以人為本的化工安全管理

李曉茹，姜彩鳳

（四川勞研科技有限公司，四川 攀枝花 617067）

無論是何種類型的工作，在生產過程之中，都需要以保證人的生命安全為前提條件。因此，在化工企業的安全管理工作中，也需要圍繞人展開，要堅持以人為本的管理理念，讓企業的工作人員產生安全感，才能夠讓他們積極的參與到生產工作之中。因此，對以人為本的化工安全管理進行探究具有重要的現實意義。

1 安全事故發生的主要原因

首先，在化工企業發展過程中，化工企業的管理制度在其中起到了重要的作用，其管理制度的完善與否，會直接影響到企業生產效率的高低，會影響到化工企業的生產安全。管理制度能夠對化工企業的工作人員的行為規范進行約束與指導，能夠讓工作人員按規范辦事，進而有效的防止違規操作的出現。若化工企業缺乏完善的管理制度，僅重視企業的經濟效益，而忽視了對設備的維護保養，忽視了對企業工作人員的管理，那么就會導致安全事故的發生。而一旦安全事故發生，就會導致化工企業的發展受到較大的影響，會導致企業工作人員的人身安全受到威脅。故此，在管理制度層面上來看，化工企業需要制定一個完善的管理制度，要堅持以人為本的安全管理。

其次，生產環境如果不夠理想，也很容易導致安全事故的發生。有的化工企業需要在高溫或者高壓的情況下進行，并且生產所需要耗費的時間較長，那么這個時間中，就會產生一些有毒有害的物質，從而對工作人員的人身安全造成威脅。如在試驗過程中有可能產生甲烷、一氧化碳等氣體，這樣一旦操作不慎，就會出現爆炸的情況。在化工企業的生產過程中，有許多事故就是因此而發生的。

最后，如果工作人員的綜合素質較低，也很容易導致安全事故的發生。例如，有的工作人員的專業素質較低，缺乏過硬的理論知識，缺乏豐富的實踐經驗，就會出現違規操作的現象，進而引發安全事故的發生。又如，工作人員的職業素養較差，他們的安全意識較為薄弱，在工作中缺乏責任心，也會導致安全事故的發生。例如，2003年，在某縣就發生了一起井噴事故，該事故的發生造成了重大的人員傷亡。經過后期調查發現，之所以會發生井噴事故，主要是因為工作人員違規卸掉鉆柱上的回壓閥。由此可知，如果工作人員麻痹大意，或者技術素質不過關，就易導致安全事故的發生。

2 在安全管理工作中，實行以人為本的主要意義

在化工企業安全管理工作中，實施以人為本的管理理念，指的是各項工作的進行都需要以人為出發點。換而言之，要重視工作人員的安全以及利益，要確保工作人員的生命安全以及財產安全，并且采取相應的措施來降低生產中的危險。在化工企業發展過程中，實施“以人為本”的管理理念意義重大，主要體現在以下幾點：（1）在安全管理工作中，安全生產是前提條件，因為化工企業具有一定的特殊性，在生產過程中會產生一些有毒、有害的物質，而且生產操作流程較為復雜，比較容易出現安全事故，所以需要對生產的細節進行深入的研究。（2）在安全管理工作中，實現“以人為本”的管理理念，能夠提高化工企業工作人員的安全意識，繼而減少生產事故的發生，確保化工企業的穩定發展。

3 以人為本安全管理的實施策略

3.1 樹立“以人為本”的管理理念

在今后的發展過程中，化工企業需要認識到“以人為本”管理理念對企業發展的重要性，要在企業范圍內樹立“以人為本”的管理理念。在各項工作的開展中，都需要堅持這一管理原則，將員工的生命安全以及財產安全等作為重中之重，以保證化工企業安全管理工作的正常運行。為此，需要做到以下幾點：第一，化工企業的領導者需要認識到“以人為本”管理理念的意義，要了解該管理理念是社會發展對化工各企業的要求，認識到只有實行該管理理念，才能夠促使企業安全管理的效率得到提升，進而推動企業的發展。第二，化工企業的工作人員要與時俱進，不斷提高自己的思想水平，樹立正確的安全意識。在工作過程中，要遵守企業所制定的各項規章制度，要認真應對每一項工作，以保證安全管理工作的良好開展。第三，化工企業要重視對該管理理念的宣傳，使廣大工作人員都能夠了解該工作理念的意義，進而使企業內部能夠形成一個較為理想的安全管理氣氛，以促進安全管理工作的開展。

3.2 對企業的管理制度進行不斷的完善

現如今，許多的化工企業都認識到“以人為本”安全管理理念的意義，而且也在企業內部初步建立了安全管理制度，使企業的各項工作的開展有制可依，得到了良好的控制。有的企業管理者對這項工作缺乏重視，導致安全管理制度并不是非常的完善，還存在著或多或少的問題，使得企業的生產風險有仍然存在。這樣一來，就導致企業員工的人身安全得不到保障，不利于企業的進一步發展。故此，在今后的發展過程中，化工企業要建立一個完善的管理制度，對相關的規章制度進行完善，將制度中所存在的問題進行改善。通過規章制度來使工作人員明確工作的標準，使他們了解生產操作的規范流程。此外，通過制定相應的激勵機制，來激發工作人員的工作積極性。通過制定獎懲措施來落實工作人員的責任，使他們在工作中不會玩忽職守，這樣也能夠提升企業安全管理的效率。

3.3 重視對工作人員的素質培訓

要想確保“以人為本”安全管理的更好開展，就需要專業的管理人才，需要引進最新的管理方法。為此，化工企業需要重視對人才的培養工作，要對當前的管理方法進行不斷的創新，這樣才能夠提升企業的安全管理效率。而要實現這一點，可以從以下幾方面著手：第一，制定一個完善的人才培養制度，為廣大員工創造一個學習的平臺，對他們進行專業培訓。這樣一來，就能夠提高他們的專業技能素質，使他們的業務能力得到提升，繼而更好的適應今后的生產工作。第二，重視對員工進行安全管理知識的教育，以提高他們的安全意識，使他們在今后的生產經營中能夠身體力行，按照規范流程去進行操作，以降低安全事故的發生。第三，化工企業需要與時俱進，要引進先進的管理方法，或者是對當前的安全管理方法進行完善，將其中的問題進行解決，這樣就能夠提升安全管理的效率，能夠使化工企業實現穩定化的發展。

4 結語

綜上，由于化工行業具有一定的特殊性，在生產過程中會產生一些有毒有害的物質，所以存在較大的安全風險，威脅工作人員的生命安全。而要想解決這一問題，確保企業工作人員的人身安全，需要化工企業實行以人為本的安全管理理念，要確保企業各項工作的開展都是以人為根本。為此，在今后的發展過程中，化工企業領導者需要樹立“以人為本”的管理理念，要認識到該管理理念對企業的發展意義，并在企業范圍內進行宣傳推廣，使更多的工作人員知曉。此外，要對企業的管理制度進行不斷的完善，以規范工作人員的生產操作行為，減少不規范操作所到來的安全風險。最后，化工企業要重視對工作人員的素質培訓，以提高他們的專業素質與思想素質，使他們在今后的生產操作中能夠認真負責。如此一來，便能夠使企業安全管理工作得到更好的開展，為企業的進一步發展鋪平了道路。

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