化苗木如今已綠樹成蔭。

一直以來，四十六團高度重視團場城鎮的綠化美化工作，如今團黨委描繪的“城在林中、樓在綠中”的藍圖已經基本實現，團場團部綠化率已達52%。□

一師供銷阿拉爾石油公司給力春播

□常虹

又是一年春來到，為助力春耕春播工作，一師供銷阿拉爾石油公司在3至4月大力開展“服務三農，增量創效，安全大干60天”勞動競賽活動。

此次競賽圍繞“講安全、強服務、增銷量、創效益”的主題開展。公司專門成立了活動領導小組，對各加油站點零售量指標的增長率、增長量進行綜合考評；并對發生安全環保責任事故、重大質量計量責任事故、重大違紀違規問題及弄虛作假行為的，實行一票否決。

這次勞動競賽旨在利用春耕春播油品銷售旺季,激發全體員工的工作熱情,既抓好現場管理,又為做好售中服務,提升各加油站銷量,圓滿完成2018年銷售任務夯實基礎。□

西山農牧場轄區企業參加兵團安全生產培訓

□王盧俊茹

3月23日，兵團舉辦安全生產視頻講座，十二師西山農牧場組織轄區內企業管理人員及安全監管人員參加。培訓班邀請專家講解《杜邦安全管理體系及最佳實戰介紹》，從樹立正確的安全意識、杜邦安全管理模式、安全管理要點等方面進行了培訓。

據了解，舉辦此次培訓旨在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高廣大領導干部和安全生產監管監察人員安全管理知識和技能，切實推動兵團安全生產形勢持續穩定好轉。□

一六四團開展安全知識宣傳活動

□陳盼盼

3月29日，九師一六四團安辦聯合駐地邊防派出所，結合當前職工春播春耕情況，走進連隊、田間地頭等集中區域開展了安全知識宣傳活動，提高職工群眾的安全意識，確保職工群眾生產生活的安全。

活動中，派出所民警主要針對當前網絡電信詐騙、春播安全生產、安全用電常識以及消防安全知識等，現場為職工群眾進行了詳細的講解，并對遇到突發事件如何應對的措施，發放宣傳單400余份。

同時，該團還利用廣播、板報、宣傳條幅等有效載體，把安全知識傳播到職工群眾的心中，使廣大職工群眾更好的了解了安全的重要性，提高了防護技能，營造了安全宣傳人人有責、人人參與的良好氛圍，為春播備耕工作保駕護航。□

天偉電石廠舉辦首屆鋼絲繩插編技能比武

□王二亮 張鑒

“插編鋼絲繩索具有強度高、自重輕、工作平穩、不易驟然整根折斷等特點，且經過插編的鋼絲繩更加安全牢固，能起到廢舊利用、節約材料成本的好處……”3月26日下午，筆者從新疆天業天偉電石廠首屆鋼絲繩插編技能比武大賽上了解到。

據悉，此次技能比武大賽旨在深入踐行工匠精神，全面提升職工素養和班組活力，構建起賽技能、學技能、展技能的平臺，在新時代讓廣大員工賽出工匠風采，以新技能促進企業安全發展。經過報名預選，該廠維修車間近30人參加了比賽。比賽分13個小組，每組兩人配合完成1根16mm鋼絲繩對接及兩頭繩扣編制。各小組比賽同時進行，要求45分鐘內完成比賽，比賽現場各小組嚴格遵守安全操作規程。

“有幸參加廠里組織的首屆鋼絲繩插編技能比賽，這次比賽使我受益匪淺，真正體會到只有付出才有收獲。通過比賽，發現了自己平時工作的不足，細節方面還不夠重視，今后應該做到每一個環節都要穩、準、精。同時讓我也深深體會到了團隊協作的重要性！”獲得此次比賽一等獎的何新偉謙虛地說道。

經過近一個小時的激烈比武，一件件新編好的鋼絲繩展現在評委們眼前，鋼絲繩外表美觀，表面無毛刺松緊合適，結尾鋼絲繩斷頭均控制在要求范圍內，顯得更加安全牢固。現場廢舊的鋼絲繩經過插編得到了有效利用，大大減少了材料浪費。同時，比賽還帶動了大家立足本崗、鉆研技能、勤學本領的積極性，塑造了基層班組團結一致、齊心協力的精神風貌，也使得天偉電石維修工的技能水平有了進一步提升，全面展現出企業尊重知識、尊重技術、尊重人才的企業文化。

