竇北平
(國網安徽省電力有限公司馬鞍山供電公司,安徽 馬鞍山 243000)
隨著市場競爭的不斷加劇,電力企業管理者對于內部管理越來越重視,內部審計能夠充分的提升內部管理水平,因此在這樣的環境下內部審計工作的重要性不斷地凸顯,內部審計對于內部管理水平的提升具有積極地作用。想要提升內部管理水平,需要內部審計人員加強監督與管理。目前電力企業管理者對于內部審計缺乏足夠的認識,企業管理者對于內部審計的作用都不是非常的了解,開展內部審計活動主要是為了能夠更好的保證企業的經營發展,保證企業內部結構的完善性。因此內部審計的職能無法充分的發揮,企業內部審計水平不高,影響了內部的正常運行,對于企業的發展造成了不利的影響。
內部審計擁有足夠的獨立性才能保證審計工作更好的開展,獨立性是提升內部審計質量基礎。電力企業在內部審計工作開展的過程中其獨立性不是非常的高,影響了內部審計工作更好的開展,對于內部審計工作水平的提升造成不利的影響。在電力企業內部結構不是非常的科學合理,電力企業審計部門設置的比較全面,但是每個部門都不能獨立的完成審計業務。在審計工作開展的過程中,審計獨立性的高低直接影響了審計質量,電力企業內部審計工作開展的過程中,應該加強對于獨立性的認識,獨立性越高,企業內部審計的質量越高,因此在開展審計工作的過程中必須保持獨立性。電力獨立性不是非常的高。電力企業內部審計過程中,企業的內部審計部門主要是對于財務部門的人員進行審計,審計的問題很多是財務人員自身的問題,因此無法充分披露。
隨著市場經濟發展,電力企業審計人員應該擁有綜合能力,尤其對于信息技術與管理技能應改擁有更多的了解。當前,我國電力內部審計人員都是企業的老員工,他們沒有積極的學習新的技術,對于新興事物具有本能的排斥情緒,因此很難在審計工作崗位上充分的開展審計工作。另外,審計人員大多都是財務人員兼任,他們對于審計方面的專業知識也非常缺乏,因此審計工作開展具有一定的難度,這就影響了審計效果的提升,對于審計工作更好的開展奠定了堅實的基礎。針對電力企業的發展以及審計工作水平的提升具有積極的影響。
隨著互聯網的發展,電力企業內部審計工作對于審計人員的信息技術提出了更高的要求。內部審計方法也必須要與時俱進,應該針對電力的經營方式改變審計方法。針對目前計算機技術的普及,在開展審計活動的過程中應該加強對于計算機技術的應用。然而,目前由于審計活動缺乏重視,對于審計工作的資金投入不足,審計的信息化水平非常低,這影響了審計的效率與審計的質量。它們可以及有效保證電力企業內部審計內容的信息化,而當前我國電力企業還沒有一個完善的信息化系統,
電力企業管理的核心內容是公司治理,企業內部應該是一個具有成熟組織架構,從內部架構出發對電力企業法人治理結構逐步完善。為了提升內部審計的效果,應該提升內部控制重要性的認識,建立均衡的內部管理制度,使其對內部審計意識形態的發展起到重要的影響,完善內部法人治理,為內部審計工作創造良好的發展環境。為了提升對于內部審計的認識,企業應該轉變對于內部審計的認識,不能把內部審計的職能僅僅局限于差錯方面,應該提升對于內部審計的職能的認識,加強對于審計咨詢、評價以及管理職能的發揮,為內部審計工作更好的開展提供可靠地保證,充分的提升內部審計工作水平。
為了能夠更加充分的發揮其職能,電力企業應該架起那個對于獨立性的重視,讓審計人員應該保持有效的獨立性,成立專門的審計部門,即使不是專門的審計部門也要要求審計人員與財務人員保持獨立,不能兼任。在電力企業內部,經營權與管理權應該分離,保證審計人員在開展審計業務的過程中不受管理者的制約,審計人員直接對經營人員負責,增加審計人員的獨立性,提供按審計質量與審計效益。另外,電力企業應該建立健全的制度,通過制度來規范審計人員以及其他先關工作人員的行為,為審計活動開展提供制度保障。一旦發現審計問題能夠通過相關的制度對相應的行為進行一定的懲罰,保證審計工作的有效性,增加審計人員以及其他工作人員對于審計獨立性的重視。
電力企業內部審計人員的目光不應當僅僅局限于集團財務以及審計領域,應當不斷吸納和培養不同專業以及具備不同工作經驗的復合型人才,使其對電力企業不同工作內容和不同層面都要有足夠的了解,做到全方位發展。定期的對審計人員進行培訓可以不斷增加審計人員的專業知識儲備、促進內部審計人員的專業知識互傳以及科學提升內部審計人員的工作水平。設立崗位資格制度和后續教育機制可以使內部審計人員能力與企業發展需求相適應。
互聯網技術和信息技術的不斷發展,電力企業應該充分的提升對于信息技術投入,使得企業都擁有自己的辦公系統和財務信息系統。電力企業一方面加大對于信息工作的投入,另一方,面需要加大對于信息技術的應用,利用信息技術提升內部審計效率與質量,充分的實用內部審計發展趨勢,電力企業內部審計工作中水平的提升奠定堅實的基礎。