淺談企業黨建工作融入生產經營評價體系的建立

鄭方梁

摘 要：在新的形勢下，推進黨建工作與生產經營的有效融合，防止黨建工作游離于生產經營之外出現“兩張皮”現象，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，對促進企業健康穩定發展具有重要的現實意義。本文闡述了企業黨建工作融入生產經營評價體系必要性，分析了當前公司黨建工作的現狀和存在不足，并提出了企業黨建工作融入生產經營評價體系建議對策。

關鍵詞：企業黨建；生產經營；融入評價體系

習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議強調指出，要堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。在新的形勢下，如何避免黨建工作游離于生產經營之外，防止出現“兩張皮”現象，使黨建成為企業持續健康發展的原動力，這是擺在我們面前的一道新課題。本文結合實際，對企業黨建融入生產經營評價體系進行探討，并提出一些粗淺見解。

1 企業黨建工作融入生產經營評價體系必要性

建立企業黨建工作融入生產經營評價體系，對充分發揮黨組織政治核心作用，增強黨組織凝聚力、向心力和戰斗力，促進企業改革發展具有重要的現實意義。

1.1 有利于把黨的組織優勢轉化為企業競爭優勢。建立企業黨建工作融入生產經營評價體系，把政治理論學習與解決思想工作問題相結合，黨組織工作制度與公司治理機制相結合，黨管干部原則與法人治理結構依法行使用人權相結合，通過加強政治理論學習促黨員領導干部作風轉變，發揮黨組織的政治核心作用把握企業發展正確方向，強化黨組織對干部考核管理不斷提高隊伍素質，對推進企業生產經營發展，不斷提高核心競爭力具有積極作用。

1.2 有利于把黨的組織活力轉化為企業發展活力。建立企業黨建工作融入生產經營評價體系，把黨建工作責任考評情況納入生產經營績效考核指標，使黨建工作與生產經營同部署、同落實、同檢查，既可激活黨建活力，創新載體推進黨建工作發展，同時通過充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結和引領員工積極投身企業建設，使黨的組織活力轉化為企業發展活力，有利于促進企業更好更快發展。

1.3 有利于把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢。黨的政治優勢是國有企業的“根”和“魂”。充分發揮黨組織的政治優勢，及時掌握職工群眾的思想狀況，有針對性地開展政治思想工作，積極化解矛盾糾紛，同時通過黨員服務群眾活動，真心實意為群眾辦好事實事，可進一步提升企業的凝聚力和向心力。實踐證明，充分發揮黨的政治優勢，營造自強不息、積極向上的干事創業環境，是企業的改革發展的有力保障。

2 關于企業黨建工作融入生產經營評價體系的探索

國有企業的中心工作就是生產經營，黨建工作只有融入生產經營，自覺地服從服務于生產經營，才能更好地發揮黨的政治核心作用。針對管道公司的實際，筆者認為，構建企業黨建工作融入生產經營評價體系，必須著力抓好以下工作：

2.1 找準融入“入口”

針對國企黨建工作的特點，應著重把“領導班子建設、基層黨建工作、思想政治工作、黨建載體建設”四個方面，融入生產經營進行考核評價。

2.1.1 把領導班子建設融入生產經營。一是政治理論學習與解決思想和工作問題相結合。健全班子學習制度，不斷提高領導干部政治思想素質，用黨的最新理論指導經營實踐；二是黨組織工作制度與公司決策機制相結合。堅持黨委會等議事決策制度，充分發揮黨組織的政治核心作用，確保決策民主、科學。

2.1.2 把基層黨建工作融入生產經營。一是黨建工作目標與生產經營重點目標相結合。把黨建工作目標與生產經營同規劃、同布置、同檢查、同考核；基層黨建工作和業務工作一起列入績效考核；二是“雙培養”工作與人才培養相結合。為黨員學習提高和成長進步搭建平臺、拓寬通道；對生產經營骨干，條件成熟的及時吸收入黨，讓黨員真正成為生產經營工作的主心骨、生力軍；三是群團組織建設與推進中心工作相結合。指導群團組織建設，凝心聚力，推進中心工作；圍繞中心組織開展技能競賽、技術創新、勞動競賽、青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊、技術攻關、發明創造、工藝革新等各類特色活動，助力生產經營發展。

2.1.3 把思想政治工作融入生產經營。一是思想政治工作與企業文化建設相結合。充分發揮黨組織的政治優勢，加強黨員職工政治思想教育，充分調動黨員群眾的積極性、主動性；結合黨建工作推進企業文化建設，增強全體員工的凝聚力和影響力，助推生產經營發展；二是思想政治工作與企業管理相結合。創新政治思想工作形式，引導黨員員工積極為企業生產經營中安全、質量、成本、績效等管理工作提合理化建議；同時加強政治思想教育，增強員工遵規守矩的自覺性；三是解決思想問題與解決實際問題相結合。定期開展思想動態調查，及時掌握職工群眾的思想狀況，堅持正面引導，統一思想行動，確保各項改革發展舉措的順利實施；注重維護員工合法權益，關心員工工作生活，努力解決員工生產生活實際困難，維護企業健康穩定發展。

