新環境下圖書館閱讀推廣工作探析

摘 要：在新環境下，圖書館需重點關注閱讀推廣工作，建立相關管理機制，明確各方面工作要求，在實際發展期間，能夠樹立正確觀念，根據圖書館閱讀推廣特點與內容，創新管理形式，為讀者提供高質量服務。

關鍵詞：新環境 圖書館閱讀推廣 工作措施

中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）03-00-01

新環境下圖書館應做好閱讀相關推廣工作，轉變傳統的工作觀念，創新實際推廣方式，保證在未來發展的過程中，能夠通過圖書推廣方式，建立健全管控體系，提升各方面工作水平。

一、圖書館閱讀推廣工作特點分析

1.科學性特點

對于圖書館閱讀推廣而言，其工作流程具備一定的科學性特點，能夠在實際推廣的過程中，保證各方面工作的可靠性與合理性。首先，在實際推廣的過程中，應保證推廣流程的效率，使用科學的方式對其處理，拓寬推廣渠道。其次，應節省圖書館的工作成本，避免出現資源浪費的現象，保證從整體工作方面考慮問題，增強工作效果。

2.創新相關推廣制度

在實際工作中，需針對相關推廣制度進行全面的創新，樹立標新立異的工作觀念，改革傳統的管理形式，在對推廣流程進行創新的過程中，需對推廣方式進行合理的改革，借鑒先進的工作經驗，尋求新的工作方式，在保證推廣工作靈活性的基礎上，使得閱讀推廣效率提升。

3.文化底蘊豐富性特點

在圖書館閱讀推廣工作中，具備豐富的文化底蘊，要求自身的文化底蘊能夠符合相關要求，保證可以為閱讀推廣奠定良好的文化基礎。為了避免出現工作問題，需制定長效的管理方案，針對后期動力不足的問題進行全面分析，聯系圖書館的自身情況，豐富相關文化內容，以便于增強各方面工作的可靠性與有效性。

4.樹立正確的服務意識

在圖書館閱讀服務期間，相關部門需將讀者作為基本的出發點，在樹立正確服務觀念的情況下，更好的對工作質量指標進行衡量，保證在激烈市場競爭中，通過服務質量提升自身的競爭能力，謀取長遠的發展與進步。同時，在閱讀推廣工作中，需樹立正確服務觀念，遵循以人為本的工作原則，將讀者作為核心部分，根據其真實需求創建現代化的服務機制，營造良好的發展空間。

5.保證組織架構的靈活性

圖書館在閱讀推廣期間，需制定完善的組織架構方案，保證其靈活性與可靠性，在合理劃分推廣內容的基礎上，從整體工作角度出發考慮各類問題。同時，還要針對閱讀推廣內容進行詳細的劃分，明確各方面工作目標，制定完善的責任制度與管理方案，提升組織架構靈活性與可靠性，以便于應對突發狀況[1]。

二、新環境下圖書館閱讀推廣工作措施

在新環境下，圖書館需針對閱讀推廣工作進行合理的分析與控制，保證在實際工作中創建多元化的管理機制，明確各方面工作目標與要求，提升管控工作水平。具體措施包括以下幾點：

1.打破傳統閱讀方式的局限性

在傳統閱讀的過程中，讀者只能針對書本上的內容進行閱讀，形式較為單一，然而，在圖書館不斷發展的過程中，傳統閱讀形式與內容已經不能滿足讀者的實際需求。因此，在未來發展的過程中，圖書館需制定完善的創新方案，針對閱讀內容進行合理的改革，例如：在閱讀內容中加入批注與解讀等文字，使得讀者快速理解內容，在拓寬讀者范圍與渠道的情況下，提升工作效果。同時，還可以將多媒體技術與其融合在一起，達到圖文并茂的目的。

2.拓寬閱讀規模

隨著網絡信息技術的發展，圖書館的傳統閱讀推廣方式已經不能滿足各方面工作要求，相關部門需拓寬閱讀規模，合理使用網絡信息技術對其處理，建立專門的網絡平臺開展推廣工作，在一定程度上，能夠加大管理工作力度，創建多元化的控制體系。例如：在網絡中加大宣傳力度，設計“全民閱讀”等活動，使得讀者在號召之下參與到閱讀活動中[2]。

3.保證閱讀推廣工作的可持續發展

圖書館在閱讀推廣工作中，應遵循可持續發展的工作原則，制定長效的戰略方案，提升圖書館長久影響力。在此期間，需建設高素質人才隊伍，創建多元化的管理體系，在長遠發展的過程中，對閱讀推廣模式進行階段性的更新。

4.讀者信息反饋相關工作措施

對于讀者信息反饋而言，能夠直接反映圖書館閱讀推廣工作問題與優勢，有利于應用相關信息改進自身工作。因此，相關閱讀推廣部門需制定完善的管理方案，針對讀者反饋信息進行合理的分析，通過調查問卷與網絡論壇渠道等對讀者反饋的信息進行整理，以便于改革傳統的閱讀推廣工作方式與內容，增強各方面管理工作效果[3]。

5.增強圖書館的文化實力

在閱讀推廣的過程中，圖書館需保證自身圖書質量符合相關規定，增強自身的文化軟實力，以便于優化閱讀推廣機制。一方面，在提升文化實力的過程中，應樹立正確觀念，保證各方面工作效果符合相關規定。另一方面，在管理工作中，圖書館需加大自身工作力度，對圖書質量進行嚴格與仔細的分析，協調各方面工作之間的關系，保證在未來發展的過程中，增強相關工作力度，營造良好的發展空間。

6.促進圖書館之間的合作

圖書館需使用網絡信息技術與數據庫技術等儲存圖書信息，建立高效的數據共享與交流渠道，在樹立公益性觀念的基礎上，能夠與其他圖書館相互合作，通過科學的方式解決問題。且在對圖書進行閱讀推廣期間，還要與其他圖書館建立專門的分享渠道，拓寬資源的獲取空間，提升圖書利用率，保證在未來發展的過程中，創新實際管理與控制形式。同時，圖書館需樹立正確的服務意識，重視讀者的多元化需求。

結語

在圖書館閱讀推廣期間，相關部門需建立健全相關管控機制，明確各方面工作要求，創新實際管理形式，保證在未來發展的過程中，樹立以人為本的工作觀念，加大與其他圖書館之間的合作力度，達到預期的工作目的。

參考文獻

[1]雷菊霞，喬婧，袁玉敏等.新環境下圖書館閱讀推廣工作探析——北京師范大學閱讀推廣實踐與思考[J].大學圖書館學報，2014，32（5）：86-91.

[2]雷曉龍.新環境下圖書館閱讀推廣工作分析[J].卷宗，2016，6（1）：421-421.

[3]曹畋.試論“互聯網+”下的智能閱讀推廣[J].圖書館理論與實踐，2016（8）：94-96.

作者簡介：陳彩蘭，女，（1964-），廣西南寧人，漢，大專，百色市圖書館副館長，研究方向：圖書館管理模式、圖書館服務體系、圖書館讀者活動、圖書館少兒工作。