“經過這次比賽，我反思自己為什么比別人編得慢，一是工具準備不到位；二是鋼絲繩有兩根毛刺；三是第一次參加比賽過于緊張，這樣也讓我發現自己還有很大的提升空間。”獲得此次比賽三等獎的浦軍鵬在賽后總結道。□

一三一團開展連隊綜合改革“回頭看”活動

□劉英

為全面掌握職工群眾對推進連隊綜合改革的認識和看法，充分了解職工群眾對改革的滿意度和獲得感，梳理和完善改革中存在的問題，傾聽收集職工群眾對下一步改革工作的期望和需求，七師一三一團從3月21日至4月30日，在全團開展連隊綜合改革“回頭看”活動。

此次活動采取走訪入戶調查、總結交流和整改提高相結合的方式，主要以職工對連隊綜合改革的認知度、職工對連隊“兩委”的滿意度、“兩取消”后的變化、增強“兵”的意識的變化、職工對身份地劃分的滿意度、“四議兩公開”制度落實情況、黨的基層組織建設的變化、改革中存在的問題等八方面為活動內容。

為使活動不走過場，有效確保入戶走訪的覆蓋面、廣泛性和真實性，該團黨委首先要求團領導及機關科室正副職領導到掛鉤連隊開展入戶走訪調查，每人入戶走訪不少于5戶；連隊“兩委”人員在所在連隊開展入戶走訪調查，每人入戶走訪不少于10戶。其次，要求各級領導入戶走訪不得重疊，不得有連隊“兩委”人員和團場干部陪同，不得以座談會或集中談話的形式代替走訪入戶。

同時，組織紀委辦、政工辦、黨辦等部門工作人員組成督導組，對“回頭看”活動進行全過程監督檢查。對在督查工作中發現工作不實、落實不力、不作為、弄虛作假的，要嚴肅追究責任人的責任，督查結果將全團通報。□

一四七團千人會操比武強素質促維穩

□李聚武

從2月下旬開始，八師一四七團以統一時間、統一形式、統一內容、統一著裝、統一檢驗的“五統一”形式，在全團范圍內開展職工軍訓工作，該團堅持政治教育、科技培訓、深化改革與軍事訓練“四結合”。通過軍訓，培養全團干部職工一切行動聽指揮的高度組織紀律性；引導干部職工樹立團結友愛、共同進步的意識；增強干部職工國防意識，牢記維穩戍邊職責使命，為更好履行“三大功能”、發揮“四大作用”奠定基礎。

參加3月25日會操檢閱的有來自加工廠、水利服務中心、聯合隊和18個農業連隊的21支方陣，1000余名干部職工群眾依次上陣，他們步伐矯健有力、動作整齊劃一、口號嘹亮威武，分別進行了閱兵式、分列式、正步走等訓練課目的比武；經過考評組綜合評比，團加工廠、九連、七連、水利中心、十五連、十六連分別榮獲一、二、三等獎。該團十六連連長童永剛說：“軍訓使我懂得責任與使命、團結與協作，平時是民，戰時是兵，只有練就過硬的本領，關鍵時刻才能拉得出、打得贏。”□

二二二團“兩委”做職工致富引路人

□施強桑森森

檢修農機具、開展異地農作物考察、簽訂番茄種植訂單……時值春耕春播之際，十二師二二二團8個連隊新當選的“兩委”班子成員們忙碌在田間地頭，積極幫助職工解決難題，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，盡心竭力為職工群眾做好服務指導工作。

“團場綜合配套改革以后，在連隊‘兩委’班子的協助下，萬發種植專業合作社上周與烏魯木齊一家公司簽訂了300噸鮮食西紅柿的訂單合同，近期，帶領合作社職工去伊犁等地進行考察，引進新的種植品種，拓寬職工的種植渠道，提高種植畝效益。”該團一連連長白萍說，春耕春播工作陸續展開，連隊兩委班子成員也積極與職工溝通協調，及時幫助職工解決生產中遇到的各種困難。

對于缺乏種植技術的職工，“兩委”委員深入到田間地頭，一對一進行技術服務，努力為職工做好服務，積極引導連隊職工種植葫蘆瓜、棉花、包菜等經濟農作物。

全面取消“五統一”后，職工真正成為了市場主體，但也將面臨如何應對市場風險。一連“兩委”班子成員引導連隊里具有一定影響力的職工，由他們帶頭成立了萬發種植專業合作社,鼓勵職工積極加入合作社，一連“兩委”班子給予資金及政策方面的大力支持。

