人工智能時代管理會計的發(fā)展契機(jī)與實施路徑

鄭 波

一、前言

管理會計立足于解析過去、致力于控制現(xiàn)在、著眼于謀劃未來，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展必須掌握的財務(wù)控制方法與企業(yè)管理理論，但由于管理會計重在決策研究與

執(zhí)行推動，故而在財務(wù)指標(biāo)的核算方面滯后與財務(wù)會計，而資本市場對于財務(wù)指標(biāo)的敏感度極高，從繼而導(dǎo)致企業(yè)管理者與決策層更加注重財務(wù)會計的應(yīng)用，最終導(dǎo)致管理會計滯后于財務(wù)會計的發(fā)展。隨著智能技術(shù)的快速發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及，人工智能技術(shù)開始快速應(yīng)用到會計領(lǐng)域，在Xero、Crunch Accounting等會計工作軟件推出后，更智能、更精準(zhǔn)的“Smacc技術(shù)”已經(jīng)能夠自動完成核算過程中的很多內(nèi)容，國際會計服務(wù)巨頭畢馬威（KPMG）宣布將IBM的“沃森（Watson）”認(rèn)知計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到審計服務(wù)中。毫無疑義，人工智能必將對現(xiàn)代會計體系的發(fā)展帶來變革，本文將重點分析人工智能時代管理會計的發(fā)展契機(jī)，并結(jié)合我國會計行業(yè)發(fā)展的實際情況，探究人工智能使得管理會計的實施路徑，具有較大的理論價值與較強(qiáng)的實踐意義。

二、人工智能時代管理會計的發(fā)展契機(jī)

人工智能的快速發(fā)展將從制度、技術(shù)、人才三個層面給管理會計帶來發(fā)展機(jī)遇。并且，隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增速換檔、經(jīng)濟(jì)驅(qū)動轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級，管理會計對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展愈發(fā)重要，這將進(jìn)一步強(qiáng)化人工智能時代管理會計在現(xiàn)代企業(yè)成本控制、決策研究及執(zhí)行推動等體系中的地位。

（一）人工智能提升企業(yè)會計工作的效率，制度層面推動管理會計廣泛應(yīng)用

毫無疑義，隨著人工智能在企業(yè)會計中的運用，人工智能系統(tǒng)精準(zhǔn)、高效、全天候運算的特征將顯著提升企業(yè)會計工作的效率，并且隨著人工智能技術(shù)對于基礎(chǔ)財務(wù)核算、單據(jù)審批、基礎(chǔ)審計工作、稅務(wù)申報與籌劃等會計工作的人工替代，現(xiàn)代企業(yè)從事審計、會計、稅務(wù)基礎(chǔ)類工作的財務(wù)人員會逐步減少，這將進(jìn)一步降低企業(yè)財務(wù)會計的成本支出，并且還能進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的財會體系，降低人為因素對會計信息的擾動。鑒于會計成本的降低與會計實效的優(yōu)化，企業(yè)的財務(wù)會計在實效性與時效性方面均會得到提升，最終將會給管理會計的快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為管理會計精準(zhǔn)、有效服務(wù)企業(yè)管理層的戰(zhàn)略決策與執(zhí)行督導(dǎo)提供契機(jī)，最終會使得管理會計與財務(wù)會計一樣成為企業(yè)的財會制度體系中不可缺少的一環(huán)，最終從制度層面推動管理會計的規(guī)范一樣。

（二）人工智能加速企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)，技術(shù)層面促進(jìn)管理會計智能優(yōu)化

企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)是人工智能在會計領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)有效應(yīng)用的基礎(chǔ)，故而隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)在信息化建設(shè)方面將邁出歷史性的一步。首先，企業(yè)財務(wù)信息化處理水平得到快速提升，各類決策指標(biāo)、執(zhí)行督導(dǎo)指標(biāo)、事后分析指標(biāo)都能快速、高效、及時的呈現(xiàn)在財務(wù)人員與管理人員面前，供其管理與決策；其次，企業(yè)財務(wù)信息化過程中，財務(wù)信息共享必然是財務(wù)信息化建設(shè)的重點工作，由此可以進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)會計的指標(biāo)體系，這也為管理會計更加精準(zhǔn)的推導(dǎo)出決策結(jié)論奠定堅實的基礎(chǔ)，并且通過智能化財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與各類財務(wù)數(shù)據(jù)的共享驗證，管理會計不僅能實現(xiàn)分析指標(biāo)的更加精準(zhǔn)化，而且對管理會計的現(xiàn)有分析體系也會有不同程度的優(yōu)化。由此可見，人工智能加速企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)，技術(shù)層面促進(jìn)管理會計智能優(yōu)化，這無疑強(qiáng)化了管理會計的職能功效，給管理會計在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用提供契機(jī)。

（三）人工智能替代基礎(chǔ)會計人員的工作，人才層面實現(xiàn)管理會計人才培育

如前所述，由于人工智能在企業(yè)會計領(lǐng)域的快速應(yīng)用，許多基礎(chǔ)財務(wù)核算、流程審核、財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等會計類工作都能實現(xiàn)不同程度的智能AI替代，故而對于基礎(chǔ)會計人員的職業(yè)沖擊非常明顯。因此，在人工智能時代，基礎(chǔ)會計人才與中層會計人才會受到智能AI財會機(jī)器人的職業(yè)替代威脅，故而會倒逼初級、中級甚至高級財務(wù)人員由單一的財務(wù)會計人員向管理型財務(wù)人員方向轉(zhuǎn)變，真正成為集管理、財務(wù)、運營為一體的綜合性財會人才，這其實也為管理會計的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。更為重要的是，隨著職場對于會計工作崗位的調(diào)整與優(yōu)化，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下教育部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、會計領(lǐng)域的學(xué)習(xí)人員都會開始重視對管理會計的知識的學(xué)習(xí)，這為管理會計的快速發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

