國內資訊

2017年我國出生人口和出生率雙降 二孩數(shù)量首超一孩

2018年1月20日，國家統(tǒng)計局披露了2017年我國“全面二孩”政策實行情況。據(jù)國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)司司長李希如介紹，2017年全年，二孩數(shù)量進一步上升至883萬人，比2016年增加了162萬人;二孩占全部出生人口的比重達到51.2%，比2016年提高了11個百分點。

此外，相比2016年全年出生人口1786萬人，人口出生率為12.95‰，2017年出生人口和人口出生率都有小幅下降。這是自2016年我國正式實施“全面二孩”生育政策以來，首次出現(xiàn)二孩出生數(shù)占比超50%，并超過一孩出生數(shù)。

中國赴歐游客達1360萬人次 最愛法國德國意大利

據(jù)報道， 近日“2018中歐旅游年”開幕活動在威尼斯舉行。雙方希望通過這項活動促進中國和歐洲旅游業(yè)共同攜手發(fā)展。中國旅游研究院院長戴斌在意大利著名旅游城市威尼斯表示，2017年赴歐洲旅游中國公民達到1360萬人次，比2016年的1200萬人次增長了13.4%。2017年在全球范圍內，中國游客前往不同國家和地區(qū)旅游達到了1.29億人次，旅游消費支出超過1100億美元。

報道稱，出于經濟問題的考慮，中國大陸游客出游的首選目的地仍是亞洲地區(qū)，特別是香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)，而排在中國人出境游目的地首位的是歐洲，美洲緊隨其后。在歐洲范圍內，中國人最熱衷的旅游目的地是法國。然而，該國屢遭恐襲之后，很多中國游客出于安全考慮在2017年的后幾個月轉而前往德國旅游。意大利位居第三。西班牙第四，其中巴塞羅那、馬德里和塞維利亞是中國游客最常造訪的城市。

從經濟角度來看，2017年前半年中國游客在歐洲平均每天消費1485歐元。實際上，2017年70%的中國游客都是采取組團游的模式，但這一習慣正在發(fā)生改變，越來越多的中國人愿意嘗試自助游或者兩人出行。

報道稱，中國游客在歐洲遇到的最主要問題就是語言不通，因此很多人選擇組團游。如今手機支付在國內相當普及，但這在很多歐洲商場、酒店都是不支持的，因此中國游客不得不隨身攜帶零錢。很多旅游企業(yè)正致力于打破這道讓中國游客望而卻步的障礙，例如在歐洲的部分設施、酒店和飯店當中設立中文指示表等。

我國城鎮(zhèn)化率提升 釋放發(fā)展新動能

國家統(tǒng)計局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2017年末，我國城鎮(zhèn)常住人口81347萬人，比上年末增加2049萬人;城鎮(zhèn)人口占總人口比重（城鎮(zhèn)化率）為58.52%，比上年末提高1.17個百分點。

“城鎮(zhèn)化是現(xiàn)代化的必由之路，是我國最大的內需潛力和發(fā)展動能所在，對全面建設社會主義現(xiàn)代化國家意義重大。”國家統(tǒng)計局副局長毛有豐說，城鎮(zhèn)化發(fā)展有利于擴大內需，提高生產效率，促進要素資源優(yōu)化配置，增強經濟輻射帶動作用，提高群眾享有的公共服務水平。

近年來，黨中央、國務院就深入推進新型城鎮(zhèn)化建設作出了一系列重大決策部署，我國城鎮(zhèn)化水平快速提高。專家認為，我國常住人口城鎮(zhèn)化率距離發(fā)達國家80%的平均水平還有很大差距，也意味著巨大的城鎮(zhèn)化潛力，將為經濟發(fā)展持續(xù)釋放動能。

北京大學經濟政策研究所所長陳玉宇說，城鎮(zhèn)化率提升將帶來技術進步和效率改進，帶動生產性服務業(yè)和消費性服務業(yè)強勁增長，也更容易實現(xiàn)包容和普惠的經濟增長。一般認為，城鎮(zhèn)化率由30%上升到70%的過程為經濟快速發(fā)展的黃金時期。如果再考慮到目前我國城鎮(zhèn)化率中包括了1億左右的常住城鎮(zhèn)的農民工，以及城市基礎設施質量、人均擁有量與發(fā)達國家相比存在的差距等因素，我國城鎮(zhèn)化進程所蘊含的經濟增長動力將更大。

“焦慮”成中國白領年度關鍵詞

中國主流職業(yè)平臺智聯(lián)招聘最近發(fā)布了2017年白領滿意度指數(shù)調查報告，報告發(fā)現(xiàn)，由于晉升機會有限、經常加班、缺乏休假，2017年中國白領對工作的滿意度較低。

據(jù)報道，智聯(lián)招聘進行了一年一度的調查來評估白領員工對自己在2017年工作的滿意度情況。對工作的滿意度以薪資、福利、培訓、升職機會和人際關系來衡量，超過1.2萬名白領參與了調查。

調查結果顯示，中國白領對2017年的工作滿意度較低，滿意度指數(shù)為2.64（指數(shù)區(qū)間為0到5，5為最高），指數(shù)與前兩年相比有所提高，2016年為2.33，2015年為2.28，但仍保持在較低水平。

白領最不滿意的是晉升機會，滿意度指數(shù)為2.17，只有27.5%的白領得到了提拔，54.7%的人表示在2017年沒有獲得晉升機會。至于升職理由，24.2%的白領認為升職是基于個人努力，而32.8%的人認為晉升是因為公司政策。其次是福利，滿意度指數(shù)為2.43，對工資的滿意度指數(shù)為2.47。