中鹽長(zhǎng)江鹽化有限公司建廠已有48年了,而今依然像一棵枝葉繁茂的常青樹(shù),傲然屹立在應(yīng)城市長(zhǎng)江埠府河之濱,這與公司大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為公司的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐密不可分。公司大力培養(yǎng)開(kāi)發(fā)研究人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才和操作人才,并加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)力度,培養(yǎng)崗位能手和管理骨干,逐步為企業(yè)積累豐富的人力資源,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

中鹽長(zhǎng)江十分注重操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵(lì)操作人員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù),提高自身的素養(yǎng)和水平,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。公司多次邀請(qǐng)武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、應(yīng)城技工學(xué)校的老師前來(lái)培訓(xùn)授課。并組織大量技術(shù)骨干至其他優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。與此同時(shí),2016年公司舉辦電工、電焊工、機(jī)修工比武大賽,對(duì)復(fù)合型優(yōu)勝者給與重獎(jiǎng);2018年,舉辦叉車(chē)工駕駛技能比賽,對(duì)優(yōu)勝者給與獎(jiǎng)勵(lì),此項(xiàng)舉措,極大地調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性,職工之間比學(xué)趕幫超蔚然成風(fēng)。學(xué)習(xí)創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和諧、自強(qiáng)不惜、追求卓越的企業(yè)精神深深的植根于每個(gè)職工的腦海,溶入到每個(gè)職工的血液中。職工隊(duì)伍精干高效,職工精一會(huì)二懂三,一人多專(zhuān),一專(zhuān)多能,公司的整體素質(zhì)得到極大的提高。
公司為加快形成人才選得出、留得住、干得好的良好局面,建立 “創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、分享價(jià)值”的人才與價(jià)值評(píng)價(jià)體系,著重從以下方面作了努力,一是以專(zhuān)項(xiàng)工程負(fù)責(zé)人選拔為切入點(diǎn),不唯學(xué)歷,以能力優(yōu)先,不拘一格選拔人才,努力為職工施展才華搭建舞臺(tái),為職工發(fā)揮才能合理配置資源,為人才的成長(zhǎng)和晉升開(kāi)辟除管理以外的另一條通道。通過(guò)公開(kāi)招聘、公開(kāi)答辯、公開(kāi)評(píng)審的方式,招聘專(zhuān)項(xiàng)工程負(fù)責(zé)人。這其中既有學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,也有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的基層技術(shù)骨干,還有有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、渴望得到鍛煉和展示才能的新進(jìn)大學(xué)生。二是深入推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造工程,激發(fā)企業(yè)活力,重視和尊重職工的價(jià)值創(chuàng)造,不斷完善職工創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、分享價(jià)值的機(jī)制。讓創(chuàng)造價(jià)值的職工分享價(jià)值,在物質(zhì)和精神兩個(gè)層面得到尊重和滿(mǎn)足,嘗到干成事的甜頭。公司對(duì)已完成工程項(xiàng)目按工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、使用效果和工期等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),對(duì)出色完成項(xiàng)目的各專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人給與重獎(jiǎng)。三是鼓勵(lì)工程技術(shù)人員創(chuàng)建精品工程,撰寫(xiě)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文,派遣優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文作者到貴陽(yáng)、西寧、太原、武漢等地參加全國(guó)井礦鹽學(xué)術(shù)研討會(huì),讓他們開(kāi)闊眼界,接觸行業(yè)前沿先進(jìn)技術(shù)。
