工會組織構建“魅力工會”的探討

王冬梅

【摘 要】論文通過對構建“魅力工會”的方法與作用進行深入分析探討，結合國網公司實際情況，具體總結出一些建設性的參考意見，為其工會日后的良性發展打下重要的理論基礎。

【Abstract】This article analyzes and discusses the methods and functions of constructing the "charismatic trade union"， and combines with the actual situation of the State Grid corporation， concretely concludes some constructive reference opinions， which lays an important theoretical foundation for the sound development of future trade unions.

【關鍵詞】工會組織；魅力工會；職工利益

【Keywords】trade union organization； charismatic trade union； employee interests

【中圖分類號】D29 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）04-0129-02

1 引言

企業是我國經濟建設中的重要組成部分，而工會在企業發展中起到相對的穩定作用與基礎保障。因此，加強工會的基礎建設，完善健全相應的職工保障機制，最大限度提升職工榮譽感與幸福感，使“魅力工會”的作用發揮到最佳效果。

2 工會內涵的總體思路概述

隨著我國改革開放與經濟建設飛速發展，直到現階段習總書記重要講話綱領，都對工會工作的發展完善提出了相關的具體要求。我國是農業大國，從最初的生產社到上世紀的新農村合作建設，其中經歷了較為漫長的過渡時期。而生產企業與事業單位也同樣存在類似問題，企業是國家經濟建設的重要組成部分。一個優秀的企業是由諸多愛崗敬業的廣大職工組織而成。因此，工會在其中就發揮了不可代替的關鍵作用。工會的實質是幫助職工解決相關的實際困難與需求，是職工利益價值的體現。對于工會工作的總體思路應該結合我國企業不同的實際情況，以黨中央所提出的“建設新時代企業工會”與主要指導方向，通過將理論與實際應用到國網電力公司實際中去，進而將使工會組織更加健全完善，實現構建“魅力工會”的宏偉藍圖[1]。

3 構建“魅力工會”的具體措施

3.1 加強相關理論知識學習

針對加強理論學習方面，應該認真貫徹黨中央十八屆五中全會實質精神，深化學習領悟習近平總書記的重要講話，將講話內容與主旨完全貫通領會。國網電力公司應該結合本企業自身實際情況，通過召開相對工會發展核心主題專項會議與活動，把傳統工會發展核心觀轉化為具有現代性的職工發展核心觀，始終明確工會的服務對象是廣大生產職工。另外，國網電力公司還應該運用“走出去、看下去”的學習模式，通過對臨近企業與同行企業的走訪，并進行針對性的理論學習，在學習中進行比較，發現自身工會存在缺點后及時改正。最后，通過理論學習后，將所學理論知識全部應用到自身企業工會的發展中去，高舉“人民工會、服務職工”的偉大旗幟，時刻將職工利益與安全放在第一位，在競爭日益殘酷的現實中最大限度的保護職工的基本利益。通過理論學習的加強，可以促進國網電力公司全體職工的凝聚力與團結力，使其可以更好地為企業的發展壯大做出巨大貢獻，進而更加發揮了“魅力工會”的魅力所在，使廣大職工切合實際地感受到了工會的溫暖與可靠[2]。

3.2 加強技術培訓，提升職工理論水平

首先，工會應該發揮先鋒主導作用，充分結合自身國網電力公司的主要特點，積極深入生產施工作業一線，以職工技術水平提升為核心，對各個段位與部門的職工進行綜合全面的掌握與了解。通過對相關職工技術水平的掌握，并建立制定相應的培訓方案，電力公司的特點主要是外境布網施工作業，有其一定的危險性與枯燥性，不僅需要有資深的技術要求更要有較強的職業道德。因此，工會可以結合實際施工環境情況，針對性地建立完善職工評價機制，在評價機制中不能像以往那樣單一片面的注重理論技術水平，更要將實際操作能力劃入評價機制中去，使其評價機制更加合理完善。此外，工會可以在以評價機制為載體，對技術水平進步較快的優秀職工給予相應的福利獎勵，這樣不僅發揮了工會職能，更對職工的積極性起到了一定的調動作用。最后，工會應該發揮“大家長、大課堂”的現實作用。大力組織電網公司各分公司、各分項目單位與各分小組之間的技能競賽活動，通過技能競賽評比出優秀團體與優秀個人，通過技能競賽大比武更為有效的加強了職工的凝聚力與榮譽感，更為企業的壯大發展奠定了堅實的保障基礎。

