
《財富》
2018.5.1
庫克和Indira Jaising共同列入《財富》2018年全球最偉大領導人排行榜。他們從事的職業不同,庫克是蘋果公司——全球市值最高公司的CEO,Jaising是創辦Lawyers Collective人權促進非政府組織的印度律師。不過兩人都充分利用了分拆的力量,使其組織的效率成倍提高。
分拆意味著將小到一家初創公司、大到一個國家的各種類型“企業”進行分解。在商界,這意味著通過拆分增加公司價值,也意味著將曾經被視為對整個公司必不可少的職能委托出去從而提高公司的價值。技術進步使得分拆成為可能。在數字化時代,業務外包和制造、經銷、研究與非受雇員工的協調變得容易且成本不高。最典型的例子就是中國家電制造商海爾。海爾不像是一家公司,更像是一個創業平臺,邀請創業者成為自己生態系統內數千家小微企業家中的一員。利用這種激進的分拆模式,海爾已成為全球最大的家電品牌。