新形勢下高職院校黨政辦如何提升服務能力和水平

王新華

【摘要】深入學習貫徹黨的十九大精神，提高黨政辦公室服務能力和水平是我們的使命。本文從高職院校黨政辦公室服務現狀、提升服務水平的辦公室對策、提升服務水平的個人改變三個方面展開論述。

【關鍵詞】十九大；辦公室；服務

高校黨政辦公室是學校的綜合部門，是承上啟下 、聯系左右 、協調內外 、溝通四方、保證學校各項工作正常運轉的樞紐和橋梁，是協助學校黨政領導決策和處理各種日常事務的辦事機構。在當今教育快速發展的新形勢下，黨政辦公室工作想有效地服務領導科學決策、高效處理日常事務，應具有長遠發展的眼光，其思維應具有前瞻性 、全面性 、系統性、藝術性。因此，黨政辦公室工作必須積極探索新思路、新方法。黨的十九大召開對社會經濟建設提出了新要求，而高校是人才培養的基地，直接為社會輸送建設祖國的中堅力量，高校黨政辦公室正是為高校服務，輔助學校決策的重要一環，間接為實現小康社會作貢獻。為了適應新形勢下的高速發展，提升黨政辦公室服務能力和水平迫在眉睫，筆者從以下方面進行思考：

一、高職院校黨政辦公室服務現狀

（一）服務相對被動。高職院校的黨政辦公室服務主動性還有待提升。高職院校黨政辦公室服務是學校中心工作的基石，學校高度重視黨政辦公室服務工作，工作中應做到堅持不懈，夯實基礎。學校的臨時性、突擊性工作服務需求，辦公室應組織調集有生力量積極配合，全力參與，隨時隨地準備好為學校服務。對于學校和黨委的長期發展，全面建成小康社會，構建社會主義和諧社會等，我們要對歷史負責，替未來著想。高職院校黨政辦公室服務工作由被動服務向主動服務轉變，對每一項工作，都要主動研究分析，而不是被動接受工作，緊密把握工作與學校的結合點，以有條不紊的工作方式和一絲不茍的工作態度爭取工作的主動權。把高職院校黨政辦公室服務當作積極的工作，不再消極對待。目前高職院校黨政辦公室服務仍然過于被動，帶來的結果就是每一項工作都沒有主動積極的熱情，沒有盡力獻策獻力，導致高職院校黨政辦公室服務長期停滯不前，沒有起色。

（二）缺少專業化的辦公人員。高校工作具有靈活性、多面性的特點，對人才的需求日趨具有全面廣泛知識和能力的復合型人才。比如行使管理職能時需要懂科學管理的人，撰寫文稿時需要具有較強文字能力的人，組織協調時需要思考周密、辦事全面的組織性人才。目前，高校的黨政辦公室人員多數從學校教師中選調，以前相對單一的工作經歷，使他們在開展工作時遇到難度較大、綜合性較強的工作時比較吃力，因此，專業全面的辦公室人員是確保工作執行到位的關鍵。并且，辦公室激勵制度不夠健全，工作人員積極性不高，能力提升緩慢，這也導致辦公室專業人才缺乏。

（三）創新工作不夠。黨政辦公室的工作雖然具有承上啟下、協調左右、聯系內外的作用，但是這些工作很難做出較大成績，很多工作人員沒有積極性，懶散懈怠，只依靠上面指令指哪打哪，工作中也低要求、低效率，工作水平遲遲不能提高。另外，多年來，黨政辦公室的主要工作內容變化不大，工作人員大多按照以往的制度方法開展工作，致使辦公室工作創新不夠，工作缺乏亮點。因此，創新工作方法，挺高工作效率和效果非常必要。

（四）監管不嚴。分工不清晰，責任不明確，制度流程不規范，評價監督機制不完善，是直接導致黨政辦公室服務效率低的主要原因。目前，部分高校辦公室服務工作存在監督檢查不嚴的現象，有些問題久久沒能得到解決。如果對每一項工作監督不明確，對每一個失誤查找原因不及時，更沒有相應的處罰或處罰過輕，工作中難免有人得過且過，推卸責任。優秀的監管機制是一個部門良好運行的必要條件，缺少了監管，單位就是一盤散沙，心無法擰成一股繩，力無法往一處使。監管也體現了規章制度的重要性，高職院校黨政辦公室服務工作必須有章可循，有法可依。

（五）服務信息不公開。黨政辦公室的門戶網站對服務學校和黨委工作有重大意義。門戶網站是外界了解黨政辦公室的窗口，也是學校對外宣傳的重要陣地。有些學校在門戶網站上上傳了學校動態，收效良好，增加門戶網站上關于辦公室服務工作的內容有助于其工作更好開展。目前，很多黨政辦公室服務信息沒有公開，師生對黨政辦公室服務工作不了解，加大了黨政辦公室服務的難度，交流能力也減弱。信息公開可以讓外界更加全面地了解黨政辦公室，從而增加配合力度，為黨政辦公室工作開展增強信心，有利于其開展各項工作與豐富工作經驗。

