中國夢引導下的電廠工會女工工作優(yōu)化分析

魏娟

摘 要： 本文主要研究了中國夢對于電廠工會女工工作的要求以及優(yōu)化策略，希望電廠工會在工作過程中，要切實加強對女性員工這一特殊工作群體的需求分析，根據她們的需求建設完善的女工權益保護制度，加強對女性員工合法權益的保護，并加強對她們的人文關懷，提升電廠女工的幸福感和歸屬感，提升她們的工作積極性，促進電廠經濟的健康發(fā)展。

關鍵詞： 中國夢；電廠；工會；女工；優(yōu)化

我國的近代史是受封建主義、官僚主義剝削和殖民主義侵略的屈辱史，新中國成立以來，我國人民真正翻身做主，成為國家的主人，在新中國的建設過程中，實現中華民族的偉大復興是全體中國人民的共同愿望，并且需要全體中國人民的共同努力。在新的歷史發(fā)展時期，中國夢對于我國的發(fā)展意義重大，對于我國各行各業(yè)以及各個崗位的人民也提出了新的要求。電廠女工是電廠比較特殊的一個工作群體，如何在中國夢的引導下優(yōu)化電廠工會工作，維護好女工的合法權益成為新時期電廠工會工作過程中需要重點考慮的問題。

1.優(yōu)化電廠女工工作是中國夢對于工會工作的必然要求

中國夢是中國共產黨在執(zhí)政過程中提出的新時期的發(fā)展目標，是我國進行特色社會主義建設的重要組成部分，為我國未來的發(fā)展指明了方向，也對我國的各項工作的開展提出了新的要求。中國夢對于電廠工會的要求主要包括以下幾點：（1）電廠工會在工作過程中，要充分發(fā)揮自身的職能，把電廠工會的工作目標與中國夢的目標結合起來，達到電廠工會與中國夢的協調與配合，通過做好電廠工會的工作推動中國夢目標的實現。（2）電廠工會在工作過程中要充分考慮女工的需求，加強對女工的關心和愛護，使電廠女工的需求能夠得到最大程度的滿足，提升電廠女工的幸福感和歸屬感，提升她們的工作積極性，讓她們?yōu)殡姀S的發(fā)展貢獻更大的力量。（3）電廠工會在工作過程中要對工會的實際情況進行充分的分析，對工會存在的各種問題進行研究，并在中國夢的指導下完善電廠工會的工作模式，促進電廠工會工作模式的優(yōu)化和提升。

2.中國夢對于電廠工會的工作要求

2.1堅持以人為本的原則，加強對電廠女工的關心和支持。

電廠工會的建立就是為了滿足電廠全體的特殊需求，解決工人特別是女工的實際困難，所以電廠工會在工作過程中，一定要對自身的工作任務有一個清醒的認識，并且在中國夢的引導下，加強對電廠女工的關心和支持，盡自己的最大力量滿足電廠女工在物質方面以及精神方面的需求，切實維護好電廠女工的合法權益。電廠工會在工作過程中一定要堅持以人為本的原則，在日常的工作中要充分加強對女工的關愛，并且要平等的對待每一位女工，讓女性員工在自己的工作崗位上獲得更多的成就感和滿足感[1]。電廠工會在工作過程中堅持以人為本的原則能夠使女性員工的情感需求獲得極大的滿足，對于促進女工工作積極性具有極大的意義，可以讓女工真正成為自己工作崗位上的負責人，讓每一位女工都能夠對自身的工作進行認真的對待，提升的工作效益和工作質量，促進電廠經濟效益和社會效益的快速提升。

2.2電廠工會在工作過程中要堅持實事求是原則

電廠工會在工作過程中一定要堅持實事求是，與時俱進，根據自身的工作任務制定相應的工作方式，如果電廠工會在工作過程中不堅持實事求是原則，脫離了女性員工的實際情況，那么對于工會的健康發(fā)展和女性群體合法權益的保護都會造成很大的損害。在中國夢的指導下，電廠工會要根據實際的工作需求來確定工作方式，并要求全廠女工積極參與到工會的工作中來，為工會的發(fā)展提出更好的意見和建議，讓工會能夠更加真實的了解女工的需求，在工作中掌握主動權，并以比較現代化的工作方式促進工會工作方式和工作內容的創(chuàng)新，促進電廠工會工作的不斷完善。實事求是是電廠工會在工作過程中必須堅持的基本原則，也是中國夢對于電廠工會工作的基本要求，電廠工會在工作過程中只有堅持實事求是的原則，才能夠促進工會整體工作水平的提升，促進電廠經濟的健康發(fā)展。

