試論石油企業如何發揮政工工作的作用

張志軍

【摘 要】伴隨著社會的快速發展，基礎資源產業日益受到國家的重視。石油工業是主要的資源工業。保證石油公司安全生產，確保每位員工的安全尤為重要，為了保護石油公司的經營安全，除了改善管理措施外，發揮政治工作者的作用尤為重要。

【關鍵詞】石油企業；政工工作；措施

在公司工作過程中，工作效率和工作質量與員工的工作狀態和工作熱情密切相關。因此，在市場競爭激烈的情況下，如何提高員工的凝聚力，為提高企業生產效率作出貢獻，已成為廣泛的經營者所高度關注的問題。現階段，企業之間的競爭本質上是一場人才的競爭。在這種情況下，企業應該更加關注政治工作者的工作，將以人為本作為基本思想，通過政工工作，使員工的個性化需求得到滿足，并協助工作人員體會到自己在企業中主人翁的地位，從而更好的履行自己的職責，促進公司的長期可持續發展。

一、石油政工工作的開展意義

在當前的社會市場形勢下，來自石油公司的競爭壓力也在增加。政治工作的發展能夠幫助企業適應現代社會市場競爭的要求，提高企業的基本競爭力。員工是公司發展的重要組成部分，在企業文化的發展過程中，政治工作者的工作能更好地營造鮮明的企業文化，增強員工隊伍凝聚力，提高不同部門之間協調工作的能力。在石油公司轉型過程中，政治工作的發展可以使企業保持正確的發展方向，解決企業發展中的各種問題，規避風險，消除隱患，為企業的長遠發展奠定良好的基礎。

二、當前油田政工工作中存在的問題

（一）部分油田政工工作人員缺乏工作熱情

思想政治教育工作是一項長期而又非常艱巨的工作。這就要求政工工作者和工作人員長期持續的積累工作量，努力爭取獲得一定的成果。在這種情況下，企業有必要對政治工作者有更高的要求。另外，對于石油公司來說，員工所從事的都是非常危險、勞動強度較大的工作，這也給政治工作者的工作帶來了一定的障礙。同時，這也導致一些油田政治工作者缺乏熱情，這是政工工作者在工作過程中的另一個嚴重問題。

（二）油田政工工作人員素質有待提高

目前，由于多年的油田環境的影響，大多數油田思想政治工作者的學歷都不是很高，專業素質較低，沒有受過專業的訓練，知識結構較為單一，他們沒有油田政工工作者應有的工作精神和法制意識。這些政治工作者的現狀導致一些政治工作者的專業水平較低，這是油田政治工作領域的主要問題之一。

三、石油政工工作的實施途徑

（一）將政工工作與企業文化建設相結合

企業文化是企業在生產過程和長期管理過程中發展起來的理念、風格、價值觀和行為準則，對企業員工具有很好的限制作用。文化作為擴大工作渠道的工具，通過運用企業文化開展政治工作，要充分體現以人為本的理念，把潛在的生產狀態轉化為現實的生產力，把企業文化變粘合劑，有效防止企業思想政治工作和生產經營管理任務相分離，增強思想政治工作的生命力和滲透力，對政治工作新領域進行開拓探索。

（二）發揮政工人員的人格魅力教育和感染其他職工

隨著社會經濟的發展和企業家精神改革的不斷深入，人才建設、崗位調整和工資體制改革等問題將引起員工的重視，這些問題給思想政治工作帶來了一些負面影響和一些壓力，石油公司的思想政治工作者必須具有獨特的人格魅力，他們必須凝聚員工，團結精神，鼓勵員工共同努力促進公司發展。石油公司政治工作者的人格魅力，可以用“嚴于律己，寬以待人；吃苦在前，享樂在后”一句話來概括。在石油企業，中高層管理者特別是思想政治工作者，就應該嚴格要求自己，同時，多對員工做思想工作，多關心員工。

（三）改變工作態度落實責任制

石油公司一些政治領導人的工作態度問題依然存在，職業態度的演變要求政治領導人的思想認識和道德素質不斷提高，同時，需要改變專業技能來提高業務效率。在石油公司的政工工作過程中，領導者必須保持一種認真、務實、敬業的工作態度，比如在冬季，管理者必須牢記的本質改變態度，要在寒冷天氣下主動下雪工作，還要考慮到其下屬的工作情況。同時，在開展工作的過程中，還要明確責任分工，每個崗位都要有員工負責避免責任間的混亂，繼而很好地實施石油公司的政治工作。

（四）有效結合企業經濟建設和政工工作

現階段，政治工作對企業發展工作的重要性是不可替代的，在充分發揮政工工作功能的過程中，企業要能夠保證這項工作同企業經濟措施相連，從而為企業創造更多經濟效益。因此，企業領導人必須從根本上意識到政工工作與企業發展密切相關，意識到政治工作的重要性，并發揮了政工工作獎勵、監督職能，引導企業經營管理的科學化發展，在這一過程中，政工工作可以提高管理的質量和業務效率。政工工作者必須深入企業基層，充分了解企業基礎生產過程中職工的工作需求和思想需求，繼而為員工有效解決工作中遇到的問題，更重要的是，在這個過程中，企業可以將企業的經營管理理念，以員工為核心對象，開展宣傳活動，使員工意識到自身對企業發展的重要性，從而投入全部精力為了企業的經濟發展做貢獻，始終堅持企業科學的發展方向不轉變。

（五）加強政工工作人員學習提高政工干部能力和素質

在政治工作中，要強調“德”的重要地位，堅持政工干部的素質、業績、能力和公論等方面的全面發展，切實選拔出業績突出、作風過硬、以及政治堅定的優秀干部。政工優秀干部的選擇可以在基層進行，培訓當地的一線干部，組織他們進行學習，并經常組織行政和黨派政干部人員的交流，增加他們的經驗、閱歷和才能，繼而促使政工工作有效運行。同時，企業可以對管理能力不佳、業績差、工作狀態差、威信度不高的領導，建立有效的退、讓、轉、下的機制及途徑。通過這種方法，促進政治工作者的學習，使他們能夠獲得更全面和有效的專業技能和知識，從而提高政工工作者的能力和素質，使政治工作在石油公司能夠得到更好地開展。

（六）加強政工工作的創新意識

在長期的實踐過程中，政工工作的實施已經實現了一整套優良的作風以及方法，同時，也需要政工工作者認真的總結和發揚光大。但是，隨著新形勢的發展以及社會和技術的不斷發展，政工工作者還應該認識到現在的工作對象、工作條件等，與過去相比均發生了一定的變化，部分傳統做法已經無法滿足和適應新形勢的發展，在這樣的情況下就要求政工干部對工作實施的方法進行創新，充分的將思想政治工作與其它工作融為一體，體現出政工工作在社會主義現代化建設過程中的突出戰略地位。以油田企業中“誠信、創新、業績以及和諧和安全”的經營理念為基礎，提高工作人員的責任心以及使命感，擺正自己的位置，在繼承和發揚傳統政工工作優良傳統的基礎上，不斷搞個創新，總結新形勢下的政工工作規律，探索出新的工作方法。

四、結束語

在我國積極進行現代化和經濟建設的過程中，各種大中小企業不斷涌現，但今天企業面臨著更加激烈的市場競爭，必須采取有效措施提高自身競爭力，在這一過程中，不斷強調政治工作的重要性。科學的政治工作不僅可以增強企業的凝聚力，而且可以為企業長期發展樹立科學發展觀。這樣，在長期的業務發展中，不僅可以為消費者提供更優質的服務，而且還可以為企業創造更多的經濟效益。

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