淺析政工工作存在的問題與對策

摘要：在競爭日益激烈的市場環境下，如何做好政工工作，提升凝聚力和創造力就顯得尤為重要。但是，目前政工工作中還存在著許多問題影響著政工工作的順利開展。為此，本文將對政工工作存在的問題進行分析，并提出相應有效的解決對策。

關鍵詞：政工工作；問題；對策

政工工作即是思想政治工作，其有效開展有利于調動員工的工作積極性，形成積極向上的工作氛圍，從而形成文化，提升的凝聚力和創造力，最終提升的經濟效益。然而，目前的政工工作并沒有完全發揮其應有的作用，在政工工作中還存在著一些問題，嚴重影響了政工工作的順利開展。為此，本文將對政工工作存在的問題進行分析，并提出相應有效的解決對策。

一、政工工作中存在問題

1、政工工作模式相對落后

隨著信息技術的不斷發展，信息技術被廣泛應用于各個領域，信息化已經成為當今社會發展的重要趨勢。在經營管理中，以計算機技術、網絡技術為代表的現代科學技術也被快速的普及。然而，目前還有很多的政工部門并沒有意識到信息化的重要性，還是沿用傳統落后的工作模式，這種工作模式已經滿足不了新時期職工尤其是年輕職工的自我發展需求以及多樣化的發展需求，從而影響到的發展。

2、政工工作開展脫離群眾

要想順利的開展政工工作是離不開群眾基礎的，但是在目前的工作中，很多的政工工作明顯地存在著脫離群眾的現象，主要表現在政工工作中，很多工作人員都沒有將自己的位置擺正，很難以一種平常心與員工進行交流和溝通，這樣會影響到政工工作的順利開展。其次，在信息時代的到來，讓很多員工的思想越來越活躍，在政工工作就更要注重群眾工作的開展，對于提升政工工作的效率有著十分重要的意義。最后，政工工作的開展沒有與單位的生產運營情況相結合，從而降低了員工的認同感和責任感。

3、政工工作制度有待完善

政工工作的順利開展離不開完善的工作制度，但是，在目前很多工作中，都沒有完善好政工工作制度，導致工作人員在進行工作時沒有參考的標準，完全是根據自己的喜好來開展工作，如果政工工作人員沒有認真負責的態度，那么將會影響到政工工作的效果，最終影響到企事業的發展。另外，由于政工工作人員的福利待遇相對于其他部門的來說偏低，這樣會影響到政工工作人員的工作積極性，從而影響到政工工作的順利開展。

二、解決對策

1、創新政工工作模式

新時期，要根據自身的實際情況和具體需要來對傳統的政工工作模式進行創新，將原有工作模式中不利于政工管理效率提升的元素摒棄，保留其中有效的管理手段，同時要不斷豐富政工工作方式，根據員工的實際需求來創新工作內容，積極組組員工開展豐富多彩的政工活動，并將各種先進的思想文化理念融入其中，使員工在參與活動的過程中接受思想政治教育。同時，要積極樹立先進典型，并加強宣傳推廣，引導員工向模范學習，正確認識集體利益與個人利益之間的關系，不斷強化員工對自身的修養。另外，政工工作要加強對新技術的應用，積極引進現代化先進的管理理念和方法，將新技術融入到政工工作中，不斷提高政工工作的效率和質量。

2、加強與群眾的聯系

政工工作要想順利的開展必須要加強與群眾的密切聯系，從而獲得群眾的支持。首先，在政工工作開展時，要與員工的實際生活結合起來，在工作的過程中幫助員工解決生活、工作中遇到的各種困難，一心一意為員工服務，這樣員工才能夠在思想上真正體會到政工工作所帶來的好處，才會從行動上支持政工工作的開展。其次，作為政工工作人員要深入基層與員工進行溝通和交流，讓員工之間可以隨時隨地進行意見的交流，讓政工工作人員能夠更了解基層員工的需求，從而讓政工工作更有針對性。最后，政工人員還要對單位的生產運營情況進行了解，調解個人利益與利益之間的矛盾，更好地促進政工工作的開展。

3、完善政工工作制度

完善的政工工作制度是政工工作順利開展的堅強后盾，也是政工工作人員的行為準則，為此，必須不斷完善政工工作制度，將工作制度落實到實處，并明確每一個政工工作人員的職責，提高政工工作人員的責任心，同時還必要解決政工人員的福利待遇偏低的問題，解決政工人員的從屬問題，才能夠充分調動政工人員的工作積極性。其次，要從工作內容等方面加以指導和約束，使工作人員在工作中做到有據可循、有法可依。另外，要在政工工作制度中設立相應的考核機制，對員工的工作質量和工作態度等進行考核，提升政工人員的工作積極性和工作效率，最終提高政工工作的效率。

4、提高政工人員的綜合素質

新時期對政工工作也提出了更高的要求，這就要求政工人員需要更專業的業務水平才能完成。以往的政工人員已經滿足不了新時期政工工作的需要，為此，必須要不斷提高政工人員的綜合素質。首先，加強對現有政工人員的教育培訓力度，通過培訓不斷提高其業務水平，促使整個政工隊伍的綜合素質得到提升；其次，改變過去那種由其他部門干部兼任的狀況，為政工部門配備專業的政工人員，提高整個政工隊伍的專業化水平；此外，還要注重督促政工人員在日常工作和生活中要不斷提高自己，在思想品德、知識水平、工作能力和政治能力等方面都不斷加強，并糾正政工隊伍當中存在的不良作風，從而不斷提高整個政工隊伍的綜合素質，保證政工工作的順利開展。

小結

總之，隨著市場環境的競爭越來越激烈，要想謀取更長遠的發展，就必須要加強政工工作建設。為此，要不斷創新政工工作模式，加強與群眾的聯系，不斷完善政工工作制度，提高政工人員的綜合素質，保證政工工作的順利開展。

參考文獻：

[1]丁義.淺析政工工作存在的問題與對策[J].東方文化，2015，05：304.

[2]黃小芹.淺析政工工作存在的問題與對策[J].經營管理者，2015，18：362.

作者簡介：楊慶穩（1980.02）女，漢族、河北唐山，本科，研究方向：思想政治工作，身份證號：130204198002260327