加強油田企業紀檢監督工作的對策與建議

摘要：提高油田紀檢監督能力，有利于整頓企業的內部紀律作風，創建出和諧的工作環境。要結合目前的實際情況，通過科學合理的分析制定出有效的策略，從而推進工作的順利開展。文章從不同方面展開論述，提高企業紀檢監督能力，促進油田事業更好的發展。

關鍵詞：油田企業；紀檢監督；對策與建議

引言：

近年來，油田企業內部出現了一系列問題，不僅損失了巨大的經濟利益，而且有損良好的形象，有效的改善是必然的選擇。要強化人員的紀律意識，嚴格遵守相關的規章制度，形成良好的工作作風。讓油田企業呈現出全新的面貌，不斷提高工作的效率和質量。

一、加強隊伍建設

首先按照紀檢監督工作的職能，對人員進行專業能力的考察，選拔對法律、審計、財務等比較擅長的同志擔任領導。同時要加強對其的監督，對于不足的地方要及時指出來，從而不斷提升工作水平。其次要開展實踐活動，讓人員獲得真實的體驗，總結出豐富的經驗，可以對工作起到正確的指導作用。最后要加大紀檢經費的投入，提供強有力地物質基礎，不會被任何事情所困擾。紀檢干部要具備高尚的職業情操，感受到自己的工作是非常偉大的，要不怕得罪人、敢于向權威發起挑戰。這樣才能將效果落實下去，在工作中取得良好的成效。

二、建立反腐敗工作體制

沒有規矩不成方圓。所以要建立起完善的機制，發揮出正確的指導作用。要增強反腐敗的力度，對于出現的問題要嚴肅的處理，防止此類情況的再次發生。全體人員要樹立起清正廉潔的作風，嚴格的要求自己，不能借用職務之便來謀取私利。一方面是全面派駐。對于長期在外工作的單位要在項目部設置派駐機構，主要的目的是為了防止腐敗事件的發生。另一方面是派駐機構對廠處紀委負責，要認真履行自身的職責，將工作的效果落到實處。機制必須保證自身的權威性，對人員的行為舉止要進行良好的規范。

三、追究反腐敗工作不力情況責任

一是建立連帶責任追究制度。減少案件查辦過程中的干擾因素以及不承擔責任等現象的發生，個體出現問題要追究與之相關人員的責任。二是對責任人延續性的懲治。有嚴重警告的干部沒有晉升職務的機會；撤銷黨內職務的干部不得承擔相應的職務；留黨察看的要撤銷行政職務。三是摒棄法律規章中存在的盲區。對于失職、瀆職、重大過失等違法情況，要堅決查處。主要目的是讓人員意識到反腐工作的重要性，對于工作不力的情況要追究責任。

四、加強思想教育

對紀檢干部進行良好的思想教育，提高自身的修養，敢于同一切貪污腐敗的現象做斗爭，明白自己身上的責任。堅持以人為本的原則，樹立起為職工服務的態度，在思想上尊重職工、在行動上支持職工、在感情上貼近職工。同時要傾聽他們的呼聲，解決生活遇到的難題，維護職工的合法權益。破除舊的人情世故的消極影響，自覺遵守辦案的紀律，發揮出示范帶頭的作用，維護紀檢干部良好的形象。思想教育的根本目的是提高干部自身的品德，做事要堅持自己的原則，不能受到其他方面的影響。

五、篩選紀檢隊伍

紀檢監督工作對人員的要求非常高，必須具備過硬的素質才行，能夠有效處理工作中遇到的事情。同時由于這份工作具有一定的特殊性，因此要實行崗位輪流交換制。在建立隊伍的時候，要注重人員的思想道德，例如文化修養高、作風優良、政治覺悟強的人才。分析問題要科學合理，可以應對突發情況的發生，協調組織內部的各種關系，保證相互之間有效的配合，從而達到預期的目標。對于素質較低、紀律性不強的人員要及時清理出隊伍，全面提高整體的水平。

六、強化人員培訓

要定期的組織人員進行學習，不斷優化自身的知識結構，具有更強的業務能力。遇到不懂的問題內部人員可以相互之間進行討論，找到最佳的解決方案，能夠總結出豐富的經驗，指導后期工作的開展。要加大人力物力財力的投入，建立起長期有效的學習培訓機制，掌握最新的理論和技能，為工作開展打下堅實的基礎。紀檢干部要樹立起終身學習的意識，這樣才能讓自己變得更加充實，有利于提高思想境界，肩負起企業賦予的責任。

七、完善紀檢監督制度

要圍繞油田紀檢工作的中心任務，著力于黨的廉政建設，建立健全紀檢監督制度。改變當前紀檢部門弱勢地位的形象，平衡權利與義務之間的關系，真正發揮出自身的作用。加強紀委監督部門的獨立性和權威性，對具體的落實情況進行檢查，對于不足的地方要及時的彌補。同時要注重制度設計的質量和水平，限定權力范圍和運行方式，消除不同制度之間矛盾的部分，充分保障制度的有效性。當然制度并不是一成不變的，要根據現實情況及時的更新補充，才能擁有良好的執行力。

結語：

綜上所述，要重視紀檢監督部門的作用，才能促進油田企業更好的發展。要立足于實際情況，建立完善的制度體系，嚴格規范人員的行為舉止，激發出工作的積極性，為可持續發展營造出風清氣正的環境。

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作者簡介：馬春花，女，1978年5月出生，政工師，從事油田思想政治工作。