互聯(lián)網(wǎng)對會計工作的影響分析及對策探討

欒國鋒 耿玉偉

摘要：互聯(lián)網(wǎng)對會計工作的影響有沖擊也有幫助，在一定程度上提升了會計工作的效率與質(zhì)量，讓財務(wù)工作更好地注重在企業(yè)發(fā)展所需的決策參考指導(dǎo)上，財務(wù)工作的壓力減少。面對財務(wù)環(huán)境的變化，在會計工作上需要依據(jù)企業(yè)內(nèi)部與外部情況來因地制宜地做好工作的優(yōu)化處理，規(guī)范工作流程與標準，合理分配工作崗位，做好會計工作監(jiān)督，注重人才的培養(yǎng)，優(yōu)化會計工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；會計工作；影響；對策

互聯(lián)網(wǎng)對各行各業(yè)形成了機遇與挑戰(zhàn)，對于會計工作也是如此。互聯(lián)網(wǎng)由于信息技術(shù)與智能設(shè)備的支持可以讓會計工作實現(xiàn)財務(wù)系統(tǒng)化管理，提升財務(wù)管理的智能化，減少會計工作壓力。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的完善，會計工作中的疏漏也會逐步完善，傳統(tǒng)粗放型會計工作模式已經(jīng)不再適用與新形勢，會計工作的專業(yè)性與精細化程度會逐步提升。

一、互聯(lián)網(wǎng)對會計工作構(gòu)成的影響

（一）會計理論的變化

傳統(tǒng)的會計理論停留在非互聯(lián)網(wǎng)工作模式之下，但是現(xiàn)代的會計工作開展會普遍的涉及互聯(lián)網(wǎng)虛擬操作，這種操作模式與傳統(tǒng)的實體實物操作有較大的差異。由于財務(wù)系統(tǒng)的存在，所有的會計工作的操作大部分集中在網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境，而不在傳統(tǒng)的實體模式中。例如，當下有很多的電子貨幣與電子銀行，也會有虛擬的財務(wù)報表信息的生成，這些都不會與傳統(tǒng)實體操作相同。新的信息處理方式勢必需要新的操作理論、規(guī)范、標準的支持，這些都是傳統(tǒng)會計理論所不能支持的。這里需要更多新的技術(shù)支持與理論規(guī)則輔助。要讓虛擬操作能夠符合實際情況的需求，保證安全、專業(yè)、規(guī)范。

（二）信息傳播、處理的方式的改變

在傳統(tǒng)的會計信息方式下，更多的信息傳播需要運用實物傳播，同時在計算工具上也相對滯后，隨著互聯(lián)網(wǎng)智能技術(shù)的支持，可以有效地讓會計工作的信息傳播通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)送與接收，提升了工作效率。同時在很多的信息生成也可以自動成，不需要過于煩瑣的手工計算，信息處理的成本相對變低，對會計工作上的高精尖化處理的要求更高，價值也相對更大。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上會構(gòu)建會計的信息系統(tǒng)，會計傳統(tǒng)的煩瑣工作可以通過系統(tǒng)來代替，會計人員可以通過將信息上傳系統(tǒng)中就可以實現(xiàn)所需信息報告等情況的自動生成，不需要再通過人工操作處理。而財務(wù)會計工作也不再做基礎(chǔ)的財務(wù)處理，更多的集中在信息的深度處理分析，從而為企業(yè)發(fā)展提供更可靠的財務(wù)信息。在互聯(lián)網(wǎng)信息時代，財務(wù)工作中可以被尋找到規(guī)律的計算或者分析操作可以通過智能系統(tǒng)完成，工作人員更多地處理機器無法處理的個性化操作與高精尖性分析研究。甚至現(xiàn)在已經(jīng)有智能化的財務(wù)處理軟件，但是軟件的處理相對初級呆板，無法滿足每個企業(yè)的個性化需求，因此，人工高精尖的處理仍然是財務(wù)工作的價值，不能被智能技術(shù)完全取代。但是，在一定程度上，會計工作的信息處理與傳播產(chǎn)生了較大的變化。

