煤礦黨委辦公室文字處理工作的現狀分析與對策

崔洪勛

[摘要]辦公室工作人員是領導身邊的參謀和助手。尤其是黨委辦公室，擔負著聯絡上下、協調左右、參與政務、辦理事務等重要職責。提高煤礦黨委辦公室工作人員文字處理水平，對于保障安全生產正常運轉，提升服務水平和質量，具有重要的現實意義。本文結合筆者多年工作實際，對煤礦黨委辦公室文字處理工作進行初步探索。

[關鍵詞]煤礦 文字處理 現狀與對策

煤礦黨委辦公室擔負著貫徹黨委決策、政策研究、調研督辦、文字材料起草、辦文辦會等工作，文字處理工作則是其開展工作、落實執行的重要載體，如何圍繞企業安全生產中心任務，實施高效化、科學化的文字工作，切實發揮黨委的政治核心和領導核心作用，做到黨委的各項決策快速下達，基層的信息及時上傳，促進各個方面信息從速整合、有效指導實際，是面臨的重要課題和亟待解決的問題。筆者僅就此問題談一點粗淺的看法。

一、黨委辦公室文字工作的基本職能

黨委辦公室文字工作是黨委工作的重要一環，擔負著企業黨委決策的組織實施、具體執行、監督協調、督查督辦等，必須在管理、協調和服務三方面不斷提升水平，發揮不可替代的作用。

1、信息傳遞。在煤礦運營過程中，每天都要產生大量的數據和信息，文字處理人員要從大量信息中分門別類、匯總整理、甄別篩選，把有助于管理和發展的信息進行歸納總結，形成具有操作性和指導意義的文字材料，上報黨委進行決策，以便于黨委依據各類信息出臺制度、規范管理行為、下達各項指令，切實發揮領導參謀和助手的作用，是一項基本工作職能。同時，對企業理念、企業精神和文化等進行梳理、整合，也是對文字工作的基本要求。

2、督查督辦。在完成信息上傳后，依據黨委發出的工作指令和安排的各項事務，開展有針對性的督查落實，定期對工作進展情況進行督辦，將工作完成情況進行匯總，對總體工作進行通報，以便于黨委各項決策得到有效落實和執行。

3、協調服務。文字工作對上服務于領導，對下服務于基層，是下情上傳、上情下達的主要途徑，也是部門與部門、單位與單位之間溝通協調的主要載體，高質量的文字工作，可以有效節省工作成本，提高工作效率，減少不必要的額外投入，促進管理工作有序健康。

二、影響黨委辦公室文字工作的因素

與其他行業不同，煤礦單位黨委辦公室文字工作具有獨特的性質，要求每個從業人員首先要具有較高的政治理論功底，對黨委工作基本知識具有系統的了解，同時還要具備相應的井下安全生產的基本知識，熟悉從采掘工作面到煤炭儲裝運各環節的基本情況，然而大多企業文字從業人員的情況都不盡人意，或多或少存在某種偏差。主要有以下四種因素影響。

1、用人環境。煤礦行業的特殊性，決定了在選拔經營管理人員時，大多側重在從事安全生產主體專業中，而很少或者基本不考慮在其他專業，造成具有一定學歷水平的新進畢業生，基本不考慮去從事文字工作。另外，基層和專業技術崗位人員待遇相對較好，相對于其他機會多、晉升快、薪酬高，是年輕同志青睞的擇業方向。

2、工作性質。文字工作歷來是辛苦、清苦的行當，同時也是枯燥無味、勞心費神，遇到大型文字材料或緊急材料，加班加點是家常便飯，有時一熬就是幾天幾夜，對從業人員身體素質、心理素質都是巨大的挑戰，多數文字人員都不同程度患上頸椎、腰椎疾病。同時，長期超負荷、超時間的工作，造成家庭事務不能有效兼顧，也是大家不愿從事此工作的原由之一。

3、社會現狀?，F如今，社會上過多的追求是物質的滿足，由此帶來的是精神追求的缺失，學習力的下降，大多同志不愿去花費時間去磨練心智、豐富知識、提升素質，而文字工作是一項需要長期學習、終身學習的職業，需要持續不斷加強理論和政策的學習，加強相關知識的儲備，加強實際與理論的結合，才能提高工作把控度，這種漫長的學習歷程是一些同志所不愿付出的。

三、存在問題的分析

造成以上問題的原因是多方面的，筆者認為以下三點值得深思。1、對文字崗位缺乏科學認識。個別管理部門只關注企業直接效益和安全生產情況，對文字工作這種隱形效益關注不多，有些長期從事煤礦工作，對各方面都比較熟悉，無形之中對文字工作不夠重視。

2、崗位價值沒有充分體現。相對于實際而言，多數文字工作緊緊停留在領導思路的整理和羅列，或是會議紀錄等方面，相對高、深、精、尖的作品減少，對領導決策難以起到參謀和借鑒，沒有真正把崗位價值充分體現。

3、從業人員政治和業務水平有待提高。文字工作對從業人員的要求很高，不僅有較強的文字處理能力，還要有端正的政治素養，不僅要熟知企業實際情況，還要熱愛本職崗位，經受得住來自各方面的挑戰，為此，必須把提高業務能力作為常態化工作抓緊抓好，以適應本職崗位和企業發展的需要。

四、建議與對策

1、科學化認識。高質量的文字工作，既是煤礦安全生產和日常管理的需要，又是企業持續健康發展的需要，決策層必須提高對此項工作的重視程度，從礦井開工建設之初，到投入正式運營，以及后續發展等環節，都應超前考慮文字工作人員提前參與，一方面強化與各方面的銜接與溝通，以提高辦文、辦會和辦事效率，另一方面對過程中發生的事件進行完整記錄，保證整體煤礦建設和生產過程的管理不出現漏洞和盲區。

2、一體化考量。從人員選用上就應超前考慮，構建“選用、培養、晉升”于一體的綜合考評體系，把有一定學識和學歷，有基層安全生產管理經驗，有一定文字處理基礎的人員，合理安排到文字崗位上進行鍛煉、成長。在日常中，關心支持他們的工作，在后續教育、薪酬設計、提拔晉升等方面給予適當照顧，以激發他們的工作積極性。

3、實踐性培養。文字處理工作理論性、政策性、操作性很強，要求從業人員不僅具有一定的政治理論功底，還要對工作實際有一定的了解，不能紙上談兵、閉門造車，應在工作實踐和現場去鍛煉，尤其是到黨建部門去學習實踐，到安全生產及管理崗位去歷練，到職工中去學習求教，到工作現場去學習求教，以此推動工作能力的不斷提高。

總之，黨委辦公室文字工作在煤礦企業黨建、安全生產和管理過程中，擔負著非常重要的作用，也是一項不斷完善、持續精進的工作，我們應該高度關注和支持這項工作，使它更加完善、更加科學、更加符合決策和發展的需要。