陶瓷兔子
95后的實習生小蒙一早把我拉進會議室,委屈地求我:姐姐我求你了,我真的不想去做銷售,只要能留在項目部,加班出差什么的我都愿意。我覺得我也沒做錯什么事呀,為什么要把我趕走?
我跟她解釋,每個新人經(jīng)過培訓后都有可能被分配到不同的部門,比如我們的銷售部也用不著賠笑和陪酒,比如她所表現(xiàn)出的溝通能力和應(yīng)變能力更適合前端的銷售而不是后期跟進……可她始終堅定地搖頭:不行啊,我不合適。我是上升的雙子座,這種星座內(nèi)向指數(shù)有80%呢,九型人格測試我也做過,說我比較適合創(chuàng)意型工作。我這種內(nèi)向安靜的理想主義者,跟銷售的崗位需求出入太大了。
我很喜歡公司,但我也很想做自己。她說。
我跟人力資源部協(xié)調(diào)之后,應(yīng)她所求把她留在了項目部,小姑娘拉著我千恩萬謝,我卻覺得有點惋惜。她或許可以成為一個很優(yōu)秀的明星銷售呢,她或許會發(fā)現(xiàn)自己并沒有想象中的那樣木訥和內(nèi)向。
很多時候,我們身在局中,只能看得到那些已經(jīng)被確認過的東西,而有關(guān)自己的潛質(zhì)和潛力,卻一無所知。而在這個時代里,我們太容易就弄懂自己了。
從星座測試到專業(yè)的性格分析,再到高科技的基因檢測,我們在層層數(shù)據(jù)中確認與自己相符的那個點,又因為深信不疑,將這個點無限放大,成為貼在自己身上的一個標簽,風吹雨打不去。你一定也聽過用這種句型開始的對白:
像我這樣的人……
我們天蝎座的人都……
我是××型人格,這種類型的人就是……
這樣的標簽有時讓我們頭疼,但更多時候,則像是我們的保護傘。它幫助我們繞過了很多彎路,讓我們輕易就找到了自己的定位和歸屬,但同時,它也讓我們遠離了任何可能讓我們不那么像自己的嘗試和挑戰(zhàn)。
心理學上有個概念叫作自我一致性。凡是我們相信的,我們會不遺余力地搜集對自己有利的證據(jù);凡是親口說出的,我們會費盡心思去維護乃至證明它。
我們被標簽定義,然后反過來證明那些貼在身上的標簽。那些幫你弄懂“你是誰”的數(shù)據(jù)和分析,像是一條輕而易舉就找到的捷徑,但同時,也讓你失去了看到新鮮風景的可能。
第二期的《奇葩大會》上,來了個叫劉可樂的女孩,我在預(yù)告中看到她簡短的自我介紹:
我叫劉可樂,躁郁癥患者。我原以為那會是一場類似“何為躁郁癥”“躁郁癥的種種表現(xiàn)”以及各種科普式現(xiàn)身說法,可是并沒有。
她只是輕描淡寫地介紹了有關(guān)躁郁癥的基本常識,而更多的時間,是在講述在自我治愈和幫助他人的心路歷程。
一個人的優(yōu)缺點、性格、習慣等都是后天養(yǎng)成或塑造的,他同樣可以成為比自己更好的人。自我的心理暗示何其強大,只要你不滿足,只要你不停下,就永遠有機會突破現(xiàn)有的殼,走向更遠更亮的地方。
別心急,但也別認命。
很喜歡宋涵的那句話:你懷里的自我,是玻璃缸里的金魚,生怕一碰就會掉在地上再也無法補救,還是更像一只兔子,這只兔子會長大,會蛻變皮毛的顏色,甚至會跳出去撒野,但它永遠歸屬于你。
它機靈好奇而又不改初衷,它想擁有更大的視野,保持對這個世界最真實的判斷,哪怕真實意味著,推翻曾經(jīng)自以為是的事實。
畢竟這世上最遺憾的,從來不是求而不得,而是你本可以。