“現在，我們5個職工聯合成立的萬發種植專業合作社，已增加到了現在的10人。”二二二團萬發種植專業合作社社長萬廣平說，成立合作社的目的就是為了購買更放心的農資，銷售更加便捷，使職工能共同致富奔小康。□

4月4日，八師天筑建工集團一建公司組織開展施工人員入場教育培訓。 史利/攝

兵地融合培訓連隊“兩委”

□胡俊建

3月3日，二師三十三團與尉犁縣古勒巴格鄉聯合舉辦兵地融合連隊“兩委”培訓班，92名“兩委”班子成員參加了培訓。

為增強”兩委”培訓的針對性和有效性，該團邀請尉犁縣古勒巴格鄉黨委副書記陳玉春對“兩委”班子成員進行了專題培訓。40多年來，三十三團與尉犁縣古勒巴格鄉建立了深厚的民族感情。該團黨委緊緊圍繞“兵地共建、融合發展”的主題，牢固樹立“資源共享、優勢互補、互惠互利、共同發展”的理念，與古勒巴格鄉形成了“共建共商、實事共辦、難題共解、活動共搞”的良好共建格局。2014年8月，該團50名機關干部與古勒巴格鄉的巴西買里村、阿克其開村、庫克喀依那木村50戶維吾爾族村民結對認親，縣團之間、團鄉之間、民漢之間交流不斷，民族團結、兵地共建的發展意識深植于大家的腦海。

此次培訓，古勒巴格鄉黨委副書記陳玉春以《探討交流如何更好地推進村“兩委”開展工作》為主題，從村黨支部主要工作、村委會工作定位、“四議兩公開”工作法、黨支部“三會一課”制度、農村黨員發展等五個方面同與會人員進行了交流，并結合自己的工作實際，講解了做好一名合格“兩委”需要具備的奉獻、實在、公道、規范、廉潔等素質。

培訓結束后,該團五連黨支部書記沈紅艷深有感觸地說：“培訓時間雖短，但授課內容充實、注重實效，又用生動的案例深入淺出地傳授‘兩委’管理經驗，讓我轉變了觀念，提高了認識，拓寬了視野。”□

一三一團履新“兩委”234件實事獲職工贊譽

□劉英

為充分調動80名連隊履新“兩委”委員為職工服務的積極性，七師一三一團黨委自1月31日“兩委”選舉工作結束后，先后6次召開“兩委”委員推進會，舉辦7期“兩委”委員培訓班。新當選的“兩委”委員們能夠嚴格按要求，履職盡責，很好地為職工群眾服務，尤其在農資采購、農戶貸款、農業保險等方面想方設法為職工群眾辦實事、解難題。據統計，截止目前，該團14個連隊“兩委”委員已為連隊職工群眾辦實事、解難題234件，贏得了廣大職工群眾的信賴和贊譽。□

伊力特公司開展新版質量培訓

□張世哲 李塞淵

3月22日，伊力特公司開展了新版質量、HACCP體系認證培訓。公司內審員、質量管理人員70余人參加了培訓。

公司特別邀請了中國方圓質量認證中心高級培訓教師魯卉為學員授課。學員們系統地學習了新版質量管理體系的要求，聯系公司的生產運營過程，對品種選育、供應商選擇、產品交付、顧客售后服務等流程，進行了積極而有新意的探討。□

三十六團電力公司辦關愛女工健康講座

□郭聰聰

3月27日，二師三十六團電力公司舉辦“做健康女人，陽光生活”關愛女職工健康知識講座，邀請團場醫院婦科主任李萍講課，有50余名婦女聆聽了講座。

李主任深入淺出為女職工講解了如何預防日常生活中出現的疾病和治療相關疾病的知識及自我檢查的方法等相關知識，使聽課的婦女受益匪淺。□

冠農綠原糖業公司開展職工軍訓

□王青

為進一步增強員工個人素質和團隊意識，營造積極向上的精神風貌，3月26至30日，二師冠農綠原糖業有限公司組織開展全員軍事集訓活動。

據了解，該公司參加軍訓人數達250余人。在各定點訓練場上，所有參訓人員更是軍容嚴整、精神抖擻，在教官“立正、稍息、向右轉……”洪亮的口號聲中整齊劃一地完成每一個動作。本次訓練內容包括軍姿、隊列、棍棒術、軍體拳等，屆時，還將進行一次野外拓展拉練和軍事會操表演。□

