淺論在新常態下如何做好國有企業員工的思想政治工作

摘 要：煤炭作為我國當前能源消費的主體，對我國經濟發展產生了巨大的推動力，而煤炭企業肩負著我國煤炭資源勘探、開發的重任，對國家發展做出了巨大貢獻。但是，十八大以來，隨著供給側結構的改革調整，對煤炭企業的發展產生了一定的影響，與此同時一些煤炭企業員工的思想產生了動搖。煤炭行業關乎著我國的國計民生，對社會穩定、能源供給、經濟發展具有重要影響。為了我國社會穩定、使我國的煤炭企業繼續平穩向前發展，必須盡快糾正煤炭企業員工的思想，使企業員工在以后的工作中保持積極的工作態度和團結合作、銳意進取的工作精神，對煤炭企業員工的思想政治教育工作迫在眉睫。本文通過對當前我國煤炭企業員工的思想政治工作現狀進行分析，尋找出其中存在的一些問題、并未新常態下如何做好企業員工的思想政治工作提出建議，希望能夠為相關企業提供借鑒。

關鍵詞：新常態；國有企業；員工；思想政治工作

黨的十八大和十八屆三中全會的順利召開，使我國進入了全面依法治國的新階段。自改革開放以來，我國的政治、經濟、文化突飛猛進，政治思想日益成熟、經濟騰飛成為世界第二大經濟體、學術專利欣欣向榮，文化影響逐漸擴大取得了舉世矚目的成就。為了保持以經濟建設為中心的發展道路不動搖，同時貫徹落實可持續發展、科學發展的思想，需要我國的各行各業都要做好思想政治工作，保持思想的先進性。煤炭作為當前我國能源消費結構的主體，對我國的經濟發展、社會穩定具有重要的影響。所以，在新常態下做好煤炭企業員工的思想政治工作變得更加重要。

1 當前的煤炭企業員工的思想整治工作狀況

現階段，我國的煤炭企業思想政治工作整體較好，并不斷發展，企業都有良好的企業文化，但是也存在著很多問題，特別是在我國進行供給側結構性改革之后，煤炭消費在我國能源消費結構中的占比減少，這使得一些煤炭企業員工產生了消極心理，如果長期發展下去，很不利于我國煤炭企業的發展。另外，一些企業在解決問題的方法上因循守舊，缺少創新，這對于企業發展速度緩慢、企業逐漸失去發展活力，不利于我國經濟的持續健康發[1]展。

因為煤炭資源是我國能源消費的主體，所以煤炭資源是我國的戰略性資源，煤炭企業的政治思想工作也要圍繞著國家發展需求進行。目前。我國的煤炭企業總體上形成了以企業文化為載體、黨和國家思想政治工作為主題的管理格局。

煤炭資源對于我國發展的重要性，決定了煤炭企業員工的思想政治工作必須符合國家的發展需求。雖然煤炭企業的思想政治工作在發展中取得了一些進步，但對于企業自身發展存在的一些問題不能積極的解決、發展方式也不能根據社會發展狀況與時俱進，使得煤炭企業在國家大力提倡發展清潔能源、環保能源的今天陷入了尷尬的境地。

2 思想政治工作對煤炭企業發展的重要性

實踐證明，良好的思想政治教育工作可以增強企業的凝聚力和創造力，提升企業的競爭力。企業員工擁有良好的思想政治覺悟，就可以使員工始終保持積極向上的工作狀態，對企業工作積極配合，加上先進的企業管理方法能使企業在發展中立于不敗之地[2]。

2.1 良好的思想政治工作能使煤炭企業快速適應市場環境

當前，我國正處在社會變革的重要時期，市場環境日新月異，煤炭企業也需要進行改革，才能盡快適應市場發展的變化。特別是煤炭企業的發展模式需要進行全面深化的變革，才能使煤炭企業保持穩步發展。要進行改革首先要做好思想政治工作，只有煤炭企業的管理人員和工作人員，轉變思想才能團結一致，創新煤炭企業的發展方式和工作方法，在促進企業發展的同時推動國家的經濟發展。