二、提升服務水平的辦公室對策

（一）明確黨政職能。充分明確黨政職能，需要全面理解黨政辦公室的主要工作內容，以保證黨政辦公室工作開展順利到位，各項工作落到實處。要根據黨政工作要點，認真分解黨政辦公室工作重點，制定合理的工作計劃；要明確每個崗位的權利義務，按照各項規章制度，一絲不茍地完成上級領導交代的工作任務；隨時關注并掌握黨政建設的最新動態，與時俱進，細化創新完成階段性或臨時性工作；組織學習黨政理論知識，提高政治素養和辦公能力，為科學決策獻策獻力。

（二）建設現代化管理平臺。現代科技發展迅速，先進的管理技術應用非常廣泛。黨政辦公室要充分利用現代化辦公手段，科學構建現代信息化管理平臺，提升辦公效率，提高辦公準確率。比如，建立信息收集系統，對全套信息進行處理分類、優化，在傳輸反饋上做到及時準確；建立會議專用系統，收集整理各類大小會議，做好會議分類和反饋，記錄會議開展情況，對會議負責人進行工作評價；建立檔案信息管理系統，規范工作流程，對文件、檔案進行信息化管理，為教學、科研、管理等提供有針對性、有價值的服務，做到查找快速、信息準確，傳輸方便，提升檔案利用率；及時更新辦公軟件，督促工作人員學習先進的辦公工具。

（三）加強對工作的監督檢查。辦公室工作是學校工作順暢開展的基石，健全的監管機制是高效開展辦公室工作的保障。辦公室要樹立不松懈、不投機、不糊涂、不缺位的工作作風，從管理入手，本著科學化、高效化、實用化的原則，緊密結合工作實際，建立行之有效的監督檢查機制，制定完善的檢查、監督制度。要不斷完善工作流程，每一個流程如何檢驗，如何監管，都需要探索，對未按規章、流程操作出現失誤的工作，要認真分析、查找原因，該懲罰懲罰，絕不姑息。只有依章程辦事，依規則監管，工作運行才順暢。對工作的監督檢查要著眼當前，立足長遠，職責分明，獎懲有度，嚴格落實，嚴禁渾水摸魚、尸位素餐、公私不分現象。

（四）做好會務服務工作。會務服務是黨政辦公室工作的重要內容。怎樣做好會務服務？小型會議安排較為簡單，大型會議則需要專門的工作組配合完成，需要注意以下幾點：1.會前準備。首先確定會議的主題和內容，抓住會議的目的，此次會議要達成一個什么目標，解決什么問題，通過這些來擬定會議流程，并交與領導審核確定。在擬定好會議流程后，會議的主題決定了參加會議的人員范圍，通過這些人員的數量再來安排合適的會議場所，大小規格檔次都根據會議議題內容決定。做好這些后安排會議時間，時間安排要做到準確無誤，通知參會人員時，把具體會議時間內容地點寫在通知單上，一定做到通知到相關單位和個人，不能及時通知到個人的要有轉達人員，確保會議的按時舉行。布置會場時把主席臺、橫幅、桌椅等按要求擺放好位置，把紙筆、音響、電子設備等檢查好能否正常使用，如果是選舉的會議，還要安排好發票人、唱票人、監票人、計票人等工作人員，如果是表彰大會，則要安排好頒獎引導員、獎品證書、配樂等。2.會議中的工作。會議正式開始前的一步是簽到，把到來人員做好登記，有沒到的電話通知，統計好應到人數、實際到的人數、請假人數，并向主持人和領導匯報。會議開始后，工作人員要做好會議記錄，不涉密的會議可以配好錄音筆，以免遺漏重要內容。如果是大型會議，期間要安排安保人員維護好會議秩序，做好保密工作。會議結束后，根據會議安排做好參會人員的用車、迎送、用餐、住宿等工作。3.注意事項。會務工作的內容眾多，特別是大型會議工作繁雜，應該對會議中哪些事重要、哪些緊急做到心中有數，在采購用品時做到既經濟又實惠，用最少的錢辦最好的事。在團隊中做好溝通和分工，每個環節每項任務由誰負責落到實處，定期開小會總結工作進度和內容，在完成工作時細心耐心，保障安全，反復檢查核對，不出紕漏。

三、提升服務水平的個人改變

（一）服從安排，完成任務。單位是一個嚴密的組織，講紀律、講制度、講目標、服從大局是最基本的組織原則，因為對一個整體來說，只有每一顆螺絲釘都在合適的位置使上勁，集體這臺大機器才能正常運轉。對于領導分配的工作，黨政辦公室要時時從整體大局出發，一絲不茍、不折不扣地完成，即使有時心里有怨言，也要丟下不滿情緒，遇到不理解的事項可以多與領導交流。如遇緊急重大事項，需先做權宜處理，然后馬上向上級領導匯報，絕對不可一意孤行、擅做主張。