一八四團主動招商加快推進團辦企業改革

□王艷花

十師一八四團按照推進團場綜合配套改革工作要求，進行政企、政資、政事、政社“四分開”，加快推進團場行政與企業經營徹底脫鉤，重點對一批主業突出，具有較強競爭力優勢企業進行改制。3月27日，一八四團將團辣椒絲廠在沿用原有團場辣椒絲品牌，保障原有職工就業等前提下，將該廠轉讓給哈爾濱正宇控股集團。

據悉，該團通過招商引資對萬頭養牛基地、南屯養羊合作社等4家企業，已簽訂了轉讓合同，合同的簽訂將原有團管企業交由大企業、大集團，進一步規范化生產管理，帶動團場相關產業的發展，激活團場生產動能。□

一團驗收播種質量職工說了算

□王利英

“希望機車駕駛員就職工代表提出的問題，抓緊時間整改。”一師一團十二連黨支部書記宋玉梅說。3月26日，在十二連農田，單位5臺鋪膜機正在試播，連隊“兩委”成員、職工代表參加質量驗收工作。驗收現場，單位職工代表用勺子挖種子，拿尺子量寬度，對每臺鋪膜播種機下種量、錯位率，連接行是否準確，播行是否端直等進行檢查、對比。

團場綜合配套改革，取消“五統一”。為增強職工群眾對播種機車作業質量的監督意識，在今年鋪膜播種機驗收工作中，十二連加強民主，讓職工代表與“兩委”班子成員共同參與，監督檢查各臺播種機作業質量。驗收工作中，職工代表就播種機存在的問題，向機車駕駛員提出中肯意見和整改措施。通過檢查測試，促進單位鋪膜播種機整體作業水平提高，為春播作業質量打下優質基礎。□

阿拉爾新苑房產公司培訓員工崗位技能

□唐虹

3月24至25日，一師阿拉爾新苑房地產開發公司對員工進行有計劃、有系統的培訓。

本次崗位培訓，主要包括知識培訓、技能培訓和素質培訓等，培訓課程采用“理論+實踐”的方式開展，專業老師精心講解，員工親自實踐，保證員工在學與做中切實提升業務技能，進一步掌握本專業和相關專業新知識。□

“四議兩公開”增強職工主人翁責任感

□劉星伶

自今年四師七十五團綜合配套改革后，該團六個農業連隊相繼推選出“兩委”班子，面對春耕生產，“兩委”班子該怎樣履職。

3月27日，該團六連辦公室座無虛席，10余名黨員認真聽取連長王國海針對今年伊犁地區糧油市場價格分析，連隊各條田作物輪作倒茬情況，連隊適宜種植特色作物的介紹等。

王國海向筆者說：“今天我們按照“四議兩公開”召開黨員、職工代表大會，主要審議討論連隊種植意向、公共管理預收費用、機車和生產物資、春耕備耕情況，通過這種形式讓職工自主參與，轉變觀念，及早做好春耕春播準備工作。”

據悉，今年團場綜合配套改革取消了“五統一”，該團因勢利導，要求連隊“兩委”正確引導職工。春節過后，立即組織全團職工加強團場綜合配套改革政策的學習。讓職工真正理解“四議兩公開”的具體內容，讓職工明白，關于連隊農業生產等重大決策，都是通過連隊支委會提議，連隊“兩委”商議，黨員大會審議，職工代表大會決議的決策機制來實現的，并將決議內容、決議實施結果公開公示。

“四議兩公開”工作法，是讓連隊職工真正成為基層民主政治建設的主體，連隊事務讓職工自己議、自己定、自己干，增強了職工的主人翁責任感，使廣大職工群眾能夠按照自己的意愿建設連隊、發展經濟、增收致富。□

欄目責編：索林

3月26日，二師鐵門關市工會召開七屆八次全委（擴大）會議。 趙增虎/攝

四團農業合作社助推農工致富奔小康

□郭湘鋒

一師四團高度重視新型農業經營主體培育工作，按照“積極發展、依法規范、強化扶持、提升素質”的思路，鼓勵引導職工在自主自愿基礎上發展農工專業合作社，鼓勵同一領域合作社組建行業聯合社，優化農業結構，擴大經營規模，用市場化手段發展現代農業。目前，全團農工合作社已登記注冊19家。