2.1.4 把黨建載體建設融入生產經營。一是黨建載體平臺與生產經營活動相結合。結合生產經營實際，圍繞日常經營管理、生產、科研或技術工作，通過“黨員責任區”、“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員技術攻關”、“黨員質量競賽”、“黨員技術比武”、“黨員佩戴身份標志”等活動載體，引導基層黨組織和廣大黨員在生產經營中充分發揮先鋒模范作用；二是黨員“爭先創優”與重點生產項目相結合。在公司重點建設工程、生產項目中，發動黨員群眾帶頭抓落實，保進度保質量；針對生產經營中的難點、重點，將工期、質量、安全、成本控制等任務細化，分解落實到每個黨員和每個黨支部，形成黨員沖鋒在前、勇挑重擔的良好氛圍。

2.2 抓好考核考評

根據中國海油黨支部達標工作和“六有”服務型黨組織建設工作的相關要求，結合公司實際，要以“可量化、能考核、求實效、重改進”作為建立評價體系的根本原則，使黨建融入生產經營考核評價，由傳統的主觀印象考評，向定性與定量相結合的科學客觀評價的轉變，讓黨建工作真正實現融入管理、創造價值。

2.2.1 明確關鍵指標。為充分發揮黨組織在公司生產經營和改革發展中戰斗堡壘作用、引導黨員群眾創先爭優，應把握三方面關鍵指標，即政治核心作用、戰斗堡壘作用、模范帶頭作用。

2.2.2 明確評價內容。一是在黨組織政治核心作用方面。著重考核所屬單位動員基層支部和黨員，圍繞企業中心任務，在急、難、險、重的工作中爭先鋒，帶動員工完成經營指標；結合生產經營實際，搭建載體平臺，組織開展創先爭優、立功立項、勞動競賽、降本增效、黨員身邊無事故等情況；二是在黨支部戰斗堡壘作用方面。著重考核所屬單位黨組織指導和帶領基層支部積極參與本級或上級組織的黨員立功立項、勞動競賽等活動或其他創新性特色活動，制訂具體措施，抓好組織落實，以及活動取得的實際效果；三是在黨員模范帶頭作用方面。著重考核所屬單位黨組織引導和帶領黨員建立責任心和吃苦奉獻精神，在工作態度、工作質量、工作內容等方面發揮模范帶頭作用情況。

2.2.3 明確評價形式。公司黨委按照“年度總評”的方式對各所屬單位黨組織進行評價，使評價形成常態化。評價工作在年末進行，于次年1月5日之前完成。采取自評、檢查、獎懲、整改等程序進行評價，通過對照標準、驗證效果、科學評價，得出評價結果。評價結果分為“優秀、達標、不達標”三個等級。

2.3 注重成果運用

為了推進企業黨建融入生產經營工作真正落到實處，落地開花，要強化對考核考評結果的運用，形成有效的壓力傳遞和動力傳導。一是根據評價結果對各所屬單位黨組織進行排名，在公司范圍內通報；二是將評價結果與各類先進評比、推薦掛鉤，作為表彰年度先進的重要依據，充分調動各級黨組織的工作積極性；三是將評價結果列為公司黨建工作責任制考核重要指標，與本單位經濟責任制考核分值按一定比例計算，作為獎金分配依據；四是根據評價情況，對成績突出的黨組織及個人予以表彰；對未達標黨組織實行重點管理，分析原因，針對問題提出整改措施；對不認真履行職責，嚴重影響中心工作成效的，追究黨組織班子和相關人員的責任；五是將評價情況納入年度干部績效考核，與干部的使用和薪酬掛鉤；六是在評價體系運行過程中，通過不斷實踐總結，根據運行狀況找出體系本身存在的薄弱環節，加以整改，實現評價體系的持續改進。

3 結語

建立企業黨建融入生產經營評價體系，關鍵是要找準黨建工作融入生產經營的有效途徑和方法，使黨建工作的“軟”指標與中心工作的“硬”指標緊密融合，實現由傳統的主觀印象考評向定性與定量相結合的科學客觀考評的轉變。只有促進企業黨建工作完美融入生產經營，才能更好地發揮黨組織的先進性作用，激發黨組織活力，提升黨建工作水平，從而推進企業沿著正確方向又好又快地健康發展。

參考文獻

[1]《中海油黨組關于開展黨支部達標工作的方案（試行）》