試論在困難時期如何做好煤礦基層黨支部書記工作

石國學

【摘 要】近年來，我國市場經濟格局發生了翻天覆地的變化，煤炭需求正在持續下滑，在此特殊時期，做好煤礦基層黨支部書記工作，提升職工思想認識，重新構建企業文化，則顯得尤為重要。本文首先分析了現階段煤礦企業所面臨的發展瓶頸以及加強煤礦基層黨支部書記工作的重要意義，然后就當前形勢提出了做好煤礦基層黨支部書記工作的有效策略，旨在促進我國煤礦業的健康可持續性發展。

【關鍵詞】困難時期；煤礦基層；黨支部書記工作

一、現階段煤礦企業所面臨的發展瓶頸

（一）經營理念落后

目前煤礦企業仍然沿襲傳統的經營模式，在管理過程中僅僅注重日常的經濟運營，而忽略了后期的品牌建設與營銷工作，使得生產成本一度失控，而且企業目光現依然停留在煤礦的產量上，未能充分重視質量問題，隨著社會對煤炭品質要求越來越高，煤礦企業顯然已無法滿足社會迅速發展的需要，加之被動的銷售模式，煤炭產品正在逐漸喪失市場主動性，出現滯銷的局面[1]。

（二）煤炭能源供過于求

現今，國家正在全力倡導構建生態環保型社會，與此同時，天然氣、風能、太陽能等新型能源應運而生，以其天然環保的特性深受人們的喜愛，而傳統的煤炭能源在應用時，往往會燃燒產生大量的氮氧化物，不僅污染生態環境，而且還會危害人們的身體健康，這使得煤炭能源的需求量正在逐日降低，因此在未來的發展中，安全、綠色、高效即會成為煤炭能源研究開發的重點。

（三）思想政治教育亟待加強

在經濟體制改革的大背景下，煤礦企業員工與上級的矛盾被不斷激化，究其原因，主要是黨政組織未能將內部的溝通與教育工作落實到位。黨支部書記作為企業黨政組織的領導者，與該問題有著莫大的聯系，在日常的工作中，部分黨支部書記能力欠缺，黨務知識匱乏，且容易將企業錯定位為行政負責制，因此工作開展均缺乏主動性與創造性，不利于企業內部的文化建設[2]。

二、困難時期加強煤礦基層黨支部書記工作的重要意義

（一）及思想政治教育

現階段，煤礦企業內部力量渙散，導致工作開展雜亂無章，加強基層黨支部書記工作有助于全面普及思想政治教育，提升員工的職業素質水平。煤炭工作是一項危險系數較高的工種，尤其是井下作業，黨支部書記有責任幫助員工強化安全意識，消除安全隱患。同時，思想政治教育的普及更能夠加深員工對國家時政方針和企業發展形勢的認識，促進煤礦企業朝向現代化的方向發展。

（二）實現黨建與企業經營的融合

在困難時期，落實基層黨支部書記工作能夠切實推動黨建與煤礦企業經營相融合，帶動煤礦企業的創新進步。黨支部書記作為企業黨建工作的領導者與執行者，可通過深入基層活動維系黨組織和群眾的關系，更全面細致地了解員工的訴求，并有效協調企業上下級間的矛盾，而且黨支部書記要及時將員工的意見反饋給高層管理領導，為企業決策提供準確可靠的參考[3]。

（三）加快企業文化建設

企業文化相當于企業的靈魂，基層黨支部書記協同黨政組織召開各項重大會議，并以專題講座的形式向企業全員傳達最新國家政策指示。員工在學習的過程中，能夠逐步提升對企業文化的認同感，并豐富現有的文化體系，進一步增強企業核心凝聚力，推動煤礦企業快速突破目前的發展瓶頸期。

三、困難時期做好煤礦基層黨支部書記工作的有效策略

（一）深入基層了解員工訴求

員工是企業發展的重要基礎，因此在困難時期，煤礦企業黨支部書記應當始終秉持以人為本的管理理念，深入基層了解員工的訴求，積極開展各項生活活動，協調好內部間的矛盾，更好地維護員工的權益。例如，在實際的工作中，黨支部書記可借助于微博、微信等公眾平臺向員工實時推送最新的黨政信息以及企業發展動態，并與員工進行親密的溝通與交流，在此過程中運用淺顯易懂的方式開展黨政教育工作，以逐步提升員工的素養，同時堅持民主集中制原則，設置民意版塊，鼓勵員工在公眾平臺中勇敢表述自己的意見和想法，既能夠指出企業當下的不足，也可以反映自身在生活和工作中的難處，由企業黨政組織負責及時解答員工疑惑，并安撫其情緒，讓員工深切感受到企業對自身的關懷，從而增強企業的核心凝聚力。此外，煤礦企業還可將員工的需求作為導向，不斷完善現有的經營模式和體制制度，以適應經濟發展新常態。

