國資委：重在鑄魂育人凝心聚力

陳軍

黨的十八大以來，國資委直屬機關黨委著眼打造國有資產忠誠衛士隊伍、開創國企國資改革發展和黨的建設新局面，深入扎實開展思想政治工作，取得了良好成效。

在“思想鑄魂”上下真功。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，以國資委黨委中心組學習為龍頭，舉辦專題學習班，對直屬機關近1300人進行集中輪訓，實現機關黨員干部學習教育全覆蓋。國資委黨委書記郝鵬，國資委主任、黨委副書記肖亞慶分別作黨的十九大精神輔導報告。國資委黨委堅持每月至少開展1次集體學習，直屬機關各級黨組織按照黨委部署要求，采取專題培訓、輔導講座等多種形式，精心組織學習宣講。經中央辦公廳同意，編印了《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》，深入開展“貫徹落實習近平總書記關于國企國資改革發展重要指示，做強做優做大中央企業”系列學習研討，幫助黨員干部進一步領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要思想。

在“精神補鈣”上出實招。把理想信念教育作為思想建設的戰略任務，把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為統籌推進機關黨建工作的有力抓手，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。圍繞黨員干部普遍關心的重大理論問題和社會熱點問題，舉辦各種講座和研討班，幫助黨員干部廓清迷霧、提高認識。嚴格黨的組織生活，通過深入交心談心、認真開展批評和自我批評、全面查擺問題、深刻剖析根源，進一步解決黨員干部在思想、工作、作風等方面存在的突出問題。國資委黨委成員全部參加了雙重組織生活并帶頭在所在黨支部講黨課。

在“嚴管育人”上做文章。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，廣泛開展“兩優一先”選樹、“五四”獎章評選、“北京榜樣”推薦等活動，積極營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。筑牢廉潔防線，以規范權力運行為重點，扎實開展廉潔風險防控工作，初步構建了權責清晰、風險明確、措施有力、預警及時的廉潔風險防控機制。在委機關進行了廉潔風險點排查，各單位共排查廉潔風險點235個，表現形式305種。在對共性風險點進行分析研究的基礎上，出臺了《關于規范國資委機關工作人員與中央企業往來行為的規定》等文件，就可能存在的廉政風險點作出禁止性規定，強化“不敢腐”的震懾。

在“凝心聚力”上顯身手。機關基層黨組織在實踐中積累了一些好的經驗做法，探索形成了以規劃局“四個一”、改革局“1234”、研究局“四心”等為代表的一批優秀支部工作法，黨支部的凝聚力戰斗力明顯增強。堅持培養人才與促進事業相結合，廣泛開展“我與改革”主題演講、國企改革“1+N”文件知識問答等活動，營造理解改革、支持改革、積極參與改革的濃厚氛圍。利用國資委黨校和青年理論學習研究會等陣地，通過軟課題研究、廳局長談業務、“根在基層·走進央企”調研實踐等方式，推動黨員干部提升履職能力，促進改革發展各項重點任務落實。

在“穩定人心”上見成效。通過日常談心談話和專題調研等多種方式，深入了解黨員干部思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，增強工作主動性和針對性。近期開展了覆蓋直屬機關全體黨員干部職工的思想狀況問卷調查，為摸清當前思想狀況奠定了基礎。定期組織體檢和健康咨詢，全力做好患病職工互助保障，并為女職工開設“溫馨怡家”哺乳室，在解決思想問題的同時，為黨員干部職工排憂解難。本次機構改革中，國有重點大型企業監事會干部轉隸到審計署。為便于劃轉至審計署工作的黨員及時成立黨組織，確保黨的工作不斷線，國資委直屬機關黨委積極與審計署直屬機關黨委進行溝通，完成了原監事會黨總支黨員黨組織關系整建制轉移工作。與此同時，積極做好轉隸干部的后勤服務保障工作，確保轉隸干部平穩過渡。