簡論加強企業黨風廉政建設的措施及意義

張之翊

摘 要：黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨建工作的重大任務。黨的十八大報告明確指出，當前"執政黨的最大危險是腐敗，腐敗問題解決不好就會亡黨亡國"。黨風廉政建設作為企業工作的重要內容，也是當前經濟社會和企業改革的重點，基于此，本文簡述了加強企業黨風廉政建設的必要性，對加強企業黨風廉政建設的措施及其意義進行了論述分析。

關鍵詞：企業黨風廉政建設；必要性；措施；意義

一、企業黨風廉政建設的必要性

企業黨風廉政建設有助于黨和國家各項政治經濟政策、紀律的執行，有助于企業始終作為先進生產力的代表，有助于企業始終將人民群眾和市場需要作為生產管理的出發點和落腳點，確保企業持續發展。抓好黨風廉政建設，落實崗位廉潔風險防控制度，有助于從根本上扭轉當前彌漫在企業中的不良風氣，建立起長效的懲治和預防腐敗體系；有助于深入推動企業黨風廉政建設，形成健康、文明而富有時代精神的企業文化。

二、加強企業黨風廉政建設的措施

1、明確黨風廉政建設目標。黨風廉政建設目標就是要堅持發展導向和堅持問題導向。具體表現為：（1）發展導向，就是要按照市場規律和企業的內在發展要求辦事，合理確定黨風廉政建設目標，以企業的發展需要為黨風廉政建設的出發點和落腳點，真正做到黨風廉政建設接地氣、聚人氣、有生氣。對企業經營目標合理分解，完善責任體系，對接企業黨風廉政建設，實現黨風廉政建設趨附于企業經營與發展，落實黨風廉政建設責任到部門、班組和個人。（2）問題導向，就是要從發掘問題和解決問題的角度出發，按照實事求是的態度，從黨風廉政建設的角度出發，對影響和危害企業生產經營管理和預防懲治腐敗機制建設的管理漏洞、弊病、風險進行排查和分析，有針對性地提出解決措施和辦法，以問題為始端、以結果為導向。要明確辦法總比困難多，勇于擔當責任，從破解矛盾、排除問題的視角剖析企業管理流程，主動從解決企業重點、難點問題的角度上謀劃和推動黨風廉政建設。

2、健全完善黨風廉政制度建設。黨的十八屆三中全會提出：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切要求，是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責。企業要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，對落實黨風廉政建設進行全面部署和實時檢查，使黨風廉政建設與企業改革發展工作同研究、同部署，切實轉變“重業務、輕黨務、重發展、輕黨建”的錯誤思想。要通過具體的實施意見，嚴格執行干部選拔任用工作制度、健全維護職工群眾利益的工作機制、強化對權力運行的制約和監督、領導和支持紀檢監察部門查處違紀違法問題等方面做出具有指導性又具操作性的實施措施。要將紀委協助企業黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作、督促檢查落實懲治和預防腐敗工作任務、經常開展執紀監督檢查、嚴肅查處腐敗問題等作為常態化工作制度。

3、加強企業黨風廉政全面建設。黨風廉政建設是企業戰略性、系統性、全面性的工作，需要從多方位、立體化、全過程推動和促進，既謀一時一域，也謀企業大局。企業黨風廉政建設需要做好三個方面的工作：一是做好制度的創新和完善。二是推進企務公開和黨務公開。公開是最好的防腐劑，企業要綜合運用多種渠道，推行和實現內容公開、程序公開、結果公開，鼓勵干部職工和社會對企業進行監督。三是加快企業黨務和廉政信息化建設，將先進的科學技術成果同黨風廉政建設結合起來，增強黨風廉政建設發展的科學化、時代化和信息化。

4、不斷加強企業黨風廉政建設的人才建設。實現企業發展以及推動落實黨風廉政建設，關鍵在于人。企業必須高度重視人力資源建設，狠抓政工干部隊伍建設尤其是領導班子建設，通過“頭羊”的引領示范作用，帶動和推進黨風廉政建設快速發展。企業要選配好的領導班子，尤其是選配好的黨組織負責人，黨組織負責人要立場堅定、思想開拓、能力全面、富于激情，要同生產經營管理領導交相輝映、珠聯璧合。同時，要抓好政工干部隊伍的建設和管理，通過內部提、外部引的方式提拔和任命一批敢想、敢闖、敢為的中層政工領導干部，搭好黨風廉政建設這個大舞臺，建立健全人才激勵機制和績效獎勵制度。

5、嚴格企業黨風廉政建設的監督。具體體現在：（1）對重大事項進行有效監督。企業要進行黨風廉政建設就要有效地結合企業的發展情況，對目前的發展形勢進行預估，把握住重點，對重大事項進行嚴格的監督檢查，在進行干部任免和安排重大項目時，要不斷地跟進監督。（2）對領導干部進行有效的監督。對領導干部進行有效的監督屬于重大事項報告，在監督的過程中，要將干部的選拔及是否遵守《廉政準則》作為重點進行監督，將監督落到實處，堅決防止權利失控的情況發生，也要避免出現決策上的失誤及行為上的失范。

三、加強企業黨風廉政建設的重要意義

加強企業黨風廉政建設的重要意義主要體現在：（1）增強企業的凝聚力。民族凝聚力是國家前進的重要動力，是綜合國力的靈魂。那么企業的凝聚力就是企業可持續發展的重要推動力，是企業實力的一種體現。通過抓黨風廉政建設，加強領導班子建設，改進領導作風，密切黨群關系，減少內部的矛盾糾紛，化解企業的不穩定因素，可以增強企業的凝聚力，最終在激烈的市場競爭中取得優勢，促進企業的和諧發展。（2）提高企業的自身形象。企業的形象和聲譽，直接影響到企業的市場競爭力。一個腐敗問題嚴重、歪風邪氣盛行的企業，對外形象和聲譽很差，勢必難以開拓業務。因此，要想樹立企業的良好形象，提高企業的信譽度，就必須高度重視抓好企業的黨風廉政建設。（3）促進企業經營的健康發展。企業經營的健康發展有賴于正確的經營思路、規范的運作機制和強大的精神動力。只有加強黨風廉政建設，才能使企業各級領導和廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀，端正經營指導思想和經營理念，從而自覺堅持正確的經營方向；只有通過廉政教育和制度規范，確保企業依法經營、規范運作，才能夠有效地防范業務風險，使企業能夠健康有序地運行；抓好黨風廉政建設，也有助于充分調動員工的積極因素，使之認真履行職責，努力開拓業務，從而促進企業的業務發展。（4）推進企業的內部改革。在激烈的市場競爭中，國有企業要想立于不敗之地，必須適應新形勢的要求不斷深化改革。改革中涉及各方面的利益調整，必然會帶來各種矛盾，甚至誘發違法違紀問題的發生。因此，黨風廉政建設的好壞，直接影響到企業改革能否順利推進。企業只有抓好黨風廉政建設，才能增強員工對企業改革的信心，積極參與和支持企業的改革；才能防止在改革中出現違法違紀行為和不正之風，減少改革的負面影響；才能確保員工正確對待改革中的利益調整，化解改革中的矛盾糾紛。

結束語

綜上所述，黨風廉政建設是企業核心競爭力的重要組成部分，并且企業黨風廉政建設是一項系統性工作，加強企業的黨風廉政建設，可以營造和諧氛圍、促進企業的可持續發展，是構建和諧企業的前提與有效途徑，并且是企業文化建設的需要，因此必須加強對企業黨風廉政建設的措施及其意義進行分析。

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