現在，“海歸”還“吃香”嗎

如今，中國留學生和學成歸國人員數量都在逐年遞增。教育部的統計數據顯示，2017年中國出國留學人數為60.84萬人。同比增長11.74%。與此同時，回國人數也達到48.09萬人，較上一年增長11.19%。

瀚納仕不久前發布了《2017中國海歸就業創業調查報告》。在受訪的近500名“海歸”中，男女比例基本對半，絕大多數為“80后”和“90后”。

從留學國別來看，包括英國在內的歐洲國家、澳大利亞、美國等擁有優質教育資源的發達國家最受中國留學生歡迎。受訪者中，前往英國等歐洲國家的留學生比例最高。占60%，澳大利亞和美國次之。

從專業來看，去海外攻讀商科的占比近一半（47.4%），其次是人文社會科學（16.3%）和理工科（工科12.8%，理科9.5%）。

“海歸”們決定回國發展的原因，41%的人表示是“想離家更近”，25%是因為“國內職業發展路徑較快”，17%想“在國內尋求更多的工作機會”，13%則是“想念中國的文化和生活”。

決定回國的“海歸”面臨的首要問題就是：就業還是創業？

插圖/劉俊

調查顯示，絕大部分“海歸”仍然選擇就業（92.1%），打算創業的只占79%。

從希望就職的行業來看。超過三分之一的“海歸”都傾向于金融服務業，12%想要就職于IT和通訊行業。11%希望進入專業服務業，8%意向在制造和工程行業。5%關注廣告和媒體行業。

從地域來看，近一半（42%）的“海歸”渴望去上海工作，“魔都”仍然是“海歸”心中的同國首選。北京其次。吸引了23%的受訪者。深圳、廣州、蘇州也是熱門城市，各占9%、7%和3%。

從期望收入來看，受訪“海歸”中30%希望獲得與留學所在國市場薪酬水平相當的收入，34%期望獲得更高的收入，31%則愿意接受薪酬比國外低但發展前景好的工作。

在“海歸”心目中，相較于國內求職者，他們的優勢在哪里？

近一半（49%）的受訪者認為，跨文化溝通技能是他們的主要優勢，另有25%的人認為，海外工作或實習經驗讓他們更具競爭力。

而在瀚納仕最新的企業問卷調查中，近三分之一的企業表示會考慮雇傭“海歸”，可見“海歸”群體仍然受到中國就業市場的歡迎。

“在優越的國內環境、眾多的政策利好以及歸鄉心切等各種因素的影響下，越來越多的中國留學生選擇同國就業。未來，——這群體可能更加龐大，也會更加年輕化。雖然‘海歸的競爭優勢不如從前明顯，但他們依然可以運用自己優秀的跨國溝通能力和豐富的海外工作經歷，在競爭激烈的中國職場上獲得成功”，瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）說。