關(guān)于基層黨建工作的認(rèn)識與思考

李清彥

摘要：要做好基層黨支部的黨建工作，必須增強(qiáng)黨建工作意識，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，擴(kuò)大黨建工作的影響力和號召力，創(chuàng)新黨建工作的基本思路。

關(guān)鍵詞：基層；黨支部；黨建

基層黨支部的黨建工作是提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要工作，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)。在基層黨支部活動中，普遍存在輕黨建、黨建意識淡薄的情況。在基層黨建工作中，必須改變現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨建工作的作用。

一、基層黨支部黨建工作存在的主要問題和原因

1.黨建意識缺乏

社會不斷進(jìn)步、時(shí)代不斷發(fā)展，黨組織也必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，創(chuàng)造性地展開工作，以適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求和相關(guān)工作。由于基層黨支部的黨員隊(duì)伍參差不齊，素養(yǎng)不高，很多黨員忙于自己的工作，很多黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子黨建意識不夠，不能按照上級黨組織的要求開展黨建工作。即使開展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性，沒有按照黨建工作的具體要求結(jié)合基層特色開展活動。受當(dāng)前社會意識形態(tài)的影響，很多人認(rèn)為在基層黨支部活動中，應(yīng)該做一些看得見摸得著的“實(shí)事”，而不是黨建工作這種“虛事”。因此，在基層黨支部活動中，普遍性存在重業(yè)務(wù)而輕黨建的情況，黨建意識淡薄等情況。基層黨支部黨建工作意識薄弱問題，在很大程度上與基層組織的領(lǐng)導(dǎo)有直接的關(guān)系，黨支部書記認(rèn)識不足，重視程度不夠都會對基層黨支部的黨建工作產(chǎn)生不良影響。黨支部書記如果對當(dāng)前問題把握不準(zhǔn)，不能較好的預(yù)見基層問題，采取的解決措施缺乏針對性等都會對黨建工作帶來麻煩。

2.黨建工作影響力不夠

在實(shí)際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，使得黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)脫離，得不到有關(guān)人員的支持，發(fā)揮不好黨建工作的重要作用。由于很多基層黨支部還沒有建立好完善的“三融入”制度，導(dǎo)致很多黨建工作難以滲透到基層的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，因此黨建工作得不到應(yīng)有的支持，從而出現(xiàn)覆蓋面小，影響力不大的問題。由于很多基層黨支部黨建工作缺乏創(chuàng)新性，沒有將日常工作與黨建工作有機(jī)結(jié)合在一起，很多工作就是走過場，使得很多黨建工作都流于形式，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。

3.組織意識淡薄

組織制度建設(shè)是基層黨組織的重要工作。很多基層黨支部渙散，組織生活制度不健全，活動不能正常開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能有效發(fā)揮。即使是組織黨內(nèi)活動，也僅僅是停留在召開黨支部部署工作的問題上，將黨支部會議等同于行政會議；將評議黨員制度作為講評黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點(diǎn)。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴(yán)肅性，降低了黨支部的組織標(biāo)準(zhǔn)，使得黨支部的號召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設(shè)，吸引力不夠。由于有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動的過程比較艱難。基層黨員同志很難在日常生活中抽出時(shí)間來進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)，更別說帶頭落實(shí)黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動，積極性不高。

4、工作特點(diǎn)不鮮明

在黨建相關(guān)工作中，需要結(jié)合基層單位的自身特點(diǎn)，創(chuàng)新開展工作。但是，很多地方黨建工作都存在雷同的問題。由于缺少鮮明的特點(diǎn)，就會導(dǎo)致基層黨員無法對相關(guān)工作形成深刻認(rèn)識，進(jìn)而對黨建和思想政治等工作無法體現(xiàn)出強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而導(dǎo)致黨建和思想政治工作成為了一項(xiàng)紙面工作，無法發(fā)揮出實(shí)際作用。

二、提高基層黨建工作的方法探究

1.要選好黨支部書記，發(fā)揮黨支部書記的先鋒模范作用

黨支部書記是基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者和帶頭人，只有當(dāng)支部書記有了黨建工作的意識，才能使得更多地黨支部成員才能有開展黨建工作的想法。黨支部的戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱直接受到黨支部書記的影響，只有這樣才能選撥出一批黨建思想意識高，工作熱情高和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)人，從而發(fā)揮黨建工作的先鋒模范帶頭作用。

2.創(chuàng)新黨建內(nèi)容，黨建工作與實(shí)際工作相結(jié)合

黨支部人員之所以缺乏黨建工作的熱情，很大一部分原因在于黨建工作的創(chuàng)新性不夠，流于形式，缺乏吸引力。因此，黨建工作要與實(shí)際工作相結(jié)合，創(chuàng)建黨建品牌，注重黨建工作的實(shí)效性和實(shí)在性。黨建工作小組要大膽思考，勇于創(chuàng)新，依舊本地的發(fā)展特色，提煉出一些符合切身實(shí)際的黨建活動。

3.建立完善的黨建組織制度

長期以來，基層黨支部的黨建工作都存在組織性不強(qiáng)，影響力不夠，規(guī)范化和管理水平不高的問題。要想提高基層黨支部的黨建工作水平，就必須加強(qiáng)黨建工作的規(guī)范化水平和科學(xué)化內(nèi)容，明確組織規(guī)章制度，細(xì)化黨建工作的流程和組織管理制度。要給于黨支部成員在職培養(yǎng)的機(jī)會，以便各位黨員同志在提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時(shí)，還能夠加強(qiáng)黨支部成員的綜合素質(zhì)，以便有利于黨建工作的繼續(xù)進(jìn)行。

4、創(chuàng)新黨建工作的基本思路

創(chuàng)新工作思路是推動工作發(fā)展的關(guān)鍵，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際形勢而言，首先要穩(wěn)固黨組織基礎(chǔ)，確立黨組織核心地位，在政策制度上給予黨組織充分肯定和尊重，使其可以在相關(guān)工作中發(fā)揮決定性作用。要不斷從基層選拔能力過人的黨員，對其進(jìn)行著重培養(yǎng)，使其成為推動黨建工作的復(fù)合型人才。要加強(qiáng)黨內(nèi)交流，通過學(xué)習(xí)班、交流會等形式組織黨內(nèi)人員交流自身想法，化解彼此之間的誤會，消除內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，使其成為一個(gè)高效的工作整體。

總之，要做好基層黨支部的黨建工作，基層領(lǐng)導(dǎo)首先要增強(qiáng)黨建工作意識，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，擴(kuò)大黨建工作的影響力和號召力。只有樹立好嚴(yán)明的紀(jì)律、正確的思想和明確的組織制度，才能在黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下有效開展黨建工作。黨建工作是一個(gè)持之以恒的過程，需要貴在堅(jiān)持、重在落實(shí)，只有這樣才能真正將黨建工作落實(shí)到位。