建立一支精干、穩(wěn)定的高素質(zhì)宣傳報(bào)道隊(duì)伍。公司曾多次邀請(qǐng)廣州軍區(qū)《戰(zhàn)士報(bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、湖北人民廣播電臺(tái)的編輯、記者對(duì)宣傳報(bào)道員進(jìn)行培訓(xùn)。中鹽長(zhǎng)江公司辦有《長(zhǎng)鹽報(bào)》,每月出刊一至二期,對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和職工業(yè)余生活、思想情趣進(jìn)行報(bào)道。這些報(bào)道貼近生活,貼近實(shí)際,職工喜聞樂(lè)見(jiàn)。公司多次組織優(yōu)秀宣傳骨干外出采風(fēng),激發(fā)他們的創(chuàng)作靈感和熱情。每年年底評(píng)選優(yōu)秀通訊報(bào)道員,并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。近幾年,發(fā)表在《中國(guó)鹽業(yè)》《中國(guó)鹽業(yè)報(bào)》《湖北鹽業(yè)》《中國(guó)井礦鹽》《鹽業(yè)開(kāi)采和制鹽》等專(zhuān)業(yè)雜志和報(bào)刊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文、通訊報(bào)道和文藝性文章近四十篇,擴(kuò)大了企業(yè)在行業(yè)的影響,提高了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。公司在建廠三十周年、四十周年、四十五周年之際,編輯《白玉蘭文集》第一輯、第二輯、第三輯,收錄公司干部職工在《長(zhǎng)鹽報(bào)》上發(fā)表過(guò)的文章,并贈(zèng)送給前來(lái)參加慶典的全體干部職工以及在鹽廠工作過(guò)的歷任老領(lǐng)導(dǎo)、老干部和社會(huì)賢達(dá)。
開(kāi)展各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。公司工會(huì)每月組織一次工會(huì)活動(dòng),以休閑娛樂(lè)活動(dòng)為主,促進(jìn)職工身心健康,營(yíng)造融洽、和諧的氛圍。在春節(jié)前夕組織春聯(lián)征集活動(dòng),對(duì)春聯(lián)進(jìn)行評(píng)選,對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。在除夕舉行猜燈謎活動(dòng),吸引很多職工及家屬參加。元宵節(jié)則舉行焰火表演活動(dòng),大批職工前來(lái)觀看。在“七一”、“十一”等重大節(jié)日舉辦文藝晚會(huì),組織職工自編自導(dǎo)自演。建國(guó)六十周年時(shí),組織公司文藝骨干參加湖北南方集團(tuán)公司紅歌演唱文藝晚會(huì)。舉行建廠二十周年、三十周年、四十周年、四十五周年大型慶典活動(dòng),邀請(qǐng)?jiān)诠竟ぷ鬟^(guò)的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的社會(huì)各界人士參加,與公司干部職工歡聚一堂。

開(kāi)展送溫暖活動(dòng),體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工關(guān)愛(ài)之情。連續(xù)多年舉辦“金秋助學(xué)”活動(dòng),對(duì)高考成績(jī)優(yōu)秀的職工子女給予助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì);每年對(duì)全體干部職工進(jìn)行免費(fèi)體檢;對(duì)于家庭人均收入較低,生活困難的家庭或因遭受自然災(zāi)害、意外傷害導(dǎo)致生活困難的職工家庭給予救助。2016年,公司保衛(wèi)科警職工的兒子不幸患上了白血病,治療費(fèi)高達(dá)幾十萬(wàn)元。除公司撥給的一萬(wàn)元救助款外,工會(huì)還組織公司全體干部職工進(jìn)行捐款,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,職工紛紛慷慨解囊,短短幾天之內(nèi),收到捐款十多萬(wàn)元,緩解了該職工的燃眉之急。
中鹽長(zhǎng)江把人才建設(shè)放在首位,不斷加大人才培養(yǎng)力度,重塑和傳承特有的“政治合格、技術(shù)全面、令行禁止、保障有力”軍企文化,努力把自己建設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先、設(shè)備精良、質(zhì)量一流、效益突出、環(huán)境優(yōu)美、企業(yè)和諧的現(xiàn)代制鹽企業(yè),為建設(shè)區(qū)域范圍內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代食鹽制造商、實(shí)施“打造國(guó)內(nèi)食品加工用鹽企業(yè)第一品牌”戰(zhàn)略而努力奮斗。