蘇薇
【摘要】文秘工作是輔助領導辦文辦事的綜合性工作,擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等重要的任務,肩負著參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等職能。本文針對國有企業文秘人員的從業特點進行闡述與分析,并探討文秘人員需要具備的素質與培養措施。
【關鍵詞】國有企業 文秘人員 特點 素質
文秘是國有企業的重要一環,對于國有企業的生存、發展有著重要的價值,特別是在國有企業中,文秘的綜合素質直接影響黨政思政和政策法規的落實、企業文化的傳遞、企業生產的效率。國有企業文秘綜合素質的提升,對于國有企業的可持續發展具有重要的價值。
一、國有企業文秘人員的工作特點
1.從屬性
國有企業文秘工作的基本特征便是從屬性,文秘工作是以企業領導為基礎開展,企業領導工作的范圍直接代表著文秘人員延伸范圍。如,當領導需要召開會議時,文秘人員需要及時整理與之相關的各項文件。
2.職業性
在現代化國有企業制度的完善下,國有企業文秘工作領域也得到了進一步拓展,實現了內務與外務之間的結合,在現代化工作理念的影響下,文秘工作的職業化特征也越來越明顯。
3.被動性
國有企業文秘的工作都是以領導需求作為導向,直接受領導活動的制約、支配,同時,文秘人員還需要負責企業的各項事宜,要掌握各類突發事件的處理方式,具有一定的被動性。
4.綜合性
國有企業文秘工作內容廣泛,在國有企業工作中,起著重要的紐帶和橋梁作用,且文秘人員在企業文化建設、市場調研以及決策方面,都起著關鍵作用汀杠見了文秘工作的綜合性。
二、國有企業文秘人員需要具備的素質
1.政治素質
國有企業文秘人員要堅持貫徹落實黨的路線、方針與政策,其工作政治性非常突出,在開展工作時,要時刻牢記自身的使命,保持高度的政治意識,堅持黨性原則,與黨中央黨委保持高度一致性。將學習作為自身的重要政治責任,主動學習中國特色社會主義理論體系的相關知識,牢記新時期黨建工作的規律,以此來武裝自己的頭腦,提高自身的政治敏感性。此外,要嚴格遵守政治紀律,堅持廉潔自律,對于所掌握的核心信息、經手文件,都要做到謹言慎行、嚴格保密,維護好企業的良好形象,并學會從政治角度分析問題、處理問題,將黨建理論應用在實踐中,服務大局。
2.行為素質
對于國有企業文秘人員,言行舉止不僅僅是個體行為,與黨組織形象也有著密切的聯系。作為文秘人員,要采取科學的措施提高自身的形象素養,樹立集體觀念,衣著方面,整潔得體,儀表姿態要大方穩重,待人接物時,要做到誠實守信,樹立專業化的形象。同時,提高自身的語言素養,做到邏輯、規范的組織語言,提高表達技巧,根據現實語境和工作需求來選擇表達方式與表達時機,控制好語速、語調,做好橫向溝通以及請示匯報工作。此外,重視自身執行素養的提升,嚴把黨務知識,按照黨建規章制度來開展工作,在工作上,精益求精,樹立合作意識、大局意識,把握好靈活性與原則性、對外與對內、對上與對下的關系,保證國有企業內部各個部門的順利運轉。提高自身的文化修養、審美情趣、思想修養,健全人格,更好的滿足國有企業文秘工作的開展要求。且文秘工作人員是在領導身邊,與領導接觸最為頻繁的工作者,在與領導接觸過程中會發生各種事情,因此,需要文秘工作具備靈活多變的能力,例如,在客人接待、食宿安排、會議安排、場地布置等一系列工作中,都需要文秘工作者能夠辦理得妥妥當當,減少和避免問題的出現。
3.寫作素質
寫作是國有企業文秘人員的一項重要職責,需要不斷提高自身的寫作素養,平時,要多讀書,不僅要讀關于業務類、政治類的書籍,還要主動涉獵其他類型的數據,拓展自身的視野,提高思想境界,主動研讀最新的會議精神、文件精神,擴展自身的寫作格局。在任何時候,都要做到“言之有物”,擁有深厚的理論功底以及廣博的知識面,掌握文學、語言、法律、管理、經濟、哲學等方面的內容。同時,要多參加會議,主動到基層調研,掌握熱點一手資源,多看、多聽,摸透下情、吃透上情,從全局角度出發。在寫作時,要吃透領導的工作思路和思想,站在領導的角度分析問題、考慮問題,將自己的思考精華融入文稿中,不斷突破現有的寫作套路,改進文風,在結構、主題、內容、文體上進行創新,深入研究問題,提高文稿的思想性。
4.創新素質
如今,創新成為這個時代發展的主旋律,就當前的情況來看,國有企業普遍缺乏創新力不足的問題,要實現創新,文秘人員需要承擔起自身的重任,不甘于現狀,樹立創新意識和創新精神,積極利用自身的有利條件,追求卓越與創新,加強自身工作能力、思維習慣的鍛煉,提高工作的主動性、創新性、前瞻性,帶著問題來開展工作,將各項任務標準化、量化處理。此外,鍛煉自身的創新性人格,保持源源不斷的求知欲望,勇敢質疑,應用發散性思維來提高自身的科研能力和協調能力,提高國有企業的工作質量和水平。
三、結語
文秘工作是一項綜合性的標準性非常強的工作,從事這項工作的人員必須具備較高的綜合素質。為了跟上時代的發展需求,國有企業文秘人員必須要加強學習,理清新時期的工作思路和工作方法,用信息化手段來武裝自己,從新的思路來看待文秘工作,提高服務意識、隨機應變能力、文字處理能力,高標準、高質量的完成文秘工作,帶動國有企業工作的有序開展。
參考文獻:
[1]許茜.新形勢下國有企業文秘工作技能的分析[J].科技與企業.2012(16)
[2]王貽爽.國企黨委辦公室文秘工作人員素養探討[J].人力資源管理.2017(10)
[3]鄭雷蕾.企業管理與行政文秘工作的綜合作用研究[J].中外企業家.2017(14)
[4]王玉玲,孫喜宗.國有企業文秘工作的實踐與思考[J].智能城市.2017(08)
[5]孟克查汗.新時期企業文秘工作特點與文秘人員素質培養探析[J].商場現代化.2014(24)