新時(shí)期企業(yè)思想政治教育工作策略

李梅鳳

摘 要：結(jié)合實(shí)際，解析新時(shí)期企業(yè)思想政治教育工作策略，首先探討企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題，其次，立足于新時(shí)期背景下，對(duì)企業(yè)思想政治教育工作有效途徑進(jìn)行研究，希望分析后能給相關(guān)工作人員提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；思想政治；教育工作；策略思考

前言

在這全球化、經(jīng)濟(jì)化和信息化不斷發(fā)展的新時(shí)期背景之下，為了滿足社會(huì)發(fā)展需求，我國(guó)在在加快轉(zhuǎn)型腳步，一旦社會(huì)的變化趨勢(shì)發(fā)展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中將會(huì)給企業(yè)的員工思想帶來一定的影響。基于此，對(duì)如何穩(wěn)定企業(yè)員工的思想理念，尋求新時(shí)期思想工作和政治教育的途徑是現(xiàn)階段企業(yè)應(yīng)深入探討的重要課題之一。如今我國(guó)社會(huì)正在處于轉(zhuǎn)型的初級(jí)階段，社會(huì)環(huán)境與社會(huì)文化的信息都處于復(fù)雜狀態(tài)，因此，為了更好的適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)的變化狀況，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)端正企業(yè)員工的思想政治，深刻探討企業(yè)思想政治教育的工作。

一、企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

（一）不夠重視思想政治工作

企業(yè)應(yīng)高度重視才人的培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)性的優(yōu)秀人才。在培養(yǎng)優(yōu)秀人才過程中應(yīng)積極運(yùn)用政治思想理念，為企業(yè)的發(fā)展思想政治工作的開展樹立良好作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。新時(shí)期，社會(huì)在不斷轉(zhuǎn)型當(dāng)中，但是絕大多數(shù)的企業(yè)對(duì)思想政治工作開展的重要性的認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，甚至均錯(cuò)誤的認(rèn)為在企業(yè)發(fā)展道路中思想政治工作毫無意義。甚至有部分企業(yè)盡管開展了思想政治教育工作，但是在開展過程中敷衍了事，使得整個(gè)活動(dòng)的開展過于表現(xiàn)化和形式化，從而不利于企業(yè)開展政治教育工作。

（二）思想政治工作的針對(duì)性不夠強(qiáng)

在開展思想政治教育工作過程中，大部分的企業(yè)對(duì)思想政治認(rèn)識(shí)不明確，思想政治教育工作的標(biāo)準(zhǔn)缺乏針對(duì)性和全面性，從而使得相關(guān)政干人員在實(shí)際操作過程中難以掌握到重點(diǎn)，影響了企業(yè)思想政治教育工作的順利開展。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有部分企業(yè)在傳播政治思想教育工作過程中，依然采取傳統(tǒng)的灌輸方式進(jìn)行，這種傳播方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展需求。

（三）部分政工干部隊(duì)伍工作態(tài)度消極

在開展企業(yè)思想政治教育工作活動(dòng)過程中，企業(yè)政工干部是該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，是此工作的領(lǐng)頭羊，為此，在開展工作過程中，政工干部應(yīng)起到帶頭作用，為線下員工樹立良好的榜樣。絕大多數(shù)的企業(yè)的政工干部在開展過程中對(duì)工作態(tài)度并不積極，甚至還會(huì)出現(xiàn)權(quán)謀等不良現(xiàn)象。這種消極的工作態(tài)度不應(yīng)出現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作中，否則將會(huì)影響企業(yè)思想政治工作在社會(huì)上的聲譽(yù)，同時(shí)還會(huì)對(duì)社會(huì)造成很大的影響。

（四）對(duì)員工缺少人文關(guān)懷，忽略職工實(shí)際需求

一直以來，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持以人為本的政治理念一直是黨的宗旨。但是在實(shí)際，工作過程中，部分黨員和政工人員卻沒有按照宗旨執(zhí)行，對(duì)員工的日常毫無過問，缺少關(guān)心，對(duì)員工的實(shí)際需求難以滿足，這種行為與黨的宗旨相違背。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治教育工作的策略思考

（一）提高思政工作重視度，創(chuàng)新政工人員的工作理念

如今，工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和生產(chǎn)任務(wù)較為繁重，為了有效的緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況所產(chǎn)生的矛盾，企業(yè)的相關(guān)黨政人員應(yīng)高度重視，思想政治工作的提高不斷的提升，創(chuàng)新政工人員的工作態(tài)度和工作理念，積極將思想政治工作為企業(yè)發(fā)展的重要核心，積極發(fā)揮出黨組織的先鋒作用，為企業(yè)的思想政治工作迅速開展作出有效的貢獻(xiàn)。首先作為企業(yè)優(yōu)秀的政工干部就應(yīng)該領(lǐng)率先鋒，做好模范帶頭作用，不斷的提高自身的綜合素養(yǎng)和思想政治素養(yǎng)；第二，加大政治思想教育工作的宣傳力度，重視黨建和政治思想工作的審視，積極融入企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r狀態(tài)中，從而有效的實(shí)現(xiàn)了黨建和政治教育工作和政治教育工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升。

