如何加強和改進事業單位思想政治工作

郗均平

黨的十八大以來，中央要求深入推進政企分開，政事分開，推進事業單位分類改革，將事業單位改革和公益事業發展引入嶄新的歷史階段。據統計我國目前共計有126萬個事業單位，涉及3000多萬職工，那么在此環境下，及時把握事業單位職工的思想動態，提高事業單位職工的政治思想意識、改革意識、市場意識、發展意識和服務意識成為各事業單位政工工作的首要目的。

當前事業單位思想政治工作存在的問題

1、工作落實不夠。總體來看，由于缺乏切實有效的工作舉措，在一些單位政治思想工作很難落實到位，某些單位領導對待政治思想工作的態度往往是說起來重要，干起來次要，忙起來不要。部分單位以追求更好的工作效益和社會影響為主要目標，不斷強化干部群眾的業務素質，往往忽視了思想政治工作。

2、管理不到位。由于事業單位還沒有從根本上打破“鐵飯碗”，基本不存在“下崗”和“失業”問題，以至于部分職工缺乏提升個人思想政治水平的動力，忽視了在思想上的進步。部分單位在執行和檢查監督思想政治工作情況時，單位內部備部門可能會出現“走形式”“大家好”等現象，從而不利于工作的有效開展。

3、手段不夠多。大多數事業單位忙于業務工作研究，對思想工作的研究探索和精力投入不夠，形式簡單化，缺乏與時俱進的工作方法，只能用一些宣讀、傳達和板報等傳統手段進行。常常是臺上人讀得口干舌燥，臺下人手機玩得熱火朝天。此外，由于事業單位大多擔負具體的業務工作，這就使得思想政治工作在時間安排等方面受到了限制，這也加大了思想政治工作的難度。

加強思想政治工作的必要性

首先，事業單位改革的推進需要加強和改進思想政治工作。隨著我國改革的進一步深化，事業單位發展必將會迎來新的局面。改革要求提升事業單位的工作效率，突出事業單位的服務職能，甚至部分事業單位被推向市場，這必然涉及到每位職工的切身利益，那么運用思想政治工作這一“武器”，通過有效的疏導來化解干部群眾對改革的誤解，調動大家的積極性，以高姿態參與到改革中來。

其次，事業單位自身的發展需要加強和改進思想政治工作。

事業單位不以盈利為目的，這就要求事業單位必須緊緊圍繞經濟社會發展需要，不斷提高服務能力和水平。明確“我是誰、為了誰、依靠誰”，加強和改進思想政治工作，幫助人才成長，同時激發各類人才高度的事業感、責任心，進而擁有獲得感、幸福感、安全感。在更大程度上支持單位的建設，使單位整體發展更有保障.更可持續。

完善機制強化手段。

加強和改進事業單位思想政治工作，可以從建立齊抓共管的組織領導機制，建立規范有序的管理機制，改變工作思路和手段等方面人手。

一是建立齊抓共管的組織領導機制。要建立起一個以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和群團組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領導體系。

二是建立規范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。經常性的思想政治工作要與日常管理相結合。思想政治工作本身也要制度化、規范化，各個時期的工作要做到統籌規劃。

三是加強領導干部的表率作用。就一個單位而言，思想政治工作主體雖然在不同的條件下既可以是領導干部，也可以是環節干部，甚或是一般職工，但這個主體的核心只能是領導干部。俗話說：“喊破嗓子不如干出樣子”，率先垂范、以身作則是思想政治工作傳統的表現形式。今天這種形式不僅沒有過時，而且愈加成為群眾易于接受的好形式。身教勝于言傳、榜樣的力量是無窮的。

四是建立一支離素質的政工干部隊伍，保持政工干部隊伍的穩定性。關心、愛護、鼓勵和支持政工干部在業務上進修深造，及時把那些政治上比較成熟、工作經驗比較豐富、工作成效明顯的同志提拔到適當的領導崗位上去。要堅持抓好政工干部的職稱評定，把這項工作作為加強政工干部隊伍建設、保持政工干部隊伍穩定的重要舉措。

要有創新精神

缺乏創新精神，工作必然墨守成規，履行職責只能敷衍搪塞，更談不上高標準、高質量。

首先，思想政治工作要在觀念上創新。通過思想認識上的新飛躍實現工作思路上的新突破，提出開創政治工作的新局面；統一思想、凝聚人心，努力營造聚精會神搞建設的良好氛圍；顧全大局、維護穩定，激勵和引導職工積極投身到深化改革和社會主義現代化建設的偉大實踐中。

其次，思想政治工作要在內容上創新。這個創新是指在堅持傳統思想政治教育內容的基礎上，提出一些新常態下適應人們思想變化的新內容。結合“兩學一做”和黨的“十八大”、“十九大”會議精神，開展“五大發展理念”、“四大意識”、“四個合格”、“四個自我”等等與時俱進的教育。努力提高人們的思想道德素質、科學文化素質和健康發展理念，豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量，滿足人們的精神需求。

第三，思想政治工作要在方式方法上創新。包括運行機制、應用機制、協調機制和激勵機制這四個方面，由偏重灌輸向注重滲透來拓展。把思想政治工作滲透到紛繁復雜的經濟社會活動中去。多為群眾排憂解難、多辦實事好事，這就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則，做到傾聽群眾的呼聲，了解群眾的情緒，關心群眾的疾苦，努力為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力辦難事、堅持不懈做好事。

習總書記說：“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標?！蹦敲催@份美好生活也就是幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、幼有所扶，承載這些重要使命的正是廣泛分布在教育、科技、文化、衛生等領域的各類事業單位，因此，事業單位思想政治工作的重要性不言而喻。在日常工作中應不斷加強和改進政工管理制度的完善，加強思想政治工作方法手段、內容的研究探索，為事業單位的發展提供有力的思想保障，為更好地完成單位的中心工作打下良好的思想基礎。