老板為何選擇不“聰明”的他?

文/范范

新年伊始，小孫特別開心，因為除了領到老板發給他的年終紅包之外，還得到了公司的提拔，自春節后上班起，他將全權負責公司的后勤管理工作。對于這樣的安排，公司里很多人覺得意外。在他們眼里，小孫不善言辭、木訥、辦事不知道變通，是典型的死腦筋，怎么看都不夠聰明、機智，他們完全不能理解老板為何要重用他？只有真正了解小孫的人，才會覺得老板真有眼光。

大學畢業后，小孫應聘到這家太陽鏡品牌公司做銷售人員。大半年下來，他一個大單都沒有簽到，只陸陸續續簽了幾個小單子。銷售部經理認為，小孫既不抽煙喝酒，也不懂得人情世故，難以融入人際交往的圈子，所以簽不到大單。不僅如此，每次公司派他出差后，支出的費用不管剩余多少，哪怕只有三塊五塊錢，他都會如實還給財務部。財務部的人有時拿此事當笑話講，他也不生氣，還振振有詞地說：“是我的，分文不讓；不是我的，分文不取。”

他是這樣說的，也確實是這樣做的。有一次發工資，財務部少算了他10元錢，小孫立馬準備去財務部討回來。有同事勸他：“就10塊錢，何必呢？就當是你請他吃了一碗面吧，以后還要經常打交道呢?！毙O卻不認可，說：“那是我的錢，和請吃飯是兩碼事，真要請吃飯，別說吃碗面，就是吃頓大餐也可以，但是得說明白?！?/p>

說實在的，小孫為人并不摳門，逢年過節，或者有遇到高興事的時候，他也經常邀請部門同事一起聚餐。平時同事有個紅白喜事隨份子，或者有什么難處時，他也不推辭。大家一致認為他的表現著實讓人難以琢磨，小孫對此也并不在意，仍然笑呵呵地每天工作著。

一次，老板家的親戚喬遷新居，安排了公司的幾個人前去幫忙。新房在三樓，沒有電梯，只能靠人力搬運。同來的幾個人跑了幾趟就有些抱怨了，消極地磨起洋工。小孫卻什么話也沒說，一趟趟地背起沙發、冰箱上樓。問他累不累，他說：“當然累?，F在也是工作時間，就當給老板干活了?！笔潞螅习蹇蜌獾乇頁P了幾句，其他人并沒放在心上，而小孫卻喜滋滋地美了半天。

公司的食堂一向飯菜質量不高，大伙都很有意見，食堂負責人卻總說菜價高，伙食費有限，事兒不好辦。很多人抱怨歸抱怨，也不愿意出力去作些改善。但小孫就是一根筋到底，他經常親自到市場調查菜價，連續作好記錄，最后他直接找到老板，說明原因。原來每天送菜的是公司某位高管的親戚，每趟菜他都從中領取了回扣。老板聽了覺得很意外，也有點不相信。為了核實真偽，他對照考察了一番，發現事實確實如此，每天送到公司的菜價要比市場上高出許多，而且質量沒有任何保證。經過整改，食堂的飯菜質量終于有了提高，大家伙都樂了，有人問小孫怎么會去管這檔子閑事，他說：“我其實沒啥想法，只想讓大家都能吃上可口的飯菜?！?/p>

后來老板聽說了這話也樂了，直接對他講：“以前就聽說你是個怪人，原來你并不是怪，只是太實在！上次給我親戚搬家，我親戚到現在都還在夸獎你，說你不偷懶，出力最多。年輕人，好好干吧，我不會虧待你的?！?/p>

如今的小孫，在公司越干越有勁，他的能力得到了大家的公認。問他成功的秘訣，他憨厚地回答：“哪有什么秘訣啊，我這人其實很笨，知道自己不夠機智，只好選擇實在。無論什么時候，實在人做實在事，我相信是不會吃虧的。”

看到這里，也許有些朋友在內心里打鼓：真的是這樣嗎？現代社會里，人人早已變得“聰明”起來，“精致的利己主義者”“精明的投機客”不少，不見兔子不撒鷹的心態者眾多，在工作中，沒有回報的、不能及時帶來好處和利益的事情，唯恐避之不及，哪里還會有什么埋頭實干的老實人呢？

可是，“聰明反被聰明誤”的人和事例也不在少數，一時聰明的人懂得投機取巧，但從長遠來看，他們又能真正獲取到什么呢？在西方有句話，“上帝一定會保佑認真的人，即便他們活得辛苦”。那些認真做事的人，在別人眼里一副“傻樣”的人，最終反而會迎來各種機會。?

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