淺析會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失和解決措施

鄭新華

【摘要】在我們國(guó)家，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失并非近幾年的新興產(chǎn)物，會(huì)計(jì)工作是整個(gè)市場(chǎng)中，除去宏觀經(jīng)濟(jì)后的基礎(chǔ)，同時(shí)更是一家公司未來(lái)的發(fā)展方向的重要因素。會(huì)計(jì)誠(chéng)信尤為重要，然而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，會(huì)計(jì)上的作假案件真是舉不勝舉。本文提出通過(guò)健全會(huì)計(jì)制度、加大處罰力度、完善審計(jì)制度等方面改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)誠(chéng)信 誠(chéng)信缺失 誠(chéng)信缺失解決措施

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述

1.1 會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是傳統(tǒng)“誠(chéng)信”歷年的發(fā)展與延伸，會(huì)計(jì)誠(chéng)信要求會(huì)計(jì)人員立足會(huì)計(jì)實(shí)踐，堅(jiān)守于誠(chéng)實(shí)守信。包括四層含義：會(huì)計(jì)人員要做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，以誠(chéng)待人，辦老實(shí)事。

1.2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信原則

1.2.1 以遵守職業(yè)道德為前提

首先，會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，它既需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，必須要學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻；其次，會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)具有很強(qiáng)的思想道德觀念，不要只顧眼前利益不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。或者是在受到領(lǐng)導(dǎo)的逼迫做假賬的時(shí)候，不要為了保住飯碗而按照領(lǐng)導(dǎo)的指揮來(lái)做，要及時(shí)的向有關(guān)部門(mén)反映。

1.2.2 以會(huì)計(jì)規(guī)范為依據(jù)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與會(huì)計(jì)人員選擇會(huì)計(jì)政策進(jìn)行職業(yè)判斷，必須嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

1.2.3 以公允反映為準(zhǔn)繩

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要是企業(yè)外部利益相關(guān)者提供決策有用的信息，這些信息必須是真實(shí)而公允的。

1.2.4 以獨(dú)立、謹(jǐn)慎為立場(chǎng)

會(huì)計(jì)主體進(jìn)行職業(yè)工作時(shí)應(yīng)保持相應(yīng)的獨(dú)立性不要盲目依從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和意見(jiàn)而放棄了自己應(yīng)有的職業(yè)判斷立場(chǎng)，排除盲從心里。會(huì)計(jì)誠(chéng)信要求會(huì)計(jì)人員必須以事實(shí)為依據(jù)，不能帶著個(gè)人情緒的做事。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失產(chǎn)生的原因

2.1 經(jīng)受不了金錢(qián)和權(quán)益的誘惑

經(jīng)濟(jì)利益促使企業(yè)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)達(dá)國(guó)家也不斷的變得越來(lái)越強(qiáng)大，所以競(jìng)爭(zhēng)更是變得無(wú)比激勵(lì)，為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化和企業(yè)價(jià)值最大化的最終目的，管理層不惜鋌而走性，想著風(fēng)性大收益高是他們面臨的最好的選擇。

2.2 會(huì)計(jì)人員缺失會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員缺失會(huì)計(jì)職業(yè)道德，廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善等是會(huì)計(jì)的基本職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員在工作和生活中不可或缺的思想品德。不做假賬是會(huì)計(jì)人員最基本的要求，也是約束自己的行為準(zhǔn)則。

