楊建華
隨著經濟社會的不斷發展,經濟活動復雜性不斷增加,這對財務管理工作提出了更高的要求。我國事業單位目前普遍存在財務管理目標不明確,預算管理機制不健全,缺乏有效的監督工作,財務管理人員素質較低等一系列問題。因此,為了適應社會主義市場經濟的發展,就需要事業單位對資金籌措和經費開支等方面嚴格管理,從而保證事業單位財務管理工作效率,為事業單位的穩定發展起到保障作用。
明確的財務管理目標能夠正確指引單位的財務工作運行方向,是每一項財務工作得以有效推進的推動力。就目前事業單位來說,其財務管理目標不明確的現象嚴重,財務管理缺乏必要的科學性,財務管理內部不能運用科學的預測手段,但是財務管理工作方向模糊,嚴重影響了財務管理工作的效率,不利于事業單位的長期穩定發展。
財務管理工作中一項重要的工作是財務預算,它決定了事業單位資金的去向。但是目前事業單位大多只流于形式,能及時進行預算編制,但是忽視了預算執行的效果,也缺乏必要的預算控制。這導致預算執行過于盲目,在執行預算時,審批不嚴格和不規范,資金開支不能嚴格按照用途運行,資金使用后也缺少必要的監督,這就導致預算工作效率普遍較低。
財務管理工作的規范性需要內部與外部監督機制的共同支撐,但是就目前很多事業單位來說,其缺乏健全的財務監督機制,職權不明確和程序不規范的現象隨處可見,這就導致會計工作秩序混亂,財務工作的執行得不到內部制度的牽引,事業單位財務管理效率普遍較低。另外,缺乏健全的外部監督體制,這也導致了事業單位財務管理工作效率的低下。
財務分析位于財務工作的較高位置,它能有效的反映一個企業的財務運行狀況,對企業財務發展起到一定的預測作用。新財政體制對事業單位財務分析工作提出了更高的要求,要求通過有效準確的財務分析,為企業管理者提供有效的決策信息,準確的對事業單位未來發展方向做出指導,但是目前大部分事業單位缺少必要的財務分析工作,或者財務分析缺乏深度,這就影響了財務管理整體工作的效率。
隨著會計準則的不斷改革,這就要求財務人員不斷更新其知識體系,使其能夠適應財會政策的變化。但是目前事業單位由于財務管理人員年齡結構普遍較大,財務觀念相對落后,對新知識的接受能力較差,會計核算方法不能很好的適應時代的需求,這就導致財務管理工作不能得以有效開展。甚至有一些財務管理工作人員本身就缺乏必要的專業知識,不能很好的理解財務管理工作的實質,進一步降低了財務管理工作的效率。
建立健全事業單位財務管理制度,保證其財務管理工作的有效性。事業單位為提高其財務管理工作的規范性,要嚴格按照財政部的要求,制定符合自己發展需要的財務管理制度。加強資金審批流程的監控,不斷規范預算編制流程,對預算執行結果實時分析,使財務管理制度具備較強的可操作性,從而有效的約束企業財務管理行為,防止違規違法事件的發生。
事業單位財務預算為單位資金的支出提供依據,從而保證單位各項業務的有序進展。因此,事業單位要不斷加強預算管理,對預算管理的全過程進行實時監督,及時發現問題。事業單位要嚴格按照自己的特點對預算管理制度進行完善,及時改進預算方法,對各項專項資金的使用進行嚴格的管控,每年進行年度預算考核,建立相應的獎懲制度,從而正確引導事業單位的資金流向,提高各部門資金使用的規范性。事業單位需要明確的是,預算管理絕不僅僅是財務部門的工作,而是涉及全單位各部門的事情,單位領導層必須給予高度重視和傾力支持,各部門必須密切配合,才能達到理想的預算管理效果,才能對單位財務狀況進行有效預測。
事業單位財務管理工作的有序進展,離不開財務監督機制的支撐。完善的財務監督機制,可以有效的預防違法違紀行為的發生,避免對國有資產的不合理運用。對單位財務運行的整個過程,都需要監督機制的約束,從而更有效地督促財務人員依法履行工作職責,使會計核算真是可靠,從而保證財務管理工作的有序推進。國家要不斷對事業單位法律法規進行完善,要不斷加強外部財務監督工作,細化監督內容,保證財務工作合法有效進行。通過內部監督與外部監督的共同作用,更有效地保證財務管理工作的有序運行。
事業單位的預測控制等工作的進行需要財務分析結果的支持,因此,財務分析工作的效率直接影響事業單位的未來發展。對事業單位進行財務分析,需要綜合考慮多個方面,公共支出比率和資產負債率等財務指標的計算,都能夠直接反映事業單位的財務狀況。因此,要推進事業單位財務分析制度的建立,從而為財務分析工作提供導向,要對財務分析的工作流程及方法進行細化,綜合運用多種分析方法,對財務工作運行進行最全面的分析。通過財務分析報告的撰寫,為單位提供更有針對性和有效性的建議,從而有利于事業單位未來發展規劃。
財務人員素質水平的高低直接影響工作的效果,因此,事業單位要注重會計人員聘用審核,挑選綜合素質更高的會計人員從事于事業單位財務工作。要加強會計人員的培訓,組織財務人員進修,從而促進財務人員專業素質和政治素質的雙面提升。要制定更有效地績效考核機制,通過獎懲制度來促進財務人員的工作積極性,從而促使財務人員不斷優化自身行為,為事業單位提供一直高素質水平的財務管理隊伍。
由于事業單位財務管理不同于普通企業,其需要遵循特定的會計準則,保證財務管理工作正常有序。因此,事業單位要不斷建立健全財務管理制度,加強財務監督體制在財務工作中的作用,更好的利用財務分析為領導者提供有力的信息支持,為單位提供更有針對性和有效性的建議,加強財務管理人員培訓工作,提高財務管理團隊的綜合素質水平,通過多項措施的共同作用,從而真正提高事業單位的財務管理工作,保證事業單位長期穩定發展。