（三）會計工作管理的變化

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以有效地將企業(yè)內(nèi)部與外部有效的鏈接起來，形成一種工作網(wǎng)絡(luò)。對于會計工作的管理而言，也不同于傳統(tǒng)的管理理念與操作。很多工作存在的問題可以通過預(yù)警處理發(fā)現(xiàn)，減少了問題解決的滯后性。很多問題的反饋也不再僅僅依賴于人工的上報，很多系統(tǒng)操作或者信息的共享都可以及時的發(fā)現(xiàn)問題，從而讓會計工作管理在更有效的控制范圍。而財務(wù)管理方面也更多地注重財務(wù)工作的計劃、決策與研究分析上，可以充分地運用智能技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與其他硬件設(shè)備來把控財務(wù)管理的高效性，有效地將各部門信息匯總到一起，發(fā)揮多角度分析預(yù)測與調(diào)控。甚至對于企業(yè)發(fā)展的預(yù)測已經(jīng)成為先進管理的有效方法，不再簡單滯后地依賴人工操作。

（四）財務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化互聯(lián)的緊密性更大

隨著財務(wù)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的不斷擴展，企業(yè)財務(wù)內(nèi)外的信息互聯(lián)的緊密性更高，國家在此方面的管理更為規(guī)范化。傳統(tǒng)的財務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部的一個信息孤島，但是隨著網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，企業(yè)運營中上下游的財務(wù)信息會形成更有效的互聯(lián)互通，因此對財務(wù)的監(jiān)管也會更嚴格，傳統(tǒng)粗放型不規(guī)范的財務(wù)工作將會逐步受到淘汰，今后的財務(wù)工作更多的是需要在嚴謹規(guī)范的標準下進行，一旦有財務(wù)處理的差錯，在信息互聯(lián)的情況下會反饋問題。由于信息的運用逐步受到重視，信息的支持更多地傾向于使用者的價值，要確保信息對決策的有效輔助。信息的生成者需要依據(jù)實際對象的不同需求做對應(yīng)的財務(wù)報告生成，保證信息的實際價值。

（五）信息安全的重視度不斷提升

在信息化時代財務(wù)工作的安全性要求更高，特別是信息互聯(lián)互通，如果存在財務(wù)信息的泄露，則會導(dǎo)致嚴重的財務(wù)管理沖擊。傳統(tǒng)的財務(wù)管理更多的屬于實體管理，信息化時代可以通過網(wǎng)絡(luò)黑客等來盜取公司的信息。因此，對于信息安全的重視需要不斷加大，同時信息安全的防控技術(shù)也不同于傳統(tǒng)的實體管控。尤其是現(xiàn)在智能手機以及其他網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息的盜取便捷性更高。要做好信息安全的各方面防控才能保證財務(wù)工作的有序開展。面對信息安全挑戰(zhàn)也更多，對管理人員與基層執(zhí)行人員而言有更多的工作壓力。

二、互聯(lián)網(wǎng)對會計工作對策

（一）轉(zhuǎn)變會計工作理念

要充分的運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來幫助會計工作的升級發(fā)展，要人們更熟練便捷的運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。要加強會計管理理念的革新，要確保信息收集整理與運用的專業(yè)性。要注重工作人員在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與環(huán)境規(guī)則上的專業(yè)性，由此來提升工作質(zhì)量。要注重互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)管理系統(tǒng)與管理手段的運用，提升企業(yè)內(nèi)部新管理模式的效益。要提升領(lǐng)導(dǎo)層對會計工作的重視程度，有效的提升會計工作智能化、系統(tǒng)化管理，強調(diào)企業(yè)內(nèi)部會計工作的專業(yè)性，提升各部門對會計工作的支持配合。較多的會計工作會涉及企業(yè)內(nèi)部與外部人員配合情況，領(lǐng)導(dǎo)層面對該工作的重視，可以有效地提升有關(guān)人員對工作的重視程度，讓工作開展得更為順暢化，減少會計工作的壓力。