在社會(huì)科技和社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景趨勢(shì)下，傳統(tǒng)的教育理念和政治思想已無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求。為此，企業(yè)應(yīng)積極建立企業(yè)思想政治工作，不斷的提升和端正新政職工的政治思想理念和工作理念，迅速尋找正確的角色全速為企業(yè)和廣大人民服務(wù)。同時(shí)不斷地端正企業(yè)員工的政治思想理念，逐漸改變傳統(tǒng)的思想工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)代化理念，這樣有利于轉(zhuǎn)變思想扭曲的政治員工，端正工作人員的思想觀念，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開展。

（二）認(rèn)真研究職工的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展思想政治工作

在開展政治思想工作過程中，廣大職工是企業(yè)的重要主體。由于每個(gè)人的生活條件、教育背景和成長(zhǎng)環(huán)境的不同導(dǎo)致每個(gè)人的思想觀念和觀念都不同。因此，在開展政治思想工作過程中，應(yīng)該根據(jù)每個(gè)職工的個(gè)性和特征開展具有針對(duì)性的思想工作。例如，現(xiàn)階段，絕大多數(shù)的企業(yè)職工均為80、90后的人員居多，他們對(duì)新事物踹懷著一顆好奇心，并且他們向往著自由，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技比較熟悉掌握。因此，企業(yè)政工人員可以針對(duì)這一特點(diǎn)進(jìn)行研究，對(duì)他們開展具有針對(duì)性的思想教育工作。其次，由于每個(gè)人員的家庭背景，生長(zhǎng)環(huán)境的不同，其表現(xiàn)出的個(gè)性也會(huì)有所不同，因此，相關(guān)人員應(yīng)該充分了解每位職工的家庭背景和生長(zhǎng)環(huán)境等，根據(jù)他們的實(shí)際情況開展具有針對(duì)性的思想政治教育工作，才能從本質(zhì)上改變他們的思想觀念，引領(lǐng)職工提士氣、鼓干勁，助力企業(yè)健康發(fā)展。

（三）堅(jiān)持以人為本，用職工第一的觀點(diǎn)去開展思政工作

企業(yè)的思想政治教育工作人員和其他普通人員建立政治思想教育工作的重要主體，這兩者之間對(duì)企業(yè)開展思想政治教育工作的開展有著重的要的作用。因此，思想政治工作者應(yīng)該與員工和睦相處，積極與員工溝通相處，與員工建立良好的關(guān)系。在新時(shí)期里，企業(yè)在開展思想政治教育工作過程中，應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求是的辦公理念。例如，相關(guān)工作人員可以通過問卷調(diào)查的方式來了解廣大，員工的，真實(shí)想法并做好總結(jié)，然后根據(jù)，調(diào)查，信息，制定一套具有針對(duì)性的，全面性的政治思想教育方案；

針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，要突出技術(shù)狀元事跡和先進(jìn)操作法宣傳，通過自我總結(jié)，使?fàn)钤睦碚撝R(shí)和實(shí)際操作技能的掌握更加扎實(shí)，更加系統(tǒng)化，同時(shí)也為員工樹立學(xué)習(xí)借鑒的榜樣。同時(shí)，要挖掘選樹典型群體。不斷加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型個(gè)人和集體的培養(yǎng)選樹工作，強(qiáng)化典型的導(dǎo)向作用、示范作用和激勵(lì)作用，在公司范圍內(nèi)形成人人學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。此外，還要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、內(nèi)刊等宣傳平臺(tái)，大力推廣典型事跡，激發(fā)員工崗位成才、建功立業(yè)的積極性，使其以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（四）創(chuàng)新思政工作方式，完善企業(yè)與職工之間的溝通機(jī)制

新時(shí)期隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治理念逐漸被埋沒，人們的政治思想觀念逐漸轉(zhuǎn)型。面對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，為了促進(jìn)我國(guó)工程行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)新企業(yè)政治思想教育觀念，探索新穎的創(chuàng)新方式，一般而言，可以通過以下兩種途徑進(jìn)行宣傳政治思想：

第一、積極通過廣播、報(bào)紙和媒體向相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和廣大職員進(jìn)行宣傳，通過宣傳的方式可以端正員工扭曲的思想，消除員工消極的工作態(tài)度，從而增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心。

第二、積極利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)通過企業(yè)的相關(guān)論壇或者公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳，確保員工的真正領(lǐng)教到思想政治教育工作的作用性。

除此之外，企業(yè)應(yīng)積極建立健全相關(guān)溝通制度體制，為企業(yè)和員工之間搭建一條良好的溝通橋梁，可以有效地解決領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的隔閡，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。例如：在實(shí)際工作過程中，如果員工發(fā)現(xiàn)有任何需要改進(jìn)或者有任何的意見時(shí)，可以通過匿名上述的方式進(jìn)行匯報(bào)，通過這樣的方式不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的相繼進(jìn)步，同時(shí)還可以幫助企業(yè)更好地了解員工的需求，從而更好地為員工解決一切困難，這樣在實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作順利開展的同時(shí)還可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語：

綜上所述，在新時(shí)期背景之下，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的愈發(fā)激烈，為了確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)相關(guān)管理人員應(yīng)該高度重視企業(yè)思想政治教育工作的落實(shí)，加大思想政治的宣傳力度，積極提升企業(yè)員工的思想政治理念意識(shí)，從而促進(jìn)我國(guó)企思想政治理念得到充分地落實(shí)。

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