（二）學習貫徹“兩學一做”精神

為推動煤礦企業的革新進程，黨支部書記可將“兩學一做”作為指導精神，引領黨政組織積極擴充自身的知識結構，并切實提升工作能力，從而使員工和企業的共同進步與發展。首先，黨支部書記作為企業黨政工作開展的核心人物，應當充分發揮示范表率作用，嚴于律己，以身作則，加強學習并準確掌握重要的黨政知識和政策如毛澤東思想、馬列主義、科學發展觀等，且強化時事感知敏銳度，第一時間洞悉社會發展形勢，并能夠結合煤礦企業的實際狀況，探求促進企業創新發展的道路；其次，黨支部書記需要明確自身的工作定位，腳踏實地做好本職工作，細化企業黨支部工作的管理目標和考核指標，將生產經營與黨建工作緊密聯系在一起，顯著提高黨員和企業內部員工的工作積極性；最后，黨支部書記可在基層黨組織內部定期開展競賽評比活動，并借助會議契機總結工作效果，探討下一步的工作策略，方便黨內人士及時改進不足，最終形成優秀的企業基層黨政組織隊伍。

（三）強化思想政治教育工作力度

現今，煤炭市場銷售量每況愈下，一度引發員工們的恐慌，對企業的穩定發展造成了極為不利的影響。基于此，黨支部書記需要籌劃企業全員思想政治教育工作，定期向員工宣傳和解讀最新的國家政策和方針，并融合煤礦企業文化，廣泛采取專題講座、知識競賽等形式加深企業各級人員對國家中共十九大、十八大等重要會議精神和科學發展觀的理解與領悟，激發員工的工作熱情，使企業人員能夠緊隨國家的戰略方針，制定切實可行的發展計劃，如研發綠色煤炭工程，利用生物降解技術將燃燒轉化為環保的工業過程。同時，黨支部書記還需建立健全經營支出公開制度，做到透明化管理，接受廣大員工的監督與指正，并改善員工薪酬福利制度，進一步增強員工對企業的信心，使上級領導與基層員工齊心協力共度難關，且共同朝向企業宏觀發展目標砥礪前進[4]。

（四）落實企業安全生產管理

煤礦工作危險系數較高，一旦操作不當，便會引發重大的安全事故，為此黨支部書記還需要落實企業安全生產管理，嚴格按照安全制度開展工作，通過在網上收集往年煤礦企業的安全事例，明確煤炭生產過程中的安全隱患，并定期走訪企業基層，向員工普及安全教育，規范其操作行為，提升其防控意識，及時消除安全隱患。與此同時，企業高層管理人員需要積極配合黨支部的工作，大力組織崗位培訓，增強員工的操作水平，并加快改良生產工藝，打造安全性高、環保性強的煤炭燃料生產線。

四、總結

在煤礦產業發展困難期，企業內部黨支部書記需要深刻認識到自身肩負的使命，努力學習黨政知識，豐富自身的業務素養，積極深入基層與員工進行交流，并尋找合適的契機向員工開展思想政治教育，向其傳達最新的黨政知識以及企業發展動態，同時幫助員工提高安全防范意識，規范操作行為，從多個角度增強企業的核心凝聚力，以推動煤礦業的創新和可持續性發展。

【參考文獻】

[1]劉盛.煤礦基層黨建工作如何促進煤礦安全生產[J].中外企業家，2018（11）：229+231.

[2]張揚義.淺談如何發揮煤礦基層黨支部書記帶頭作用[N].四川科技報，2018-02-28（002）.

[3]宋圣君.試論如何當好煤礦企業基層黨支部書記[N].大同日報，2017-07-14（006）.

[4]曹勝利.煤礦黨支部書記如何抓好本職工作研究[J].現代商貿工業，2017（12）：52-53.