“活力”文化集聚發(fā)展新動(dòng)能
—— 山東能源集團(tuán)盛魯能化公司創(chuàng)建企業(yè)“活力”文化側(cè)記

文/邊岱印

活力是企業(yè)迅速發(fā)展的內(nèi)在力量。創(chuàng)建“活力”文化，可以充分激發(fā)員工活力和企業(yè)活力，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利完成，助力企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

山東能源集團(tuán)內(nèi)蒙古盛魯能化公司全面貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，以新山能文化為引領(lǐng)，把創(chuàng)建企業(yè)“活力”文化作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，著力創(chuàng)文明單位、樹(shù)魯企形象、促轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚“新動(dòng)能”、激發(fā)“新活力”、謀求“新發(fā)展”。

聚力盛魯精神唱響企業(yè)發(fā)展的“活力”主旋律

一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)的活力，體現(xiàn)在有清晰的目標(biāo)、能共同面對(duì)困難，可以攻堅(jiān)克難完成任務(wù)。

回顧盛魯能化公司十年發(fā)展歷程，滿是“活力”。盛魯能化公司按照打造現(xiàn)代化一流新能源企業(yè)的共同目標(biāo)，一直心無(wú)旁騖拓市場(chǎng)、跑項(xiàng)目、爭(zhēng)指標(biāo)，行程千萬(wàn)公里，足跡遍及內(nèi)蒙古、山西、陜西、甘肅、遼寧等20余個(gè)省市，為山東能源集團(tuán)產(chǎn)業(yè)決策提供了第一手資料，打造了供需一體、外電入魯高質(zhì)量發(fā)展新樣板。公司也從最初的13名同志逐漸發(fā)展到如今擁有368名員工，從沒(méi)有任何實(shí)體企業(yè)發(fā)展到擁有6家項(xiàng)目公司。

自2014年開(kāi)始，盛魯能化公司搶抓國(guó)家能源體制改革和“西電東送”“外電入魯”戰(zhàn)略機(jī)遇，主動(dòng)作為，全力促成“十三五”電力發(fā)展規(guī)劃“上海廟至山東特高壓直流輸電通道”落地實(shí)施。克服項(xiàng)目起步晚、建設(shè)指標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈、無(wú)大型電廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等不利因素，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持團(tuán)結(jié)一致、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了后發(fā)先至。2020年11月，盛魯電廠2×1000MW超超臨界空冷機(jī)組發(fā)電工程順利實(shí)現(xiàn)“雙投”，是“蒙電入魯”直流輸電通道配套四個(gè)電源點(diǎn)項(xiàng)目中第一家取得核準(zhǔn)、第一個(gè)開(kāi)工建設(shè)、第一個(gè)投入商運(yùn)的電源點(diǎn)，推動(dòng)了山東能源集團(tuán)“煤電一體化”戰(zhàn)略實(shí)施。截至2021年3月8日，盛魯電廠累計(jì)發(fā)電量37.38億千瓦時(shí)，有力保障了山東省電力安全。

這種攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的“活力”是企業(yè)發(fā)展壯大的軟實(shí)力，是企業(yè)的精神支柱、最大資本和力量源泉。盛魯能化公司打造以“活力”為主要特征的企業(yè)精神，充分展示了“山能人”的作風(fēng)和形象，有力支撐起山東能源集團(tuán)大型電力、新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

構(gòu)筑思想陣地增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的“活力”思想

為引導(dǎo)全員牢固樹(shù)立“扎根內(nèi)蒙、發(fā)展山能”的理想信念，盛魯能化公司堅(jiān)持做實(shí)“活力”文化，按照山東能源集團(tuán)打造“內(nèi)蒙戰(zhàn)略支撐基地”的發(fā)展定位，著力培養(yǎng)全員干事源于責(zé)任、創(chuàng)業(yè)基于使命的思想活力。

盛魯能化公司以新山能文化為引領(lǐng)，以打造盛魯“活力”文化為總目標(biāo)，按照公司“三年三步走”企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃，積極推進(jìn)2020年企業(yè)文化實(shí)施年建設(shè)，逐步構(gòu)建起以“制度化管理、程序化運(yùn)作、剛性化考核”管理理念、“三化四聯(lián)五平臺(tái)”黨建體系、“活力黨建”工程、“活力盛魯”志愿者服務(wù)工程、“四方一體”項(xiàng)目建設(shè)體系、新能源開(kāi)發(fā)建設(shè)“活力板塊”為主要內(nèi)容的新時(shí)代企業(yè)責(zé)任、創(chuàng)新、誠(chéng)信、合規(guī)、情懷（責(zé)任擔(dān)當(dāng)、科技創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、合法合規(guī)、人本情懷）“活力”文化構(gòu)架，全力培育黨建活力、發(fā)展活力、創(chuàng)新活力、精神活力、新生活力、成長(zhǎng)活力“六大活力源”。