2.2 做好思想政治工作可以促進改革方案的落實

煤炭資源作為目前推動我國發展的重要能源，國家對煤炭企業的支持力度一直都很大。而新常態下，隨著供給側結構性改革的進行，國家要求降低煤炭在我國能源消費中的比重，這使得煤炭企業受到了前所未有的打擊。隨著改革的深入，煤炭企業的發展將會陷入困境，這就讓很多煤炭企業的員工認為煤炭行業的繁榮將會一去不復返。所以很多煤炭企業的員工喪失了工作積極性。

而做好思想政治工作，可以讓企業員工認識到國家改革的重要性和必要性同時創新工作方法改變煤炭企業目前的發展方式、使煤炭企業更加符合國家綠色發展的主題，推動國家改革的實行。

2.3 做好思想政治工作能使煤炭企業開始新的發展

隨著國家改革的深入，創新成為驅動企業發展最重要的動力。對企業員工進行思想政治教育工作，可以幫助他們轉換思想、提高認識，不斷提高自身專業素質和職業技能，提升團隊的創造力，不斷為促進企業發展而努力。

3 煤炭企業在思想政治工作中存在的問題

3.1 工作隊伍小、效率低

煤炭企業思想政治工作紀律松散首先體現在基層單位，煤炭企業涉及了煤炭開采的工作，對于進行思想政治工作的隊伍來說，對煤礦工人進行思想政治工作宣傳、教育非常困難，所以會出現基層員工的思想政治工作無人開展的情況，即使有，在開展工作時也會出現效率低下的情況。其次，由于一些思想政治工作人員專業技術不到位，而導致基層員工的思想政治教育工作開展困難。

3.2 沒有做到具體問題具體分析

思想政治工作作為提升員工思想水平，改善企業員工思想觀念的思想家與工作，應該結合企業發展的實際進行分析。而恰恰相反，一些企業在進行思想政治工作時，出現了“假”、“大”、“空”的現象，使員工對思想政治工作的認識錯誤，導致思想教育微乎其微，對于企業的發

4 新常態下如何做好煤炭企業員工的思想政治工作

4.1 加強對思想政治工作的認識

煤礦企業對國民經濟的又好又快又快發展具有重要的作用，所以，加強企業員工的思想政治教育工作，提升員工的思想水平對促進國家經濟發展具有重要作用。所以，思想政治工作要貫穿煤炭生產，企業管理、發展的全過程，并且要做到思想政治工作要經常進行[3]。

4.2 改善思想政治工作的方法

思想政治工作首先要自上而下進行，先加強企業管理人員對思想政治工作的認識，才能更好地推動思想政治工作更加合理有效的開展。其次要加強宣傳工作，讓思想政治工作成為員工都知道，并且樂意進行的工作，這樣才能提高員工接受思想政治工作的積極性，使工作更加有效。設立獎勵機制，評選接受思想更加積極主動的人員基于獎勵，形成良好的氛圍促進思想政治工作的開展。

4.3 思想政治工作要聯系實際

在進行企業員工的思想政治教育工作中，要樹立群眾意識，根據現實的情況工作內容緊扣員工的思想才能增強工作的有效性。特別是結合當前的社會發展和市場發展形勢，使企業員工能充分理解國家政策，推動改革進行。

5 總結

新常態下，社會發展日新月異，國有企業要在激烈的競爭中穩定發展、繼續前進是想整治工作必不可少，只有使員工的思想觀念得到提升，才能使他們更加具有工作激情，才能提高企業凝聚力使國有企業在日新月異的社會市場環境中穩步發展，并推動我國經濟平穩健康發展。

參考文獻

[1]新常態下企業青年員工思想政治工作創新研究——以煙草行業為例[J]. 歐陽花.懷化學院學報. 2016（01）

[2]如何做好新常態下煙草行業基層員工思想政治工作[J]. 張展.中小企業管理與科技（上旬刊）. 2015（08）

[3]員工職業壓力，煙草企業思想政治工作的新焦點[J]. 楊眉.企業研究. 2013（24）

作者簡介

郭玲（1978-），女，漢，山西省長治市，科員，大學專科，山西三元煤業股份有限公司。