新形勢下企業政工師的角色定位與作用探析

王烜

摘要：當今的社會發展趨勢相對于之前來說，如今的發展趨勢完全就是一種全新的狀態，然而在當先的新形勢發展之下，企業要想可以穩定并且迅速的發展，必定不開來自于科技以及政策最后是較大的思想工作政治工作的支持。因此一個優秀的政工師一定要對自己的角色進行正確的定位，并且積極的引導員工塑造高尚以及必勝的決心，進而不斷的提升企業當中的團結凝聚力。

關鍵詞：新形勢；企業；政工師

前言

企業政工師所負責的工作就是企業當中政治思想方面的工作，在不斷的引領企業的員工統一思想以及提升企業文化方面起到了非常關鍵性的作用，所以政工師的工作做好了，企業當中的政治思想工作也就會隨之活躍起來。除此之外，伴隨著當今社會經濟的不斷發展，使得企業在追求經濟利益的同時，對于企業文化也有了更高的要求以及標準。新形勢下提升企業文化是提升企業競爭的關鍵，同時對于企業政工師的角色進行正確的定位充分的發揮其的作用，這也是提升企業在市場競爭力的主要措施。

一、政工師在企業內的重要性

（一）政工師在企業內的重要性

從企業的員工方面來說，政工師的工作就是要經常的深入員工內部，進而正確的了解到員工的真實想法，以及員工在工作當中所遇到的困難。在傾聽員工的心理話的體同時，還要為員工分析問題、解決問題，最大限度的幫助員工擺脫問題的困擾，政工師在維護員工的合法利益方面有著非常重要的作用。隨著如今社會主義經濟市場的對外開放的腳步水平不斷提升，西方國家的那個中的一些拜金主義，以及享樂的腐朽思想也在慢慢的腐蝕員工，對于企業當中的員工價值觀以及人生觀造成了很大的影響。此時的政工師要及時的向員工宣傳新理論思想，從而讓員工樹立正確的人生價值觀。

（二）政工師對企業文化建設的重要作用

政工師在實際的工作當中，其所面臨的工作服務對象，以及對于企業文化建設的主體都是員工群體，同時政工師的社會職能與企業文化建設的內容有著密不可分的關系。因此政工師作為最了解員工的人群，對于員工具有較強的組織以及號召力，對于企業文化建有著重要的意義。

二、新形勢下政工師在企業管理中的角色定位

（一）宣傳引導角色

新形勢下政工師要大力的宣傳好黨和國家的方針，并且還要不斷的圍繞企業當中實際情況，進行各種形式的宣傳教育工作，從而來正確的引導員工進行正確把握當下新形勢，同時還要明確工作的目標以及任務。政工師要用和諧的方式處理員工的矛盾，引導員工積極向上的良好心態。

（二）凝聚激發創造力角色

企業政工師在企業當中另外一個角色定位就是，要充分的把員工的創造力激發出來，同時還要盡最大的限度把員工的愿望以及企業的目標統一在一起，不斷的凝聚員工的力量，從而有效的增強了員工對于自身崗位的自豪以及責任感。通過對于員工的目標激勵以及員工自身價值的實現，從而達到了凝聚員工的力量，這樣才可以創分的激發以及確保員工的創造力，從而推動著企業的發展。

（三）加強思想保證的角色

對于企業經營制造與發展中，每一個環節當中，都需要政工師的加入與參與，從根本上來說，政工師對企業的政治思想工作和文化建設工作都有著指導的作用。同時在企業生產、加工、經營與銷售的過程當中，也承擔者思想保證的角色，并且在不斷加強本角色的轉變與勝任。在企業生產與加工的過程中，政工師需要對安全性進行保障，不僅需要對步驟安全保證，同時還需要對產品的質量進行保證，形成企業良好的流程與程序，確保企業經營產品的質量與水平，完善企業政治與文化建設，促進企業良好的經營與發展。

三、新形勢下政工師如何更好發揮自己的角色作用

（一）加強自身政治修養

對于企業的經營與發展來說，企業內部思想觀念與文化建設的工作來說，首先應當從政工師入手，加強自身對企業政治文化與思想觀念的正確看待，提高自身專業的素質與素養，從政工師自身的工作內容與任務出發，加強自身政治修養與文化素質的建設，在工作當中，要以身作則，對工作兢兢業業，對企業經營與發展，盡到自己主要的責任與義務。在企業政治思想，以及文化建設當中，需要不斷地完善政工師的引導與管理制度，不斷加強政工師的培訓與教育，在提高自身素質與修養的同時，為企業做好政治引導工作，促進企業可持續發展。

（二）了解和調查員工思想動態

在企業的經營與發展當中，思想政治與文化等工作，是企業發展的核心與軟件條件，所以想要促進企業可持續發展，政工師就要從企業的思想政治工作入手，對企業當中每一位階層的員工，都要進行思想動態的了解與調查，通過對員工實際情況，以及思想文化觀念的了解，對思想政治與文化觀念正直的員工，給予鼓勵和激勵，對于思想上有偏差的員工，適當的給予教育和引導，使員工改變其原有的觀念與思想，掌握員工的動態思想與行為，利用多元化的方法，促進企業在新形勢下的經營與發展。

（三）堅持以科學發展觀為指導

在目前經濟與社會發展的新形勢下，企業競爭趨勢不斷加劇，企業政工師想要在企業發展中，找準自身位置與角色，并且發揮自身作用與價值，就要堅持以科學發展觀為指導的方針，對企業政治文化建設，以及思想觀念的教育和引導工作，要進行現代化趨勢的定位與明確，全面了解新形勢下，企業發展所需必備的基礎條件和前提，并對其所需的文化及政治層面，進行相關思想的引導與教育。組織員工能夠正視目前經濟市場發展趨勢，了解企業和員工自身所處的位置，并利用科學觀念和引導手段，來對企業內各個階層員工，從政治與思想觀念等方面，進行準確的引導與組織，明確企業發展方向，促進企業良好的競爭與發展。

結論

隨著我國社會經濟發展趨勢的不斷延伸與提升，企業在面對經濟市場的機構轉變與改革中，其同行業之間的競爭趨勢，也越來越激烈，不管是企業經濟的競爭，還是企業發展方向的競爭，甚至是企業文化的競爭等等，其都呈現出非常激烈的形態，所以以上針對新形勢下，政工師決策定位與作用，進行了深度的探究，從研究中認識和找準企業政工師的位置，來從根本上發揮其作用與價值，促進企業良好的經營與發展。

參考文獻：

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[2]辛勤.新形勢下企業政工師的角色再定位[J].財經界（學術版），2015（06）：275+277