麻陽推優惠政策吸引優秀教師入職

聶方勇 滕尹輝

近日，在2018年春季開學校長會上，麻陽一中滕華老師領到了五萬元的入職獎勵。這是麻陽苗族自治縣教育局為優化教師隊伍建設、吸引優秀人才來麻陽任教的新舉措。

滕華畢業于湖南師范大學數學系，大學畢業后一直在外地工作。2017年，她看到麻陽縣公招高中數學教師，對重點院校畢業的老師還給予五萬元的安家費獎勵，便參加了考試，于2017年8月進入麻陽一中工作。

“在外工作了幾年，一直沒有什么歸屬感，還是希望能夠回到家鄉。去年剛好有這樣的機會，麻陽縣招高中數學老師，再加上有優惠政策，我就決定回來了！”滕華表示，“這項優惠政策對我們來說確實是一個很大的福利，我希望這項政策能夠延續，吸引更多的優秀人才來麻陽，為麻陽的教育事業增力添彩！”

“年輕老師到麻陽一中來有廣闊的施展空間，經過幾年的培養就可以到重要的工作崗位上去鍛煉。”麻陽一中教學副校長李玖生介紹，目前，麻陽一中的教師老齡化問題比較突出，儲備和引進優秀年輕教師是當前較為重要的一項工作。

據了解，近年來，為進一步加強麻陽苗族自治縣教師隊伍建設，逐步改善高中學校師資結構不盡合理狀況，解決高中學校緊缺學科專任教師不足問題，該縣通過人才引進和自主招聘等方式，為高中學校補充了一批“新鮮血液”，并推出多項優惠政策，吸引優秀畢業生來麻陽任教。