（二） 信息工作方法創新。黨政辦公室是學校的情報部，收集處理信息是黨政辦公室工作的一項重要內容，這些信息恰恰是領導用來作出決策、實施工作的一項重要依據。要創新信息收集渠道，對信息的收集要敏感及時，要注重對大量瑣碎信息的提煉加工，言簡意賅，做到言之有物、言之有理。信息的轉化必須用心思考，信息轉化的質量越高， 利用率就越高，發揮的作用也就越大。

（三）文稿撰寫方法創新。文稿撰寫是黨政辦公室基本工作內容之一，但想撰寫出優秀的文稿卻不是一件容易的事。文稿撰寫創新要做到以下幾點：第一，明確寫作目的，根據寫作目的和內容深入展開調研，建立健全重要問題的“調研 、座談、材料報送”等制度，只有深入了解撰寫的內容才能做到有理有據。第二，立足全局思考問題，捕捉新觀點，發現新思路，吸取新經驗，盡力把握思考問題的角度和論述問題的深度，用新理念和好方法激活工作，在更高的層次上引領學校的建設與發展。第三，堅持與時俱進，著力解決“文風新”的問題，主要是堅持創新觀點、創新思維、創新形式、創新語言。第四，加強學習鍛煉，打造專業的撰稿隊伍，使撰寫工作全面、準確、及時。

（四）組織、協調方法創新。黨政辦公室具有協助領導

“總攬全局、協調各方”的重要職責，這就需要工作人員具有較強的組織策劃和綜合協調能力。對事關全局的中心工作和重要活動，要善于精心策劃、精心組織、精心協調，整合各方面的力量，形成整體推進工作的合力，保證中心工作的落實和工作目標的實現。對日常工作，要注意牽好頭，多通氣、多協調、多配合，充分調動各個方面的積極性，努力形成左右協調、上下配合、共同努力的良好工作環境，推動工作的全面落實。例如：在組織、協調大型活動時，應做到“活動有方案、事前有預演、事中不可預見因素有預案、事后有總結”；在提交會議決定的議題方面，首先應在會前組織相關部門進行認真的調查研究，涉及兩個以上部門業務的議題，會前應充分交換意見，盡量協商一致；需要提交會議通過的文件，會前應將文件材料討論稿提前發給相關人員，同時送審的文件要基本成熟。

（五）提升自身能力素質。黨政辦公室工作要求時時學習，保持進步。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。有一句俗語說“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”只有過硬的技能最靠得住。高校辦公室的服務對象是具有高學歷、高素質的學生和教師，這就要求工作人員也必須具有相應的素質，學校應該多為工作人員創造外出學習交流的機會，組織相關的技能培訓實踐，開展學術交流會議，豐富經驗、增長見識，提升能力。也可以定期邀請專家學者來學校舉辦座談會和報告會，交流辦公室管理方法開闊視野。辦公室內部也可以開展工作學習交流會，樹立工作榜樣，交流學習心得，相互幫扶，提高整體工作水平和能力。

（六）忠于團隊、善于合作。辦公室工作要有大局觀，要站在團隊的角度思考問題，“二人同心，其利斷金；同心之言，其臭如蘭”。古語有其利斷金之說，現代也不過時，單打獨斗很難完成一個大項目的工作，因此合作變得愈加重要。辦公室工作很多項目分工復雜，一人之力不可能完成，這就需要大家有團隊意識，加強配合，善于合作，共同完成。比如舉辦大型會議，有安排場地的，有撰寫會議記錄的，有準備會議物品的，大家必須團結協作。單位是一艘大船，在這船上有舵手、有水手、有修理工，各司其職，團結合作，才能帶領大船駛向遠方。一個人能力再強，總有能力不及之處，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，才會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。

（七）堅守職業使命。辦公室工作人員必須堅守職業使命。黨政辦公室的工作人員大多數是黨員，雖然大部分黨員是合格的，但是也有一部分黨員徒有虛名，在落實職責過程中并不盡心，參與組織生活的積極性也不強，不能很好地發揮黨員的先鋒模范作用。列寧曾經說過：“徒有虛名的黨員，就是白給，我們也不要。”因此，必須進一步加強黨員隊伍建設，確保每一位黨員對黨忠誠，堅守使命，勇挑重擔，率先垂范。

四、結語

在新形勢下提高高職院校黨政辦公室服務能力和水平具有重要意義。黨政辦公室提供的資料是高校領導對學校改革發展、建設作出重大決策的第一手資料；黨政辦公室作為連接外界和學校內部的重要樞紐，能接觸方方面面的信息，對信息過濾梳理、調研總結，能為學校總體工作提供信息支持；對各部門之間、各職能之間的分工不清、權力不明現象，黨政辦公室有統籌處理、溝通協調的作用，以保證學校工作的正常高效運轉。習總書記提出了“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。黨政辦公室要牢固樹立大局觀，明確黨政職能，以學校中心工作為核心，向先進的工作能力和管理技術看齊，以高度的政治責任感完成工作使命。

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