探索煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的途徑

鄭艷冬

摘 要：煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)對于減少整個煤炭企業(yè)安全事故的發(fā)生以及促進國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展都具有重要的作用，但是在我國煤炭企業(yè)的政工思想政治氛圍的建設(shè)過程中還需要認識到工作的嚴謹性和原則性，另外一方面還應當加強對工作現(xiàn)狀的分析，以更好的實現(xiàn)工作的改革與創(chuàng)新發(fā)展。本文主要就煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的重要性以及出現(xiàn)的問題做了分析，從而更好的促進工作的改革，實現(xiàn)對措施的完善和理念的革新，促進工作的創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦政工；思想政治；氛圍；途徑

0.引言

隨著經(jīng)濟體制的改革，煤礦企業(yè)也需要改變。這種資源開采的產(chǎn)業(yè)要著眼于未來，始終遵循可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，去適應市場。在思想政治氛圍中，企業(yè)的競爭力、凝聚力都得到了提升。因此，企業(yè)需要加強這些工作，對思想政治氛圍高度重視，加大資金、人員的投資力度。

1.政工思政建設(shè)的重要性

1.1企業(yè)管理的需要

社會在不斷進步，人的思想也越來越復雜，矛盾沖突也越來越多，這對一個企業(yè)來說是十分不利的，這將影響企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定和市場的競爭力?，F(xiàn)代企業(yè)管理，需要更好的調(diào)動和組織員工的能動性和創(chuàng)造性。從而實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)在目標，企業(yè)員工的思想政治工作，是提高企業(yè)內(nèi)部管理效率的有效途徑和重要方法。

1.2思想政治工作的需要

企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著巨大的推動作用。加強思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，良好的政治思想氛圍。統(tǒng)一的政治思想內(nèi)涵，能夠更好的提高員工的工作熱情，能夠更好的將企業(yè)全體員工團結(jié)起來，同心同德。共同參與到企業(yè)的發(fā)展中來。

2.煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的作用

2.1提升煤礦企業(yè)文化內(nèi)涵

2.1.1在煤礦企業(yè)中進行思想政治氛圍提升，能夠提升員工的精神高度，進而提升了企業(yè)的文化內(nèi)涵。這些無形資產(chǎn)的提升為煤礦企業(yè)的發(fā)展擴寬了延長了道路，同時使企業(yè)開始良性的發(fā)展。企業(yè)文化能夠增強企業(yè)形象，從而增強其認可度，在認知上對人才挽留。另外，正確的文化內(nèi)涵還可以糾正企業(yè)改進的方向。

2.1.2企業(yè)通過這種氛圍的提升，加強了“以人為本”的思想理念，引導員工、管理者自發(fā)的交流和對企業(yè)進行提升?！耙匀藶楸尽睉撌侨魏我粋€企業(yè)的核心理念，需要大量人工的煤礦開采企業(yè)更需要這種理念。通過思想政治氛圍的提升，企業(yè)增加了人文關(guān)懷，在日常生產(chǎn)中對員工的關(guān)心不僅提升了他們工作的積極性，還提升了他們的責任心。

2.2加強安全生產(chǎn)

2.2.1煤礦開采具有一定危險性，除了環(huán)境帶來的危險，還有員工的一些不當操作帶來的危險。對員工加強思想教育能夠提升他們的安全意識，從而使其自愿的按照標準進行作業(yè)，時刻考慮自己和工友的安全。對安全的防范，除了工作的自然環(huán)境，人文環(huán)境也是很重要的一部分。礦工長期在地下較為黑暗的環(huán)境作業(yè)，心理會比較急躁，遇事容易沖動。通過思想政治氛圍的提升，員工能夠提升其克制能力和對惡劣環(huán)境的忍受能力。

2.2.2通過政治思想的教育，礦工提升了主人公意識。這種意識會提升他們的作業(yè)熱情。

2.2.3提升企業(yè)創(chuàng)新思維

隨著經(jīng)濟市場的變化，一些傳統(tǒng)的開采模式、管理模式不能滿足市場和政府的要求。這就需要對其進行思想政治教育，使其自發(fā)的進行改革，適應變化的市場環(huán)境。

