情暖勞模心關愛永相隨

文/李長軍

2017年，大興安嶺地區總工會在選樹勞模、服務勞模、弘揚勞模精神、發揮勞模作用上，不斷創新載體，使勞模在八萬里興安成為一面高高飄揚的旗幟。在2017年9月召開的大興安嶺地區第十二屆勞動模范表彰大會上，184名勞動模范披紅戴花受到表彰，他們已然成為興安新一批典范領跑者。

多手段宣傳讓勞模精神遍滿興安

大興安嶺地區總工會投入大量人力、物力、財力，把以勞模為代表的勞動者群體的先進事跡轉化成人們觸手可及的畫冊、文集等文藝作品，變成職工群眾身邊可學可比的鮮活人物，從而帶動全區廣大干部職工用愛崗敬業的主人翁精神和爭創一流的進取精神，在大興安嶺茫茫林海中不斷創造出新的輝煌。

在尋找勞模的過程中，攝制組對大興安嶺40余年創業史進行了重新翻閱編撰，他們進工地、車間；入山場、農田；上楞場、瞭望塔；探農戶、病房……他們一次次與勞模面對面，一次次向他們送去工會組織的關懷。畫冊中共記錄了大興安嶺建區以來，由國務院、省政府和中華全國總工會表彰的17位全國勞動模范、212位省勞動模范及29位全國五一勞動獎章獲得者，被地區領導和省、地宣傳文化部門譽為大興安嶺思想宣傳文化建設成果中的精品之作。

此外，為了彌補畫冊雖見其形但信息量少的缺憾，地區總工會接續編輯出版了記錄勞模事跡的文集《興安魂》《筑夢興安》，這些畫冊和文集記錄了建區52年來，大興安嶺英模戰天斗地、奮力拼搏、勇于開拓的創業歷程和群體形象，讓讀者切實感受到往日林區人民無畏高寒禁區的戰斗情懷和今日勞模創業創新的工匠精神。

弘揚勞模精神，就是為創新發展注入時代動力。大興安嶺地區總工會精心選樹不同領域具有代表性的勞動模范，組織他們在全區開展勞模事跡巡回演講報告活動，講述幾代林區人為建設富裕文明進步的大興安嶺所付出的艱辛和汗水，展現了不同時代背景下大興安嶺精神的閃光點。

全方位服務讓勞模生活無后顧之憂

在弘揚大興安嶺勞模精神、發揮勞模先鋒示范作用、關心勞模工作生活等方面，大興安嶺地區總工會在全區營造出“尊重勞動，尊重勞動者”的濃厚氛圍。

建立健全勞模管理制度，進一步激發勞模管理工作活力。目前，大興安嶺地區共有全國勞模17人、省勞模195人；全國五一獎章33人、省五一勞動獎章70人；地區勞動模范2462人。為加強管理，地區總工會建立健全了勞模管理電子檔案，對勞模進行動態管理，使勞模管理、困難勞模幫扶救助工作實現經常化、制度化。為進一步提高勞模待遇和社會地位，地區總工會重新制定出臺了《大興安嶺地區勞動模范推薦評選和管理規定》，《規定》對勞模的推薦評選程序進行了規范，重新界定了各職能部門的功能角色，大幅度提高了勞模的待遇和保障。

關心關注勞模生活，進一步創新勞模服務工作。每年，地區總工會都會對勞模的生活、工作、學習等情況進行跟蹤調查，并將生活有困難的勞模分為身患疾病、勞模遺屬、特殊困難、低收入等情況進行分類統計、形成報告，并多方面為其爭取勞模待遇。為了讓困難勞模都能過上一個愉快的新年，今年元旦期間，在大興安嶺地區總工會主席李澤清的帶領下，地區總工會領導班子深入到困難勞模家中，為他們送去了米、面、油等生活用品，并為他們送去新春的祝福。此外，地區總工會還定期組織省級以上勞模進行療休養等一系列活動，進一步促進了勞模的身心健康。

據統計，近年來，地區總工會共發放全國勞模“三金”和省勞模困難幫扶資金240余萬元，先后組織勞模赴國內外學習考察和療休養10余次，僅2017年，全區參與療休養的勞模和職工達136人次。

目前，地區總工會正進一步建立健全動態管理、待遇保障、特困救助、宣傳教育和信息反饋等五項勞模管理機制，以不斷提高勞模管理工作水平，使工會真正成為勞模之家。