農村勞動力就業狀況分析

蔣月林

關鍵詞：農村勞動力;就業

隨著我國社會和經濟的不斷發展，雖然我國的經濟已經有了穩步增長，城市化水平不斷提高，各行各業對勞動力的需求不斷增長，就業形式較從前有了很大的改善。但是在我國廣大的農村地區特別是偏遠農村，農村現有的勞動力就業情況仍然不容樂觀。

一、農村勞動力就業現狀

（一）剩余勞動力充足

我國自古以來都是農業大國，雖然我國經濟不斷在發展，城市化進程不斷加快，但是農村仍然是處于社會的主體地位。隨著現代化農業的發展，各種農機投入農業中，將原本從事農耕的勞動力解放了出來，因此農村的勞動力普遍剩余。

（二）文化素質較低

就農村現階段的勞動力情況來看，守在農村里的大多是老年勞動力，而青年勞動力以及壯年勞動力會選擇外出打工。老年勞動力接受的教育大多是小學文化教育甚至還有一部分人沒有接受過教育。

（三）缺乏專業技能

在農村，其就業方向相對單一，大多數是依靠務農或者進場打工來實現。他們所掌握的技能也是圍繞這些工作崗位。同時，農村勞動力接受過專業技能培訓的少之又少，大部分的農村勞動力的技能都是在工作、生活實踐中總結得到的，因此，農村勞動力所掌握的專業技能十分欠缺。

二、農村勞動力就業困難的原因

從目前我國農村勞動力的就業現狀看，我國農村勞動力的就業還存在著許多的問題。

（一）剩余勞動力過多

我國農村勞動力過多的原因主要有以下幾點：

1.我國的經濟發展和城市建設的需要，將原本的耕地都征用為城市化的建設用地，我國的耕地面積逐年減少;

2.而現代農業的發展，許多勞動密集型的農業都由機械化的農機所替代，農業生產不再需要這么多的勞動力;

3.新生代的大部分青年勞動力都不愿再像父輩一樣從事面朝黃土背朝天的農業工作;

（二）就業壓力大

隨著我國經濟社會的不斷穩定，各行各業的發展趨于成熟，新增的崗位遠遠少于新增的勞動力，因此就業問題一直是我國的主要矛盾，對于農村地區勞動力就業問題更為突出，特別是我國八十年代后半期隨著生產水平、生活水平的提高，我國的生育率一直居高不下，80后成為適齡勞動人口。而農村的勞動力相對于城鎮勞動力他們的文化水平和專業技能明顯落后。所以他們的就業壓力更大。

（三）就業結構性問題突出，異地就業

農村勞動力因為其文化素質的限制，他們的從業基本都是勞動密集型產業，大部分都從事著建筑、生產流水線等工作，從事工業、服務業的比較少。而許多勞動密集型工廠都在經濟水平比較高的沿海地區，因此農村勞動力普遍都被迫背井離鄉異地就業。

（四）農村勞動力勞動收益低

根據調查顯示，農村勞動力因文化素質普遍較低，專業技能不夠，因此他們的就業待遇普遍較低。

農村勞動力的就業問題是我國最突出的問題，農村勞動力的就業需求和新增崗位不多的矛盾日益突出，要從根本解決這一矛盾必須尋求多方面的解決辦法。主要可以通過以下途徑進行解決。

1.勞動力轉移能從根本上解決農村勞動力的就業問題。國家通過大力的推進工業化和城鎮化進程，大力發展經濟，創造出更多的就業崗位，擴大各企業對勞動力的需求。將原本的農村勞動力向第二產業、第三產業轉移。

2.提高農業內部就業能大幅改善農村就業問題。 我國的工業化和城鎮化進程是一個漫長的過程，但是解決農村的勞動力就業問題卻不能等。因此，社會和政府應該正視這一問題，正所謂“就業不如創業”，政府應該給農村勞動力有力的政策支持和創業培訓。鼓勵青壯年勞動力依托農村現有的條件進行創業，比如說創辦農家樂、承辦果園、養殖業、大棚蔬菜種植等。這樣一來不僅能增加農民的收入，還能在農村中產生更多的就業崗位。實現農村勞動力的農業內部就業。

國家應該從宏觀層面來控制人口增長，同時要提高農村勞動力素質。農村勞動力就業難的根本原因是我國的農村人口基數大，特別是在計劃生育之前我國是一個生育大國，而農村因為經濟條件落后，教育理念存在偏差。他們認為教育任務應該由學校來負責，家庭教育嚴重缺失，這也是當前農村勞動力文化素質相對偏低的重要因素。有規劃的控制人口增長，讓勞動力的輸出與我國的經濟發展相適應，同時要提高勞動力素質，為農村勞動力提供有效的專業技能培訓，是解決農村勞動力就業問題的一項長期戰略。

三、結語

要解決我國大量農村勞動力的就業問題，我國應實行增加就業的產業政策，在重視發展高新技術產業的同時不能忽略我國的根本產業——農業的發展。特別是要充分利用我國人力資源豐富、自然資源富饒的優勢，增加農村勞動力在第二產業的勞動密集生產環節的就業。

參考文獻：

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