3.加強煤礦政工政治思想氛圍的方法

3.1提升對思想政治氛圍的重視

企業(yè)要加強對思想政治氛圍建設(shè)的重視程度，大力推廣這一工作。這一做法會使得員工、政工加強重視力度，而這一教育的結(jié)果又會反饋給企業(yè)發(fā)展，從而形成良性循環(huán)。企業(yè)要加強宣傳力度，讓員工主動學習。

3.2將教育方法科學化

針對煤礦企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教學方式單一，政工要采取科學的措施進行改變。將教學內(nèi)容進行解讀，同時結(jié)合實際情況進行舉例說明。例如，國家出臺相關(guān)政策，政工要進行解釋說明，同時結(jié)合實際生產(chǎn)中的問題進行舉例解讀。還可以要求員工在學習后進行學后感，并舉辦學習考試予以獎勵、懲罰。

3.3將教育方法生動化

大多數(shù)的煤礦企業(yè)思想政治的氛圍建設(shè)過程不夠生動，員工理解有難度。政工可以將教學內(nèi)容生動化，例如利用多媒體計算機技術(shù)制作動畫進行說明，提升員工的積極性，降低教學內(nèi)容的理解難度；還可以進行情景設(shè)定，幫助員工養(yǎng)成學習過程中自主思考的習慣；還可以設(shè)置一些娛樂節(jié)目，與思想政治教育進行結(jié)合，讓員工在歡聲笑語中加強對思想政治課程的印象。

3.4增加政工數(shù)量，提高政工素質(zhì)

通過提升企業(yè)的重視程度，加強政工數(shù)量能夠有效的解決教育工作開展速度慢的問題。另外，對政工的水平要嚴格把關(guān)，要提升政工的素質(zhì)，只有素質(zhì)高的政工才能對教學內(nèi)容正確理解和教授；素質(zhì)高的政工才能有奉獻精神，主動進行教育質(zhì)量提升工作。

3.5制定一定的獎懲制度

制定相關(guān)的獎罰制度，在制度確定以后應該堅持執(zhí)行，對表現(xiàn)突出的政工人員進行獎勵，對工作失職的政工人員則應進行處罰，獎罰分明，以調(diào)動政工人員的工作積極性。同時，要注意保障政工員工的利益，并綜合考慮政工隊伍中的男女比例、知識水平以及年齡段的比例情況，通過合理調(diào)整，建設(shè)出高綜合素質(zhì)的政工隊伍。此外，煤炭企業(yè)也要慎重的處理和解決兼職的問題，從企業(yè)的實際角度出發(fā)，宜兼則兼，最終建設(shè)出一支具有高戰(zhàn)斗力和高素質(zhì)的專職化政工干部機制。

3.6增強煤炭企業(yè)政工思想政治建設(shè)工作的監(jiān)督管理力度

為了穩(wěn)定煤炭企業(yè)的政工隊伍，建設(shè)出良好的思想政治氛圍，需要企業(yè)不斷的完善自身的監(jiān)管制度，加強對政工工作的管理。比如，推行企業(yè)適用的政工考評機制。因此，煤炭企業(yè)可以對企業(yè)的政工工作人員進行定期或不定期的考核方式，并使考核結(jié)果和考試人員的薪資掛鉤，以監(jiān)督政工工作人員的行為。長期下來，便可以形成一套具有系統(tǒng)性和科學性的考評機制，進而充分提高政工工作人員的工作積極性和主動性，為實現(xiàn)煤炭企業(yè)思想政治氛圍的建設(shè)營造出和諧溫馨的工作氛圍。

4.結(jié)語

煤炭能源作為我國的主要能源，對國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的發(fā)展都具有重要的促進作用。所以對于煤炭企業(yè)中政工人員思想政治工作氛圍的建設(shè)顯得尤為重要。在煤炭企業(yè)日后的發(fā)展過程中，一定要把煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)放在重點突出的位置，只有做好了煤礦政工思想政治氛圍的建設(shè)，才能提高他們的積極性，降低煤礦安全事故的發(fā)生，促進煤炭企業(yè)、國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

作者簡介：

[1]王磊.新時期煤礦企業(yè)政工工作存在的問題與對策[J].山西青年，2016.16

[2]王非.煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)的問題及對策之我見J.東方企業(yè)文化，2013.12

[3]趙栓紅.針對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)人士的分析和探討J.中國科技博覽，2012.2