反饋

真情流露——

河南寶視達(dá)集團(tuán)CEO 陳功：

當(dāng)下正值眼鏡行業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折期，如果說(shuō)中國(guó)眼鏡零售業(yè)高峰論壇是一種經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，那么青年領(lǐng)袖峰會(huì)則更像是對(duì)未來(lái)的思考。青年領(lǐng)袖峰會(huì)所搭建的平臺(tái)可以讓年輕人思考自己擁有哪些父輩所不具備的優(yōu)勢(shì)，以及自己還需要了解哪些新的技術(shù)、模式才能適應(yīng)時(shí)代的變化。

萬(wàn)新光學(xué)集團(tuán)總裁 湯峰：

青年領(lǐng)袖峰會(huì)舉辦了10屆，我每一年都參加。10年來(lái)，青年領(lǐng)袖峰會(huì)上不斷地吸引著許多新鮮的面孔，同時(shí)也陪伴著很多“老人”將峰會(huì)上學(xué)習(xí)的成果沉淀到自己的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。我能夠真切地感受到加入到眼鏡行業(yè)的年輕人越來(lái)越多，在這條自己熱愛(ài)的眼鏡事業(yè)路上，不再感到寂寞。

眼藝優(yōu)品副總裁 張武斌：

雖然我是第2次參加青年領(lǐng)袖峰會(huì)，但峰會(huì)搭建的平臺(tái)在眼鏡行業(yè)的影響卻是十分深遠(yuǎn)的，會(huì)議規(guī)格十分高大上，不僅有著眾多的行業(yè)大咖，還有來(lái)自其他行業(yè)的精英和前輩，帶給眼鏡行業(yè)的年輕人更多的思考。更重要的是峰會(huì)搭建的平臺(tái)，讓眼鏡行業(yè)的年輕人能夠在此彼此交流，碰撞出許多思想的火花。

重慶精益高登眼鏡連鎖有限公司總經(jīng)理 劉思宇：

我每年都在關(guān)注青年領(lǐng)袖峰會(huì)，覺(jué)得這其實(shí)是一個(gè)老、中、青三代來(lái)共同搭建的平臺(tái)，年輕一代不僅可以在此結(jié)交更多的朋友，而且可以學(xué)習(xí)老一輩的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還能思考更多新的模式和發(fā)展方向。

北京鏡庫(kù)科技有限公司CFO 謝橫豪：

青年領(lǐng)袖峰會(huì)不僅在內(nèi)容設(shè)置上一年比一年更加豐富，參與的人群也越來(lái)越年輕化，隨著越來(lái)越多的90后逐漸開(kāi)始接手眼鏡企業(yè)，相信未來(lái)青年領(lǐng)袖峰會(huì)能夠帶領(lǐng)著這群年輕人給眼鏡行業(yè)未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)許多新的活力。

建言獻(xiàn)策——

寶視達(dá)眼鏡許昌店經(jīng)理 羅亮：

如果有機(jī)會(huì)，建議可以在晚飯后設(shè)置茶話會(huì)活動(dòng)，大家一起喝喝茶，暢談一下各自的眼鏡人生。

山東教育·艾豪眼鏡副總經(jīng)理 艾磊：

建議可提前向參會(huì)人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，將大家關(guān)注的熱點(diǎn)話題放入小組內(nèi)部討論中。

精工眼鏡商貿(mào)（上海）有限公司綜合大區(qū)銷售負(fù)責(zé)人 李捷：

希望下次可以設(shè)置主題討論活動(dòng)，例如員工績(jī)效考核與顧客忠誠(chéng)度的匹配尺度問(wèn)題等。