基層黨建思想政治工作開展的新思路

屈伸強

摘要：隨著市場經濟的不斷發展，我國的石油企業面臨著嚴峻的挑戰，因此要加強石油企業的基層黨建工作，進而提高石油企業的經濟效益。本文通過分析基層黨建工作的重要性和存在的問題，進而提出了加強石油企業基層黨建工作的具體措施。

關鍵字：石油企業；基層黨建工作；問題；措施

引言

一、 石油企業基層黨建工作的重要性

石油企業是我國國民經濟的命脈，在促進我國國民經濟發展過程中發揮了重要的作用。由于市場經濟的不斷發展，我國的石油企業也面臨著嚴峻的挑戰，為了有效促進石油企業經濟的發展，必須要重視基層黨建工作，這樣才能使石油企業適應經濟全球化、市場化的不斷發展。在當前的石油企業基層黨建工作中存在著很多的問題必須要解決，這是由于石油基層黨建工作面對的是廣大的基層鉆井隊員工，他們長期在野外施工，分布及其不均勻，對他們進行黨建工作比較困難，因此也就沒有形成良好的黨建氛圍，影響了基層鉆井隊黨建工作的開展，當然也就不能發揮黨建工作的作用。本文會重點針對石油企業基層黨建工作的實際情況進行分析，希望能夠為鉆井隊的基層黨建工作提供一些有效的建議和措施，進而促進石油企業經濟效益的提升。

二、石油企業基層黨建工作中存在的問題

（一）石油企業對基層黨建工作不夠重視

當前隨著市場經濟的不斷發展，越來越多的石油企業開始重視員工的基層黨建工作，但是還有部分石油企業沒有重視基層員工的思想政治工作，他們只是單純地認為只要抓好經濟就能夠促進黨建工作，殊不知這種觀點是錯誤的。做好基層黨建工作不僅能夠規范員工的思想行為，還能間接地促進石油企業工作效率的提升。隨著當前市場經濟的發展和企業改革的進行，企業面臨著經濟環境的變化，使得企業不得不將經濟建設放在首位，但是企業在加強經濟建設的同時也要注重員工的思想政治工作，這是因為黨建工作能夠調動員工的工作積極性，還能幫助他們樹立正確的職業觀、人生觀、價值觀，提升基層鉆井隊員工的執行能力。

（二）基層黨建隊伍人才匱乏

當前很多石油企業的基層黨建工作由于專業人員缺乏沒有取得良好的效果。一方面是由于石油企業將更多的精力放在企業經濟效益的提升方面，忽略了基層黨建工作的進行，因此也就不能吸引優秀的黨建工作者加入到鉆井隊黨建工作中來。另一方面，由于很多的基層黨建工作都是由退居二線的老員工擔任，他們在思想和積極性方面的主動性不高，創新能力也不強，不能適應當前市場經濟的發展，因此影響了鉆井隊黨建工作的開展。

（三）相關工作機制不健全

石油企業基層黨建工作在實際的發展過程中由于缺乏健全的工作機制導致基層黨建工作的效率得不到提升。雖然有些石油企業也引進了一批高學歷、高素質的年輕基層黨建工作人才，但是由于工作機制不健全，工作模式和手段落后，影響了基層黨建工作的開展。黨建工作者在開展工作的過程中提不起積極性，因此也就不能全身心的投入到黨建工作中去。所以，石油企業要建立一套面向廣大基層鉆井隊的黨建工作機制，這樣才能保證鉆井隊員工思想政治意識的提升，保證黨建工作的順利進行。

三、加強石油企業基層黨建工作的具體措施

（一）堅持以人為本的理念

在基層黨建工作中要堅持以人為本的理念，這樣才能保證基層黨建工作的順利開展。首先必須要讓鉆井隊員工從思想上認識到黨建工作的重要性，這樣才能保證黨建工作的正常開展；其次，要尊重廣大基層員工的人格尊嚴和個性發展，要體現員工的人文精神；再次，石油企業基層黨建工作的開展還要同廣大員工的基本利益相結合，要切實為員工解決工作中遇到的各種困難，讓員工體會到企業的關懷，這樣員工才能從思想上接受黨建工作，才能激發基層員工的工作熱情，讓他們更加積極地投入到企業的經濟建設中去。

（二）加強基層黨建人才隊伍建設

要促進石油企業基層黨建工作的順利進行，必須要加強石油企業基層黨建隊伍建設。這是因為黨建工作者素質的高低對黨建工作起著關鍵性的作用。因此，石油企業必須要重視基層黨建人才隊伍建設：首先要讓員工從思想上認識到開展基層黨建工作的意義，要在石油企業內部建立一個和諧的黨建工作環境，對所有員工要一視同仁，不能搞特殊化，使黨建工作隊伍能夠更好地為石油企業的發展服務；其次，要加強對基層黨建工作人員專業技能和思想政治工作的教育培訓工作，提升工作人員的工作意識和工作能力，保證員工自身的成長。

（三）推動黨建制度體系建設的科學化、規范化

要提高石油企業基層黨建工作的效率必須要加強黨建制度的科學化和規范化建設。首先要依據鉆井隊的實際情況，建立基層黨建工作的制度體系，建立石油企業內部思想建設制度、組織制度、監督管理制度、反腐廉潔制度等為基層黨建工作的進行奠定一定的制度保障。另外，基層黨組織還要發揮自身的監督職能，要通過多種方式對基層黨建工作進行監督，提高黨建工作的有效性。

（四）創新基層黨建工作方式

為了適應新形勢的不斷發展，石油企業基層黨組織要創新工作的方式、方法，要在了解員工的基礎上根據基層員工的實際情況定期組織員工進行黨組織活動，提升黨組織的凝聚力和活力。比如，基層黨組織可以組織員工開展技能評比活動，同時還可以組織基層員工對黨組織人員的工作情況進行打分，提高黨組織工作者的工作積極性；另外，企業還可以定期舉辦企業文明建設活動，讓所有基層員工都參與到活動中來，在活動中融入思想政治理念和企業文化等，從而提升員工對黨建工作的認識，幫助員工更好地了解企業的實際發展情況，讓員工參與企業的共同發展。

結語

總而言之，石油企業應該緊跟時代發展的步伐，做好基層員工的黨建工作。石油企業的基層黨建工作要結合自身的實際情況，充分認識到基層黨建工作中面臨的問題，并針對這些問題提出相關的解決措施，堅持以人為本的理念，加強基層黨建隊伍建設，推動黨建制度體系制度化、規范化、創新基層黨建工作的方式，促進石油企業的健康、和諧發展。

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