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畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系優(yōu)化研究

2018-07-13 10:21:02
中國畜牧獸醫(yī)文摘 2018年6期
關(guān)鍵詞:體系建設(shè)

(山東省臨沂市平邑縣畜牧獸醫(yī)局平邑畜牧獸醫(yī)站,山東臨沂 273300)

1 我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系運行現(xiàn)狀

1.1 人才隊伍綜合素質(zhì)較差

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的過程中,導(dǎo)致推廣效率不高、推廣質(zhì)量低下的原因眾多,但其中,人才隊伍綜合素質(zhì)較差是主要因素之一。統(tǒng)計數(shù)據(jù)指出,目前我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中的人員隊伍結(jié)構(gòu)中,高中及以下學(xué)歷的人數(shù)占比約為65%,其中的大多數(shù)人員未接受過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn),嚴(yán)重缺乏專業(yè)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)技能;與此同時,雖有部分人員的綜合素質(zhì)較高,但整體人才隊伍的綜合素質(zhì)及能力仍差強人意。另外,從業(yè)原因分析來看,超過50%的施工人員表示為了謀生,大學(xué)畢業(yè)生通常抱有鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站沒有發(fā)展前途的觀點,受此影響,我國目前的畜牧獸醫(yī)人員整體到的素質(zhì)不高,人員責(zé)任意識、質(zhì)量意識以及安全意識均較差,在實際的技術(shù)推廣過程中,大部分人員缺乏集體意識,人員配合度較低,嚴(yán)重影響了技術(shù)推廣工作的質(zhì)量和效率。最后,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)十分簡陋,人員工作待遇也較差,這進(jìn)一步加劇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站無法吸引人才、留住人才的局面,使得整體人才隊伍素質(zhì)難以有效提升。

1.2 技術(shù)推廣體制不健全

技術(shù)推廣體制不健全是導(dǎo)致我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系殘缺、推廣效率低下的主要原因,這一點在基層畜牧獸醫(yī)站中表現(xiàn)尤其突出。研究發(fā)現(xiàn),在基層畜牧獸醫(yī)站中,存在嚴(yán)重的管理部門之間分工不明確、管理混亂的問題,使得技術(shù)推廣與管理的效率低下。近年來,機(jī)構(gòu)改革實施的進(jìn)程中,超過40%以上的畜牧業(yè)技術(shù)推廣和管理工作的改革是基層政府領(lǐng)導(dǎo)的,30%左右的畜牧業(yè)技術(shù)推廣和管理工作的改革是由縣畜牧業(yè)管理單位主導(dǎo)的,在其中,重疊監(jiān)管的現(xiàn)象在20%左右。因此,針對目前基層畜牧技術(shù)推廣體系存在的不足,上述推廣和管理方式對基層畜牧技術(shù)推廣工作的開展是極為不利的,需盡快做出相應(yīng)調(diào)整。

1.3 建設(shè)資金投入不足

因為缺乏建設(shè)資金,因此我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站的發(fā)展主要依靠獸醫(yī)站的自力更生,就目前我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)來看,基礎(chǔ)設(shè)施老化、種類少的問題較為嚴(yán)重,這使得多種先進(jìn)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣存在障礙。目前,建設(shè)資金投入不足已成為限制鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展的重要因素,受此影響,許多先進(jìn)的獸醫(yī)技術(shù)不能在村級畜牧站普及,導(dǎo)致大部分獸醫(yī)站無法在第一時間對動物疾病做出正確的診斷并使用先進(jìn)的治療設(shè)備來治療疾病。

2 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系優(yōu)化建議

2.1 建立畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣長效機(jī)制

近年來,我國畜牧業(yè)投資逐年增加,特別是在部分畜牧業(yè)補貼項目實施中,畜牧業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系的工作量不斷增加,但系統(tǒng)建設(shè)投入相對較小。因此,各級政府要牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀,提高畜牧業(yè)水平,加大對于技術(shù)推廣體系中的硬件設(shè)施投入,使畜牧技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)具備必要的儀器設(shè)備、辦公室和試驗示范基地。與此同時,為保證各項措施得到有效貫徹與落實,一旦建立畜牧技術(shù)推廣體系,就必須鞏固和加強,明確有關(guān)機(jī)構(gòu)和部門的職責(zé),實行固定人員制度,并延長技術(shù)推廣工時間,保證畜牧業(yè)技術(shù)推廣工作能夠長期開展。

2.2 加強人才隊伍建設(shè)

為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站的重要作用,必須建設(shè)一支高素質(zhì)的獸醫(yī)隊伍,在這一過程,首先應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把握“引進(jìn)來和走出去相結(jié)合”的原則,定期派遣具備良好學(xué)習(xí)能力的人員去獸醫(yī)外部進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次,在擴(kuò)大獸醫(yī)站融資渠道的基礎(chǔ)上,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增加福利待遇,避免人才流失。最后,充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢,收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)信息,建立一批水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)交流中心,在交流中豐富工作人員畜牧獸醫(yī)知識,防止人員知識結(jié)構(gòu)固化,全面提高畜牧獸醫(yī)人員市場經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力。

2.3 完善畜牧獸醫(yī)管理體制

完善畜牧獸醫(yī)管理體制是保證各項技術(shù)推廣工作有效開展的前提,對此,牽頭政府以及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立其技術(shù)推廣的良性管理體制,將畜牧、林業(yè)、財政等政府部門的資源進(jìn)行有效整合,以充分發(fā)揮資源在促進(jìn)技術(shù)推廣中的重要作用。其次,建立高效的管理體系,著力加強各部門之間的合作,提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)綜合水平;與此同時,將畜牧獸醫(yī)管理體制發(fā)展與高等院校和有關(guān)科研單位結(jié)合起來,以全面提高畜牧獸醫(yī)科技發(fā)展水平。

3 結(jié)束語

綜上所述,目前我國畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)已經(jīng)取得了一些成績,但在某些方面還有待提高。因此,應(yīng)采取有效措施加強畜牧技術(shù)推廣體系建設(shè),通過建立畜牧業(yè)技術(shù)推廣長效機(jī)制、創(chuàng)新技術(shù)、加強人才隊伍培養(yǎng)、增加技術(shù)推廣體系資金投入等方式來確保我國畜牧業(yè)的長期健康發(fā)展。

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