如何創新企業黨建思想政治工作

葛東

摘要：在當下的新時代中，現代企業的經營與發展離不開黨建思想政治工作，因此，對于企業的創新轉型，黨建思想政治工作也必須立即展開。本文通過分析企業的黨建思想工作的現狀，凸顯深化企業黨建思想政治工作的必要性和急迫性，并且為了充分地發揮黨建思想政治工作的重要價值，提出了一系列的可以創新企業黨建思想政治工作的有效建議。

關鍵詞：企業；黨建；思想政治工作；創新

1 前言

隨著改革開放進程的不斷推進，我國企業正在面臨著各種各樣的機遇和挑戰。因此，企業思想政治工作作為企業改革創新的核心力量，不但可以推動企業的發展，并且順應了社會新的發展趨勢。長期以來，企業在思想政治工作方面取得了顯著的成就，但是仍然存在很多需要盡快解決的問題。本文根據企業現在的思想政治工作的發展情況，提出了針對性的企業改革創新方案，從而更好的實現企業健康持續的發展。

2 企業黨建思想政治工作的現狀

2.1 黨建思想政治活動在企業中被弱化

在當今社會，很多企業為了追求更大的利益，在企業經營中只注重企業的生產經營，企業的黨建思想政治工作的重要性經常被忽視，因此，使得企業員工的職業素養層次高低不同。雖然在日常經營活動中，企業經常展開黨建思想政治工作的活動，但是總是圍繞生產為核心，側重于解決實際問題，卻忽視了綜合素質教育。這種活動可以暫時為企業帶來豐厚的效益和利潤，但是相比長遠的有序發展來說，企業不斷的面對新的機遇和挑戰，必須要加強建設企業黨建思想政治工作，提高企業員工的綜合素質，從而適應社會發展的新趨勢。

2.2 黨建思想政治工作不夠深入

近些年來，隨著東西方文化交流，西方的文化不斷深入，我國企業的發展也受到了西方國家各方面因素的影響。因此，對于出現有些企業員工缺乏堅定的職業立場的現象就可以反映出企業的黨建思想政治工作不夠深入。尤其一方面表現在，有些員工雖然可以在平時的工作中盡職盡責，但是缺少積極的進去精神，另一方面，企業員工只要求自己做好職責以內的事，對工作缺乏創新積極性，因此員工的業務水平并不會有所提高，從而企業的發展水平也會受到影響。

2.3 缺乏高素質的黨建思想政治隊伍

對于目前情況來說，企業缺乏高素質的黨建思想政治隊伍，由于在黨組織中人員結構組成不合理，不僅對企業的管理造成不便，黨建思想政治工作無法更好的展開，而且不能有效的提高企業員工的素質，從而不利于企業的長遠發展。

3 深化企業黨建思想政治工作的急迫性

我國企業一直以來通過強有力的思想政治工作在經濟建設中積極積累工作經驗，從而形成了一套合理的思想政治工作方案。因此，在全球化的大背景下，面對不斷的挑戰，企業必須要抓住機遇，不斷深化企業黨建思想政治工作。如今企業的制度不斷改革，企業的黨建思想政治工作的內容和形式都需要進行不斷的發揚和創新。所以，企業要把黨建思想政治工作和企業文化結合起來，樹立新思想和新觀念。

4 加強企業黨建思想政治工作創新的有效建議

根據企業當前的黨建思想政治工作的現狀，可以從以下幾個方面進行探究加強企業黨建思想政治工作創新的有效建議，從而更好的推動企業長遠的發展。

4.1 創新觀念

在當前市場中競爭日益激烈，企業面臨著轉型問題，因此若要加強企業黨建思想政治工作創新，必須需要提高企業員工的團結協作精神，使企業可以穩定有序的發展。企業在日常的經營活動中，不僅要注重生產效益，而且要提升企業員工的綜合素質的提升。通過在企業中加強黨建思想政治工作來培養員工的競爭觀念。

4.2 創新思路

企業長期以來比較注重經濟效益和經營利潤，但是為了更長遠的發展，不能只一味地注重企業的生產能力和業務范圍，也應該加強開展企業的思想政治工作。企業的黨建思想政治工作在企業的經營活動中處于領導核心作用，可以指導一切活動的運行和發展，在企業的生產經營中有著不可或缺的地位。所以，為了建設精銳的思想政治工作隊伍必須需要黨建思想政治工作的創新思路，積極開展以生產為主題的黨建思想政治活動，實現企業生產和企業黨建思想政治工作共同高效的發展。

4.3 創新內容

黨建思想政治工作的創新不僅僅局限于工作方法的創新，而且也需要注重工作內容的創新。隨著企業的不斷改革發展，企業員工也隨之更新，逐漸趨于年輕化，因此，在開展黨建思想政治工作的創新中，可以舉辦青年職工的文化活動，從而可以使企業內部青年職工形成積極的工作態度，同時也為他們創造了互相交流溝通經驗的機會。因此，我國企業在不斷積累工作內容的基礎上進行創新，從而使企業可以順應時代的發展潮流穩定快速發展。

4.4 創新載體

在新時代的發展背景下，企業的文化是企業黨建思想政治工作的新載體，積極向上的企業文化可以為企業的長遠發展不斷的注入動力，黨的思想政治建設是企業文化建設的一部分，加強黨的思想政治建設對企業的發展是必不可少的，因此，將黨建思想政治工作作為企業文化的重要組成部分，企業應該將其觀念，思想，內容以及方式等積極的融入到企業文化中，切實開展黨建思想政治工作。

4.5 創新工作方式

傳統的黨建思想政治工作方式一般以說教為主，但是這種方式并不能有效的發揮黨建思想政治工作的有效性，而且并不能使企業員工有學習的熱情。因此在現代的企業黨建思想政治活動中，應該采取創新的工作方式，一方面對企業員工加以引導和鼓勵，這樣不僅可以使員工樂于接受而且可以有效的激發他們的工作熱情，另一方面，采取針對性的解決問題方式，促進企業的文化建設。

4.6 創新工作體制

企業充分發揮黨建思想政治工作的基礎離不開切實可靠的工作體制，因此，為順應當今不斷變化的市場經濟發展，企業必須要設立可行的黨建思想政治工作的運行機制，加強員工的市場競爭意識。

4.7 創新工作團隊

企業的黨建思想政治工作的順利開展離不開一支優秀的工作團隊，因此，企業員工應該通過不斷的學習來提升自我能力，樹立正確的人生觀和價值觀。此外，企業在選拔黨建思想政治工作人員時應該注意對應聘人員的思想素質和文化水平的審查和考核，工作中對企業的黨建思想政治工作人員進行嚴格的培訓考核。

5 結語

我國企業雖然在長期的發展建設中積累了很多經驗，但是仍然存在很多問題需要解決，因此對于企業黨建思想政治工作的現狀，只有順應社會發展趨勢，不斷創新，從而推動企業的穩定快速發展。

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