2.3 審計(jì)制度不完善

近年來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得我國(guó)的達(dá)到頂峰，并且我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也從一定程度上影響到了世界經(jīng)濟(jì)。我國(guó)審計(jì)監(jiān)督體系分別是政府審計(jì)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)以及社會(huì)審計(jì)三個(gè)方面。政府審計(jì)目前主要對(duì)政府宏觀管理部門(mén)和國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)資金來(lái)審計(jì)，因而喪失了對(duì)企業(yè)審計(jì)的監(jiān)督作用；內(nèi)部審計(jì)因?yàn)槠髽I(yè)的實(shí)際管理者通常是會(huì)計(jì)信息的偽造者，其為了追求營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，主動(dòng)參與會(huì)計(jì)信息造假，丟失了其作為企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督審計(jì)的作用；社會(huì)審計(jì)的主體是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，因經(jīng)不住社會(huì)的誘惑，見(jiàn)利忘義，將職業(yè)道德拋之腦后，和企業(yè)管理者串通作假，同流合污，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)埋下了定時(shí)炸彈，造成很大的危害，會(huì)計(jì)信息失真日趨嚴(yán)峻。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的解決措施

3.1 強(qiáng)化監(jiān)督管理，形成制約體制

國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，要想經(jīng)濟(jì)體制健康發(fā)展，市場(chǎng)主體就必須完善法律制度，建立健全會(huì)計(jì)制度，設(shè)定了新的管理方案，對(duì)}日的審查制度和中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理體制進(jìn)行“更新”，以致于更好地做到客觀公正公平，從一定程度上來(lái)打擊會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳和培養(yǎng)

企業(yè)、公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)、教育和宣傳，定期給會(huì)計(jì)職業(yè)人員培訓(xùn)關(guān)于財(cái)經(jīng)法規(guī)和職業(yè)道德的知識(shí)，而且不定期的對(duì)培訓(xùn)過(guò)的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)會(huì)計(jì)愛(ài)崗敬業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員廉潔自律的精神，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)程序，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

3.3 健全會(huì)計(jì)制度，完善審計(jì)體系

會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因之一是會(huì)計(jì)制度不健全，法律法規(guī)不完善；如果會(huì)計(jì)職業(yè)道德是健全完整的，審計(jì)和監(jiān)督檢查部門(mén)遵照法律，嚴(yán)格執(zhí)法，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺少的的案件就不會(huì)如此頻繁出現(xiàn)。我國(guó)目前最主要的會(huì)計(jì)類(lèi)法有《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》《稅收征管法》等等，這些法律法規(guī)對(duì)于會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員具有約束和規(guī)范作用；但是要完完全全在現(xiàn)實(shí)生活中去執(zhí)行卻是很難，對(duì)于會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失行為等追究的法律責(zé)任較輕。

內(nèi)部控制制度也是建立健全會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)鍵，加大執(zhí)法力度，然后向企業(yè)最高管理部門(mén)報(bào)告內(nèi)部控制制度的執(zhí)行結(jié)果，最終保證內(nèi)部控制制度更加完善與穩(wěn)妥。最終形成單位內(nèi)部相互制約和相互監(jiān)督的審計(jì)制度，做到權(quán)責(zé)分離，嚴(yán)格執(zhí)法。

結(jié)論

會(huì)計(jì)誠(chéng)信一方面是一種自我約束，另一方面是一種社會(huì)評(píng)價(jià)。要大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，提倡誠(chéng)信倫理，提高自我約束力，形成“人人崇尚誠(chéng)信，人人講究誠(chéng)信”的良好氛圍，加強(qiáng)以及完善“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”的立法工作，逐漸杜絕失信獲利的發(fā)生；加快構(gòu)建社會(huì)信用體系，有效約束與威懾“信用缺失”行為，讓失信者毫無(wú)立足之地，受到全社會(huì)的鄙視以及唾棄。

參考文獻(xiàn)

[1]白茹.探析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的成因及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015（10）：213.

[2]崔連燚.淺析虛假會(huì)計(jì)信息的成因及解決方法[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014（22）：53.

[3]陳曉亮.注冊(cè)會(huì)計(jì)師失信問(wèn)題研究[J].金融理論與教學(xué)，2013（4）：25.

[4]鄧曉華.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題的成因分析[J].金融理論與教學(xué)，2013（20）：237-238.

[5]范希春.在全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)理論研討會(huì)上的發(fā)言[J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2013（19）：186-189.