團場培育農工經紀人，并在自愿互惠的基礎上，引導他們聯合與合作，將組建農資公司、農機公司，創立名牌產品，實現農產品運銷規模化、集約化。大力推行“公司+合作社+農戶”的產業化經營模式，真正把農工與企業聯結起來，實現訂單農業，用訂單農業促使該團農業的健康發展。”

據悉，僅一年在阿克蘇市金橋超市銷售杏花雞8700只，銷售雪兔3200只,為20戶社員戶均增收1.5萬元。該團通過專業生產協會的服務動作，推動了產業的發展，帶動了職工群眾增收。

“之前沒有農業合作社時，我們找銷路難，大超市對咱的農產品質量不放心，即便不用農藥人家也信不過，現在好了，團里有了協會、經紀人，負責給我們找銷路，真是省心多了。”3月28日，四團十一連吊干杏種植大戶佘勇高興地說。□

一八四團一連“兩委”示范園帶動果業發展

□王艷花

3月31日，十師一八四團一連整體連棟大棚內職工們忙著扛樹苗、埋樹苗、打埂子，機車挖樹坑，整個大棚內一派繁忙的景象。這是一連職工集體幫“兩委”成員栽種果樹。為推進連隊轉型，促進職工增收，從2016年開始，一八四團引進冷棚設施和矮化密植技術，相繼建設435座冷棚，在一連建設了268座，全部承包到戶，其中有一座投資180萬元集觀賞、體驗、休閑、科教為一體，占地面積20畝的整體連棟冷棚，由一連“兩委”集體籌資承包，打造示范棚，帶動連隊果業發展。

一連結合團場綜合配套改革，成立了“屯興”果蔬合作社，形成“公司+合作社+農戶”的生產經營模式，逐步打造休閑觀光園、生態采摘園和小規模現代化科技園。據了解，這次該團一連“兩委”成員集資30多萬元，從山東購進2000多株桑椹、無花果、冬棗等，四季水果、北疆稀有樹種及南疆特色樹種在冷棚試種，以帶動更多的職工參與其中，促進連隊經濟向多元化發展。□

一六四團多種形式助農備耕

□徐興愛

“在2017年實驗的基礎上，我們繼續選擇該團3連5戶職工進行商品玉米‘水肥一體化’推廣實驗，通過大田試驗示范，在不減少產量的基礎上，減少氮肥投入10%，增加畝效益30元以上。”3月29日，九師農科所所長王庚起在一六四團三連與職工交流時說。這是該團“兩委”班子成員在春播期間為職工提供技術服務提高農業發展水平的一個縮影。

團場配套改革工作以來，一六四團“兩委”班子成員迅速轉變角色，從為職工提供多角度服務入手為職工春耕春播搭建服務平臺。

結合訂單作物種植，聯系九師農科所技術人員為職工講解甜菜、小麥病蟲害防治、北大荒種業技術人員講解甜菜、小麥品種選擇和各品種特性舉辦種植技術培訓班，全團參培職工人數達到1200人次。

種植合同簽訂到戶，經各單位“兩委”協調，九師綠翔糖業技術人員與農戶直接簽訂種植收購合同兩萬畝。簽訂制種玉米種植合同兩萬畝，小麥種植合同6000畝。三連職工陳國增說：訂購合同上甜菜收購價、含糖量的計算、兌現日期，扣雜標準都寫得很清楚，這樣我們種植戶心里就有了底。

該團機關科室工作人員，下連蹲點協助各單位“兩委”班子成員，嚴格落實“四議兩公開”工作程序，幫助職工制定合理的種植計劃，并且利用職工微信群，宣傳發布銀行貸款所需手續資料、制種作物繳費領種方式等，利用單位公示欄建立農資和農產品質量、價格信息公開制度，做好農業服務工作。

三連職工吳建埔說：“現在取消五統一了。我們有種植空間，但也要結合實際，盡量做到一個條田統一種植，形成田間小氣候，在打藥、澆水等田間管理上方便。”□

4月20日，九師熱電有限公司在春風行動招聘會上招聘員工。 王曉燕/攝