
《財富》
2018.5.1
庫克和Indira Jaising共同列入《財富》2018年全球最偉大領(lǐng)導人排行榜。他們從事的職業(yè)不同,庫克是蘋果公司——全球市值最高公司的CEO,Jaising是創(chuàng)辦Lawyers Collective人權(quán)促進非政府組織的印度律師。不過兩人都充分利用了分拆的力量,使其組織的效率成倍提高。
分拆意味著將小到一家初創(chuàng)公司、大到一個國家的各種類型“企業(yè)”進行分解。在商界,這意味著通過拆分增加公司價值,也意味著將曾經(jīng)被視為對整個公司必不可少的職能委托出去從而提高公司的價值。技術(shù)進步使得分拆成為可能。在數(shù)字化時代,業(yè)務(wù)外包和制造、經(jīng)銷、研究與非受雇員工的協(xié)調(diào)變得容易且成本不高。最典型的例子就是中國家電制造商海爾。海爾不像是一家公司,更像是一個創(chuàng)業(yè)平臺,邀請創(chuàng)業(yè)者成為自己生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)數(shù)千家小微企業(yè)家中的一員。利用這種激進的分拆模式,海爾已成為全球最大的家電品牌。