2.3電廠工會要根據女工的實際需求制定合理的工作內容和工作方式

由于電廠女性員工眾多，每一個員工都可能存在著不同的問題，每一個員工的問題也可能會隨著時間的變化發(fā)生改變，所以電廠工會在工作過程中，一定要根據不同員工的不同需求和員工需求的變化，及時調整自身的工作內容和工作方式，順應時代變化滿足中國夢對于電廠工會的要求[2]。在中國夢的指引下，每個人都需要不斷努力來完成自己的目標，電廠工會也要立足于時代的發(fā)展變化，根據電廠女工的具體需求設立工會的工作內容，根據時代的發(fā)展不斷調整自身的工作情況。在社會經濟快速發(fā)展的新時期，人們所面臨的是一個千變萬化的時代，電廠工會也要根據時代的發(fā)展不斷調整自身的工作情況，順應時代的發(fā)展需求，促進自身工作的不斷完善。電廠工會在工作過程中，要對全廠女工的具體需求進行充分的分析，根據分析結果組織開展勞動競賽，對勞動競賽效果進行評價，并把評價結果與她們的待遇和獎勵相結合，促進電廠女工工作效率的快速提升，促進電廠經濟的健康、快速發(fā)展。

3.中國夢引導下的電廠工會工作優(yōu)化策略

3.1電廠工會要加強對女性員工的關懷

女工是一個比較特殊的群體，作為女性要扮演很多的社會角色，并且女性在客觀上也存在著非常強烈的情感需求，女性的情感需求與男性相比顯得更加強烈，在中國夢的引導下，電廠工會要對電廠女工更多的人文關懷和情感呵護。電廠工會在工作過程中要對女性群體的情感進行綜合的把握，組織開展適合女職工參與、受女職工歡迎的針對性文體活動，加強對女性的情感關懷，比如可以專門為女性開設一個情感熱線，為女性開展一些健康講座、娛樂文體活動等，采取有效的措施更好地滿足女性的情感和生理需求，減少女性在工作過程中心理問題的積累，促進電廠女工工作效率的提升。

3.2建立完善的電廠女工權益維護機制

電廠工會在工作過程中，最主要的責任就是維護廣大員工的根本利益，在中國夢的指導下，工會要想做好自身的工作就必須在電廠內部建設一套完善的女性群體合法權益維護機制，真正把女性群體當做自己的家人來對待，落實好維護女性群體合法權益的任務，把維護女性的合法權益放到電廠工會工作的突出位置，在工作過程中發(fā)揮好女性合法權益維護者的角色，對于電廠女工權益的受損問題要進行足夠的重視，并積極采取有效措施解決她們的問題，確保電廠女工的合法權益不受絲毫的損害，這樣才能夠讓電廠女工能夠以更加飽滿的工作熱情積極投入到自身的工作當中，為實現中國夢貢獻更大的力量。

3.3及時解決電廠女工日常生活中遇到的問題

電廠工會在建立了完善的女工權益維護機制之后，要切實履行好電廠女工的權益維護職責，要主動幫助女工解決好她們在生活和工作中遇到的各種困難，為女工的正常工作解決后顧之憂。電廠工會要對每一位女工的家庭和工作情況進行動態(tài)了解，如果發(fā)現女工出現了家庭問題，要依靠集體的力量來幫助她們渡過難關，防止女工遇到問題時出現無依無靠的情況，讓女工真正感受到組織的關懷和家庭的溫暖，提升電廠女工的歸屬感，讓她們更加重視自身的工作[3]。特別是當女工出現家庭經濟問題時，工會一定要積極想辦法，通過“困難幫扶”、“送溫暖”、“結對幫扶”等多種形式，盡最大的能力對她們進行幫助，防止她們出現更加嚴重的問題，讓女工感受到工會的人文關懷，讓女工感受到溫暖和關愛，促進電廠女工為了實現中國夢而共同努力。

參考文獻

[1]李震雷， 丁科. 中國夢與當代婦女的歷史使命[J]. 世紀橋， 2015（6）：145-147.

[2]任志蕾. 基于中國夢視角開展工會女工工作策略分析[C]// 雜文學術研討會. 2015.

[3]錢紅珍. 中國夢視角下工會女工工作策略探討[J]. 企業(yè)改革與管理， 2015（11）：64-64.