同時(shí)，盛魯能化公司把創(chuàng)建“活力”文化作為推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化一流新能源企業(yè)發(fā)展的重要舉措，著力培養(yǎng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、共創(chuàng)和諧，對(duì)外弘揚(yáng)文化、展示風(fēng)采、提升形象，挖掘“亮點(diǎn)”、提煉“特點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)快速、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)揮思想優(yōu)勢(shì)營(yíng)造高質(zhì)量發(fā)展的“活力”環(huán)境

盛魯能化公司黨委針對(duì)黨員人數(shù)少、黨組織分布廣的實(shí)際，積極打造少而強(qiáng)、小而大、新而好的“活力黨建”工程，激發(fā)黨員和黨組織的活力，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作和企業(yè)中心工作的有效結(jié)合、黨組織活動(dòng)重心與高質(zhì)量發(fā)展有效結(jié)合、黨員和職工群眾關(guān)系更加融合的“三合”效應(yīng)。

盛魯能化公司以“服務(wù)、學(xué)習(xí)、交流、生活”為主題，圍繞“政治統(tǒng)領(lǐng)、堡壘升級(jí)、品牌提升、智慧黨建”四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)施活力黨建“三個(gè)一”工作模式，即制訂下發(fā)一個(gè)指導(dǎo)性文件、一本說(shuō)明書(shū)和一套崗位責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)添活力、完善制度保活力、創(chuàng)新形式增活力，增強(qiáng)了基層黨建新活力。

在此基礎(chǔ)上，盛魯能化公司不斷創(chuàng)新和豐富黨建服務(wù)載體，建立“活力盛魯”志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“一個(gè)支部一面旗”“黨旗耀盛魯”“活力黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮出學(xué)習(xí)教育平臺(tái)、黨建活動(dòng)平臺(tái)、服務(wù)群眾平臺(tái)、建功立德平臺(tái)、信訪輿情平臺(tái)“五大平臺(tái)”的作用。推行以“講清小道理、解決小問(wèn)題、開(kāi)展小活動(dòng)、做好小事情、選樹(shù)小人物”為內(nèi)容的“五小”工作法，建立“一對(duì)一、一助一”的工作模式和“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱彼枷虢涣髌脚_(tái)，采取“技術(shù)黨課”“干部上講臺(tái)”“小課堂”“讀書(shū)會(huì)”“學(xué)習(xí)日”“宣講會(huì)”等方式，使每名職工學(xué)有所獲、學(xué)有所悟，真正讓黨員干部進(jìn)一步“動(dòng)”起來(lái)，把職工群眾進(jìn)一步“帶”起來(lái)。

做實(shí)文化依托打造強(qiáng)勁產(chǎn)業(yè)支撐的“活力”板塊

盛魯能化公司堅(jiān)持“安全發(fā)展、綠色發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”的發(fā)展理念，面對(duì)省外創(chuàng)業(yè)的諸多困難，爬坡過(guò)坎，攻堅(jiān)克難，不忘建設(shè)初心，牢記發(fā)展使命，積極推動(dòng)“外電入魯”項(xiàng)目建設(shè)，逐步打造了以“電”為主營(yíng)業(yè)務(wù)、以“鏈”為發(fā)展支撐、產(chǎn)業(yè)布局合理、管理簡(jiǎn)單高效、人文環(huán)境友好、企業(yè)文化清晰、發(fā)展前景光明的現(xiàn)代化一流新型能源企業(yè)。

盛魯能化公司將思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重要部署，搶抓國(guó)家能源發(fā)展新戰(zhàn)略和“外電入魯”新機(jī)遇，以助力山東能源集團(tuán)煤電、新能源產(chǎn)業(yè)板塊做大做優(yōu)做強(qiáng)，打造保障山東省能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)支撐基地為目標(biāo)，守正創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮省外企業(yè)協(xié)同作用，大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)＋擔(dān)當(dāng)、智慧＋汗水、公平＋清正”的創(chuàng)業(yè)精神。按照實(shí)施一流戰(zhàn)略定位、追求一流建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)一流管理水平、培育一流人才團(tuán)隊(duì)、采用一流技術(shù)裝備、保障一流安全效能“六個(gè)一流”的建設(shè)目標(biāo)，積極鞏固火電、新能源及現(xiàn)代電力服務(wù)等主業(yè)支撐地位，孕育培養(yǎng)新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)和優(yōu)秀人才的投資平臺(tái)，牢筑招賢納士、精英匯聚、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展平臺(tái)，以百倍的信心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全力打造山東能源集團(tuán)煤電、新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐企業(yè)。

活力是凝聚力，也是戰(zhàn)斗力。盛魯能化公司創(chuàng)建“活力”文化，為公司全力打造“風(fēng)光火儲(chǔ)”現(xiàn)代化一流新能源企業(yè)提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和文化支撐。