三、人工智能時代管理會計的實施路徑

人工智能時代，管理會計在制度、技術(shù)、人才三個層面都面臨著重要的發(fā)展契機(jī)，因此人工智能時代管理會計的實施路徑必然要立足與制度建設(shè)、技術(shù)發(fā)展與人才培育，強(qiáng)化管理會計的發(fā)展優(yōu)勢，使其發(fā)展更為高效、平穩(wěn)、堅實。

（一）加速市場經(jīng)濟(jì)體制改革，堅持經(jīng)濟(jì)改革與依法治國并行的制度優(yōu)化方案

眾所周知，管理會計的核心通信由決策會計與執(zhí)行會計兩塊組成，并且決策會計是管理會計的核心與靈魂，但是也必須明確的是：管理會計主要依據(jù)財務(wù)信息來實現(xiàn)對企業(yè)決策的分析、推導(dǎo)、結(jié)論及執(zhí)行督導(dǎo)。若在市場化水平不高的情況下，由于企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營決策的過程中更為關(guān)注其他非財務(wù)信息，如政府的行政管理要素、政府背景與人脈關(guān)系、社會文化要素等，那么管理會計提供的信息也就不會被重視，管理會計的發(fā)展就形同虛設(shè)。故而，要想真正實現(xiàn)管理會計的快速發(fā)展，必須加快市場經(jīng)濟(jì)體制改革，建設(shè)政府的不合理干預(yù)，發(fā)揮市場對資源配置的核心作用。與此同時，還必須重視管理會計信息的有用性，這就要求有一個良好的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而這需要完善的法律體系來實現(xiàn)，故而要檢測依法治國，要為企業(yè)的發(fā)展提供一個平等、公平及合理的競爭環(huán)境，提升管理會計信息的有用性、相關(guān)性與實效性。

（二）加快會計的信息化建設(shè)，踐行財務(wù)會計與管理會計融合的科學(xué)管理思路

管理會計在企業(yè)會計體系中的廣泛應(yīng)用建立在企業(yè)高度會計信息化建設(shè)的基礎(chǔ)之上，因此企業(yè)必須加快企業(yè)財會信息化建設(shè)的步伐，具體包括兩個方面：第一，要快速更新企業(yè)財會系統(tǒng)的硬件設(shè)備，引入智能化技術(shù)，提升企業(yè)的信息化建設(shè)，真正為管理會計的順利落地提供便利；第二，要注重對企業(yè)會計信息化人才的培育與引進(jìn)，要在軟件層面為管理會計的快速發(fā)展提供保障。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)通過信息化建設(shè)要真正踐行財務(wù)會計與管理會計融合的科學(xué)管理思路，通過財務(wù)會計與管理會計的信息共享與功能互補(bǔ)，更好的為企業(yè)管理者的決策提供有效、真實、可靠的財務(wù)依據(jù)。

（三）加強(qiáng)管理會計人才培育，實行內(nèi)部培育與外部引進(jìn)并重的人才匯聚策略

知識經(jīng)濟(jì)時代人才是第一生產(chǎn)力，人工智能時代管理會計要想真正實現(xiàn)跨越式發(fā)展離不開高素質(zhì)、復(fù)合型的管理會計人才作為支撐。從目前來說，加強(qiáng)管理會計人才的培育應(yīng)該實行內(nèi)部培育與外部引進(jìn)并重的人才匯聚策略。從國家層面來講，在人才培育方面既要立足于國內(nèi)自身培育，還需要從國外引進(jìn)一些人工智能與會計均非常熟練的綜合型人才，并且借鑒國外著名高校、會計服務(wù)巨頭對于人工智能時代管理會計人才培育的制度設(shè)計與培育體系，真正強(qiáng)化人工智能時代我國管理會計人才的匯聚；從企業(yè)層面來說，企業(yè)既要鼓勵現(xiàn)有財務(wù)人員學(xué)習(xí)管理會計知識、了解人工智能在財會領(lǐng)域的應(yīng)用，提升內(nèi)部財會人員對于人工智能時代管理管理的影響與應(yīng)用，還要適度、合理、分層次的從其他企業(yè)或者國際企業(yè)引進(jìn)高端復(fù)合型人工智能時代管理會計人才，真正提升自身會計人員的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)自身財務(wù)層面的跨越式發(fā)展。

四、研究結(jié)語

總而言之，人工智能時代的制度演化、技術(shù)發(fā)展、人才培育將給管理會計帶來重要發(fā)展契機(jī)，具體表現(xiàn)為人工智能可以有效提升企業(yè)會計工作的效率、加速企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)、替代基礎(chǔ)會計人員的工作，從而在制度、技術(shù)及人才三個層面推動管理會計的體系優(yōu)化、功能進(jìn)階及廣泛應(yīng)用。在此背景下，我國應(yīng)該堅持政府與企業(yè)協(xié)同推進(jìn)管理會計的發(fā)展與應(yīng)用，堅持加速市場經(jīng)濟(jì)體制改革、加快會計的信息化建設(shè)、加強(qiáng)管理會計人才培育三位一體的實施路徑，促進(jìn)管理會計的快速發(fā)展與應(yīng)用，真正為我國國民經(jīng)濟(jì)的再次騰飛奠定堅實的基礎(chǔ)。

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