（二）注重制度化管理

在會計工作管理上，要積極的融合互聯(lián)網(wǎng)時代的特點，優(yōu)化革新會計管理制度。會計工作的內(nèi)外部情況有較大的變化，制度也需要定時的通過員工反饋的問題以及部門領(lǐng)導(dǎo)觀察的問題做優(yōu)化處理，要將制度內(nèi)容及時地調(diào)整實踐，一旦成熟可以納入到企業(yè)管理的基本環(huán)節(jié)中，讓制度不斷的優(yōu)化提升，保證制度本身的先進性。會計工作人員要具備專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)工作適應(yīng)能力，專業(yè)的系統(tǒng)操作與管控理念匹配實際工作狀況。要完善激勵制度、監(jiān)督制度、崗位分配制度，通過合理的制度來達到企業(yè)內(nèi)部管控的優(yōu)化，讓所有的管理成為秩序，無論會計工作流動如何，新工作人員可以快速地融入到工作氛圍中，提升工作秩序價值。

（三）注重新技術(shù)的運用

要保證實際運用技術(shù)匹配工作所需，提升工作的有效性。要優(yōu)化軟件、硬件條件的支持，讓工作得到技術(shù)層面的支持。尤其是現(xiàn)代各種系統(tǒng)技術(shù)的操作，作為會計人員要充分的掌握。同時隨著智能設(shè)備的更新、云計算的優(yōu)化，讓互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠得到充分的發(fā)揮。必要情況下要針對企業(yè)情況設(shè)計符合自己所需的技術(shù)配備。要讓企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)時代的發(fā)展需求，全面推廣信息化、技術(shù)化的發(fā)揮，讓企業(yè)在財務(wù)工作上具有更高的優(yōu)勢。要通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢來幫助企業(yè)內(nèi)部的會計工作得到信息互聯(lián)支持，讓信息的實時共享來讓信息更為完善全面，支持具體工作的優(yōu)化發(fā)展。要做好網(wǎng)絡(luò)部門的支持，在企業(yè)內(nèi)部更好地幫助財務(wù)工作智能化、高效化發(fā)展。

（四）注重人才的培養(yǎng)

要注重會計工作基層工作與管理人員的優(yōu)化培養(yǎng)，要嚴格篩選人員資質(zhì)，做好入崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。可以靈活的運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與實體培訓(xùn)講師資源來有效的支持會計工作人員的水平提升，同時滿足會計工作人員的時間情況，避免培訓(xùn)工作對人員構(gòu)成的較大壓力。要依據(jù)實際情況出發(fā)，避免管理籠統(tǒng)一刀切。其他公司的人員培養(yǎng)方式具有價值，但是不一定適合本公司，因此要充分地做好基層情況調(diào)研，讓人才培養(yǎng)管理能夠匹配實際工作情況，提升管理的有效性。培養(yǎng)要配合對應(yīng)的激勵制度與監(jiān)督制度，有效地讓培訓(xùn)落實到實處。做好工作人員需求的調(diào)研，提供更為針對性的培訓(xùn)安排。培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞互聯(lián)網(wǎng)形勢下的工作變革出發(fā)，讓培訓(xùn)能夠充分指導(dǎo)實際情況，提升工作人員培訓(xùn)的獲得感。培訓(xùn)中積極的鼓勵員工反饋問題，讓講師針對實際情況做指導(dǎo)。個人的問題并不僅僅是個性問題，很多情況下是存在工作中的普遍問題，因此鼓勵反饋情況有助于培訓(xùn)的針對性。

結(jié)束語

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下會計工作的發(fā)展需要依據(jù)實際情況靈活應(yīng)對，需要制度化、人才培養(yǎng)優(yōu)化、崗位合理分配等各方面的支持，要提升領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度，有效地規(guī)范會計工作整體效果。

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