曹良選
摘 要:名師工作室的功能定位要恰當,頂層設計是關鍵,活動效度是根本,基本建設有特色,深深扎根于課堂教學,創新解決實踐中的重難點問題,才能不斷提升教師的理論素養和實踐能力。
關鍵詞:名師工作室;實踐與思考
中圖分類號:G635.1 文獻標識碼: A 文章編號:1992-7711(2018)08-005-01
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名師工作室的成立,是一份重托,更是一份責任。各類名師工作室具有自身的學科(學術)特點,究竟怎樣才能辦好?要給本地區的教學帶來什么?讓工作室成員收獲什么?筆者在實踐中思考,在思考中實踐,有以下感悟。
1. 功能定位要恰當
名師工作室是一批有共同愿景、具有職業操守和一定學識水平的教師集合,是集教學、科研、培訓等職能于一體的研修共同體。其功能,從宏觀上可概括為:教育創新的資源地、教育科研的助推劑、教師發展的孵化器、科研成果的輻射源;其功能,在高中可定位于:扎根于課堂教學,解決實踐中的重點、難點問題;置身于一線教師,在學習、研討、交流、實踐中,不斷提升一線教師的教育理論素養、學科理論素養和教育實踐能力,共同實現教育理想,惠及全體學生的學習;更具體來講,就是要抓好教師專業成長的“兩翼”——“課堂教學”與“教學研究”,讓教師既要過得了“今天”,又要過好“明天”;“引領”是關鍵,“發展”是核心,“研究”是內涵。
名師工作室主要是實現本地區教師間的橫向交流,給各級教研員的工作進行補位,完成各級教研員自上而下垂直管理的“最后一公里”;工作室相對獨立于學校管理之外,但又深深扎根于學校、學科建設之中;工作室工作不能等同于教研組、備課組工作,有自己運行的規律和側重點;工作室領銜人及成員的工作重點仍在學校、學生、教學;工作室經費的開支要接受學校和主管部門的監管。工作室全面工作既要占位,也不能越位和錯位。
2. 頂層設計是關鍵
德國教育家雅斯貝爾斯曾說:“教育本質上意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂?!惫ぷ魇翌I銜人不是教研員,更不是公務員,如何提供推動云、搖動樹的原動力,做靈魂的喚醒者?
工作室領銜人,要做思想的引領者、行動的示范者。一方面,思想要不斷地翻騰,具有不斷超越自我、追求卓越、永攀高峰的精神境界。對于每件細微的事情,都能進行深入的思考,把思考作為一種習慣,并長期堅持了下去,做實踐著的思考者,思考著的實踐者。另一方面要能沉下心來走向深度學習,專心研究教育教學,在平淡與從容中體現一種人生的態度。
工作室領銜人,要做領域的標桿、師生的摯友。經常關注國家、教育部政策,知曉學科核心素養體系的推進策略、落實立德樹人根本任務的各項舉措等;關注地方政策,掌握本省、本地落實新課標情況與進展、教育教學改革的動向;關注學科應舉什么旗,如2017版新課標的推行與落實,如何落實走班制與學分制、新的評價體系如何構建,學科核心素養的內涵與體現,在潛心研究中準確把握時代的脈搏且有自己的學術主張,真正實現高段站位。在活動交流中要多傾聽成員的想法、建議,聚集集體智慧;要激勵他們不斷進步,經常詢問成員最近在思考什么、關注什么?要將自己正在思考與關注的問題、研究的成果,與他們分享、交流,做工作與生活中的朋友。
工作室領銜人,要擬定工作室成員選拔標準,實行雙向選擇和動態管理,構建一支素質精良的團隊;要善于發現工作室成員的特質,合理分工與協作,使每一位成員都能呈現自己最好的姿態。要找準工作的著力點和突破口,制定三年發展規劃、年度工作計劃和學期活動安排,建立健全各項管理制度如學習制度、考核制度等,使各項工作有章可循,使日常工作、教學、科研、教師培養,有序推進。
3. 活動效度是根本
工作室往往以“課題為抓手,研修促提升,活動促成長,示范促輻射”,如何確定課題、話題、主題,有效、創新開展教學、科研活動,克服職業倦怠,種好“自己的責任田”?可以聚焦某一問題,如:如何充分挖掘教材信息命制原創題、如何打磨試題、如何收集命題素材,如何把常規教學做到極致,如何指導學生做好說理題等;可以追蹤改革的前沿,如研討2017新課標與舊課標的變化、學科核心素養的內涵與表現、落實學科核心素養的方法與策略;可以研究校本課程的開發、實驗室建設與推進實驗教學;還可以共讀一本書、分享讀書心得,共磨一節課、凝煉教育藝術,共寫一篇文、展示寫作技巧等。選題上要扎根于課堂教學,從某具體問題為切入點,在“草根化”研究中以小見大、以線串珠,把一件件小事抓好、貫穿全程,“有活動”才會“有收獲”,“有為”就會逐漸“有味”。要考慮活動的目標性、計劃性(時間、主題、分工、議程)、實效性、示范性、創新性,充分體現領銜人高瞻遠矚的智慧,成員解決問題的能力,力爭每次活動,能達到“聚是一團火、散是滿天星”的境界。
4. 基本建設有特色
工作室既是名譽,也是名師經常辦公、學習、思考問題的地方,所有成員共同研修的場所,更是見證研修共同體發展的“展覽館”,是教師參觀、學習的基地。
硬件設施以外,更要重視軟件建設,通過工作室室徽、室訓、目標、理念、領銜人寄語,展示工作室文化;通過微信公眾號、網頁,及時推送學術主張、研究動態、共享資源,既物化了成果,又能惠及更多教師,實現思想借鑒、智慧生成、全員提升。除常規檔案外,我的工作室還收藏了近三十年的大綱、課標與教科書、部分教具,讓年輕教師閱讀比較,可領悟課程改革中教學理念的變化,領略教學手段的進步;教學流程記錄區,翻閱留存的部分資料即可看到“名師成長的足跡”;圖書展示區,教育學、心理學、大學相關教科書、期刊,隨時可以借閱,為教師查閱資料提供了方便。溫馨、安靜的環境,豐富的資料,讓人坐得住、學得進,這些,令參觀師生流連忘返,敬佩感油然而生。
[參考文獻]
[1]崔國明.2015.名師工作室與教研室的定位差異.中小學教師培訓,7:72-74.
[2]陸敏剛.2015.名師工作室的實踐思考.中學生物教學,23:37-38.