做好油田企業共青團工作的舉措

張瑩瑩

【摘要】共青團是我們黨領導的先進青年的組織，發揮共青團工作的優勢，提高團員青年的積極性，促進油田工作健康發展。分析影響共青團工作的因素，利用新媒體技術，改善共青團工作，提高油田企業共青團工作的效率，滿足油田高質量的需要。

【關鍵詞】油田企業；共青團工作；舉措

引言

針對油田企業的特點，對共青團工作的現狀進行分析，解決遇到的困難問題，采取相應的對策，合理解決影響青年心理的因素，提高團員青年的素質，使其更好地投身到油田工作中。發揮青年人的朝氣，積極研究油田開發的新工藝、新技術措施，適應油田開發的現代化管理的需要。

一、油田企業共青團工作的現狀

在油田基層生產單位，青年團員的人數相對較多，青年人思想比較活躍，文化水平高。青年人既有體力優越性，同時具有智力優勢，只有充分發揮青年人的優勢，才能夠為油田扭虧脫困、改革攻堅、高質量發展提供生力軍和后備力量。

目前油田企業共青團工作的困難比較多，油田企業員工工作環境在野外居多，而且分散，組織集體活動，需要占用過多的時間，油田生產企業屬于連續生產單位，必須合理解決影響共青團工作的問題，才能發揮共青團的積極作用，提高團員青年的斗志，使其自覺并積極投身到油田生產實際中。

油田企業共青團工作存在的主要問題是，共青團的組織機構形同虛設，沒有認真執行共青團工作的職責。共青團工作的領導干部均為兼職，工作頭緒多，無法全身心地投入到共青團工作中。油田企業的共青團管理模式比較落后，無法適應新時期的要求。

隨著油價斷崖式下跌，油田進入嚴重的“寒冬期”，加上油田改革發展進入攻堅期，青年團員將更多的時間投入到生產管理中，閑暇的時間比較少，導致共青團工作沒有得到足夠的重視。即使開展有意義的共青團活動，參加的人數也很少，很難達到團員青年的心理預期。組織團員青年參加集體活動的難度比較大，無法達到提高青年人積極性的效果。結合青年人的特點，需要采取靈活多樣的方式，才能提高共青團工作的效率。

受多元化文化沖擊，青年人奉獻和犧牲精神不足，不安于現狀的情況比較突出，導致油田企業的共青團工作走過場，團員青年的積極性發揮不夠。

二、做好油田企業共青團工作的舉措

以上問題的存在，大大削弱了團組織的吸引力，使得部分基層團工作陷入困難或舉步維艱，只有對癥下藥，把它們作為推進團青工作的著力點，問題才能迎刃而解。

（一）合理解決影響共青團工作的問題

重視形勢任務教育，結合黨組織工作，提高團員青年的參與意識，組織有意義的學習活動，提高青年的政治素養和理論水平。結合油田生產的特點，以“青年崗位能手”和“青年文明號”為抓手，推動團員青年崗位建功，促進油田企業健康發展。

選拔突出的人才，成為共青團工作的指導者，使其發揮共青團工作的優勢，創造性地開展工作。組織有意義的活動，提高團員青年的積極性，通過活動增加油田企業的凝聚力，使團員青年感受到集體的溫暖。

關心青年的合理訴求，對工作中遇到的問題進行分析，采取積極的態度，有效地解決影響青年工作熱情的問題。通過多種方式，提高團員青年的工作熱情，發揮青年人的優勢，使其更好地為油田生產服務。

加強團組織的自身建設，培養一批熱愛共青團工作的團干部，從自身做起，利用新媒體的優勢，解決團員青年的思想認識問題。加強對團干部的培訓，使其成為黨組織的堅強后盾。

（二）應用新媒體技術措施，提高油田企業共青團工作的效率

隨著社會的進步，油田企業不斷發展，結合新媒體技術的應用，解決團員青年的思想問題，避免出現惰性，激發工作的熱情，發揮創新意識，不斷提高共青團工作水平。

積極汲取現代科技的新成果，跟上時代的步伐，注重發揮網絡的作用。新媒體的應用，使信息傳遞更加決捷，而且是青年樂于接受的方式，通過新穎的活動，增加共青團的凝聚力，團結油田企業的青年團員，積極進取，適應油田發展的需要。開展“網上建團”，加快信息的交流溝通。因此，共青團工作可以利用手機微信等功能，抓住青年人的心理，使其積極向上，發揮正能量，更好地完成本職工作任務。

用發展的眼光看，新媒體給油田企業的共青團工作帶來機遇，提供了解青年的新渠道，促使青年以自己喜歡的方式進行網絡的表達，可以通過問卷調查的方式，掌握青年人的心理狀況，合理解決影響工作積極性的問題，開辟引導青年的新陣地。

（三）優化油田企業共青團工作程序

建立健全油田企業共青團組織機構，優化共青團工作的程序，使其成為黨組織的堅強后盾。培養后備力量，通過對共青團組織機構的管理，通過各級培訓，提高團員干部的素質，使其成為油田的后備力量，建立一批懂管理，技術精湛的共青團干部隊伍，有利于提高油田生產管理水平，提高油田生產的效率，滿足油田企業生產的需要。

三、結論

通過對做好油田企業的共青團工作舉措的研究，結合油田生產實際，解決油田企業共青團工作中存在的問題，提高共青團工作效率，使其更好地為油田生產服務。

參考文獻：

[1]王雪薇.新形勢下油田企業共青團工作現狀及對策分析[J].企業文化旬刊，2017（8）.

[2]劉陽.企業共青團千部隊伍建設初探[J].現代交際，2010（6）.

[3]朱乃鋒.關于對油田企業共青團建設的探討[J].管理觀察，2013（13）：133-133.

[4]王舒寧.新形勢下對油田企業共青團工作研究[J].管理學家，2014（6）.

[5]邢建康，安正文.當前國有企業青年工作思考[J].中國青年研究，2002（5）.