3.3 加強“職工書屋”建設，提高職工文化素養

首先，在網絡信息時代的大背景下工會應該加強相關技術的引進，將傳統的紙質書屋改良為現代化的電子書屋。不僅通過對相關網絡媒體設備的引進，同時工會還要組織讀書座談等活動加大職工對電子書屋的認可度，將網絡信息技術與電子傳媒第一時間灌輸到職工的腦海中去。鑒于國網電力公司的特殊性，其職工在部門單位時間較少，針對長期出差跑外的特殊性，可以通過相關網絡技術以手機或其他視頻設備為載體，將圖書以APP與電子閱讀軟件的方式實現對職工普及與應用。在其APP中可以增加開設自身國網電力板塊，在板塊中將企業的發展、新技術的運用、優秀論文的展示等諸多方面引入進去，這樣可以提高職工對企業的認知度，進而增加了職工的榮譽感。其次，針對國網電力公司部分試點施工單位較為偏遠，缺少相應的網絡信息輔助設備，工會應該投入定向資金為其建設紙質圖書館。一本本圖書雖然看似簡單，但卻恰恰反映了工會對偏遠職工的關懷與愛護，進而使“魅力工會”的作用進一步得到了發揮[3]。

3.4 提高工作創新能力

作為國有電力企業公司，在工會組織發展建設方面首先應該從基層入手。基層工會是企業核心的實質所在，是企業生存與發展的重要保障。在基層工會發展建設中應該始終按照國家相關指導方針，建立完善基層監督制度與職工考核機制，運用科學的發展觀與生產觀促進國網公司的工會基層建設。其次要強化工會作風建設，對自身工會的純凈度一定要加大重視力度，依據國家相關條例規定，嚴格執行“廉政建設、杜絕腐敗”的實施方針[4]。對國網公司工會出現的違紀現象必須嚴厲處理。最后要加強干部隊伍建設，領導干部是工會的主要策劃者與執行者，是基礎工會與工會組織之間的聯系主體，具有一定的關鍵作用與現實作用。因此，在干部建設中應該按照習總書記“三嚴三實”的要求，嚴格管理干部，及時理論武裝。充分運用好廣大職工的監督職能，對不作為與不上進的領導干部堅決調整取替，時刻強化工會領導核心的綜合素質與基礎黨性，使其為日后構建“魅力工會”的形成與發展做好重要推手[5]。

4 結論

綜上所述，工會在企業的生存與發展中起到重要的關鍵性作用，是企業與職工之間的重要聯系樞紐，更是廣大職工的根本利益保障。因此，工會的建設與發展必須與時俱進，按照習總書記重要講話與國家相關指示精神，將職工的幸福感與榮譽感放在第一位，時刻樹立“忠于企業、服務職工”的思想觀念，結合國網電力公司的特殊情況，開展相關的主題工會建設活動，使構建“魅力工會”的實質充分落實到基礎單位中去，為其企業的發展壯大奠定堅實的保障基礎。

【參考文獻】

【1】呂學軍.關于加強新時期國有企業工會組織建設的探討[J].中國職工教育，2017，12（10）：59-60.

【2】魏至東.新時期國有企業工會工作面臨的問題及對策研究[J].甘肅科技縱橫，2017，37（6）：121-121.

【3】張春芳.淺談新時期國有企業工會工作面臨的問題及對策[J].環球市場，2016，23（10）：41-41.

【4】杏福昱.淺談新形勢下國有企業工會工作面臨的問題及對策[J].科研，2017，23（23）：00125-00125.

【5】趙鵬飛.淺析新形勢下國有企業工會工作面臨的問題及對策[J].工會博覽，2017，36（11）：102-104.