新時期國有企業政工面臨的挑戰

肖鶯燕

摘要：第十九次全國代表大會是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對我們黨團結帶領全國各族人民繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、開創中國特色主義事業新局面具有重大而深遠的意義。此次大會在人民大會堂舉辦，黨的十九大報告提出“要全面提高黨的建設科學水平”，報告中指出，要“全面推進各領域基層正直工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面”。因此，在國有企業中進行正直工作的意義變得更加深刻。本文將探索國有企業增強政治工作的方式與方法，總結新時期國有企業政治工作面臨的挑戰。

關鍵詞：新時期；國有企業；政治工作；挑戰

在新時期新環境下，隨著經濟的不斷發展和科技的不斷進步，每一種影響因素都對企業政工工作的效率和質量提出了更高的要求。所以，國有企業要與時代背景相結合，以自身企業文化為基礎，立足自身發展的情況，增強市場競爭力，在新時期下得到生存。因此企業的政工工作的順利開展就顯得十分重要。在企業中開展政工工作，大力開展政治思想培訓課程，將會極大的增強工作團隊的凝聚力和積極性，同時也提高了他們的綜合素質，增強企業的運行效率和行業競爭力，除此之外，社會穩定和諧對于企業的發展也是很有幫助的，而企業的政工工作也恰好可以為社會和諧穩定發展奠定基礎，如果企業內部政工工作不夠到位，那么將會極大程度的影響企業運行，影響社會穩定和諧。

1國有企業政治工作面臨的挑戰

1.1相關人員對其不夠重視

我國目前的經濟發展狀態十分良好，在計劃經濟體制下，其中作為經濟主體的大型企業都把政工工作列為企業內部的重點環節，所以這些企業發展的十分迅速。越來越多的企業紛紛效仿，大力開展企業政工工作，但是隨著國家經濟體制的改革，市場經濟逐漸取代計劃經濟成為國家經濟的主導，此時大部分企業都在考慮長遠的市場化發展，而忽略了政工工作，對其的重視程度大不如前，不僅企業內部的重視度不夠，而且政工工作自身的開展環境也很不樂觀，使工作難以開展。市場經濟作為主導經濟改變了人們的價值觀和對生活的態度，在企業之間形成一種催化反應，使它們的競爭更加激烈，大部分企業都面臨著被新時期新環境淘汰的風險。在這樣的環境下，企業關注的僅僅是自身的存亡問題，已經沒有精力去思考政工工作的實施。企業抽調所有資源和能力去適應新環境，例如經營模式、管理力度、人力、資金、社交關系等方面。所以，企業的政工工作完全被忽略，開展工作毫無效果。不僅如此，還有一些企業壓根就不知道什么是政工工作，根本不去思考它存在的意義和重要性，從思想上就不想去做這類工作，使得企業政工工作的開展受到了極大的影響。

1.2工作開展方式無法跟緊時代腳步

隨著新時期新環境帶來的差異越來越明顯，我國一些企業的政工工作的開展也受到了一定的影響，雖然在企業發展規劃中加入了政工工作的各種方案和計劃，但是實施效果特別不好。在其中大部分企業都是使用老一套的方式，開展思想講座，在工作之余開一些政治課程，用灌輸的方式提升員工對此方面的重視度，導致大部分員工對這些內容產生抗拒心理，這種思想工作無法走進他們的心中，工作積極性不增反減。實際上，這種方式讓員工對這類思想工作提不起任何的興趣，反而會降低他們的工作熱情。我認為，造成這種情況的根本原因還是因為企業自身對政工工作的認識不夠到位，既然企業的經營模式都在迎著新環境走，那么政工工作的開展就不能再使用傳統的方法，這樣不僅毫無創新意識，而且企業沒有真正響應國家的號召，沒有跟緊時代的腳步。在新時期，新環境下，國有企業政工工作不僅僅只是形式上用來對付的表面功夫，而是需要每個人心里主動去做的一種思想活動，必須要發揮政工工作的實際作用。

1.3相關人才的缺乏

由于我國國有企業和企業參與項目的員工數量都呈直線上升的趨勢，所以國有企業的專業政工人員數量顯得有些不足。我國國有企業的政工人員往往對于政工工作十分陌生，對于政工相關的理論和經驗都十分不足，不僅缺少實踐理論，還缺少專業知識。而且受到新時期新環境的影響，專業的政工工作人員實在是少之又少，不僅如此，國有企業在施工過程中本身就有種種的施工困難，需要整理的技術層面的東西很多且十分復雜，造成國有企業政工工作開展困難的情況發生。而且，國有企業項目涉及范圍太過廣泛，不同地區的不同文化背景、歷史積淀程度、自然氣候條件等差異性因素都會對政工工作的順利開展產生影響，無法進行統一的政治思想學習活動。由于專業的政工工作人員數量較少和地區條件存在差異，使得統一性政治思想活動組織困難等情況的發生，對我國國有企業政工工作的效率和進度產生較大的影響。

2企業政工工作開展的策略

2.1必須提高重視程度

前文提到，在新時期新環境下，企業的發展速度和效率離不開企業政工工作的順利開展，所以，我們不僅要加強對政工工作的開展力度，更要從心里轉變觀念，提升對政工工作的重視程度。先對企業高層人員的觀念進行改變，讓他們知道，增強企業生存能力和經濟效益的方式并不一定要全靠經營模式和管理力度的改變，還可以通過政工工作的順利開展提高團隊凝聚力的方式增強企業效益。要讓企業上下所有人從心里了解政工工作對于整個企業發展的重要作用，提高對它的重視程度，了解其重要性和存在的意義，之后將企業運行模式和政工工作的開展相結合，在企業規劃方案的重要位置上增添政工工作，建立員工獎懲機制和競爭機制，提升團隊凝聚力和對工作的熱情度，大力推廣企業政工工作的開展?？偠灾褪亲屗腥硕剂私獾?，只有在思想上得到認識，真正重視企業的政治思想工作，才能更好的提升企業的運行效率和經濟效益。

2.2跟緊時代腳步，創新工作模式

目前，我國一些企業的政工工作收到傳統掛念的束縛，形式陳舊單一，大多數都是走形式，各干各的，毫無作用，這種現象非常普遍。新時期新環境下，企業也應該跟緊時代的腳步，開展新的工作方式，提升政工工作的創新性，圍繞企業員工，分析他們的性格和喜好，按照他們的意愿來開展政工活動，將員工作為活動的核心，增強他們的凝聚力。不僅如此，在政工工作開展期間，還要不斷關注他們的心理動態，觀察他們的變化，了解他們的需求，使員工發自內心的感受到企業的溫暖，增強他們對企業的忠誠度，幫助企業迅速發展。

2.3提升政工工作人員專業度

企業中的政工工作十分復雜且需要很高的思想境界，所以企業要加大對政工工作團隊的建設投入，提高相關人員的專業素質，不僅要對初學者進行全方位培訓，還要對培訓者進行新時代環境下的知識補充。不僅要從理論上進行補充，還要通過實踐同時進行，例如定時參觀政治思想工作開展較好的企業單位，互相補充和學習，分析成功案例，營造良好的學習氣氛，保證工作的積極性。

結束語：

新時期新環境下國有企業政工工作的順利開展可以讓企業獲得更好的經濟效益，穩點企業內部結構和促進社會和諧發展。但是隨著經濟體制的變化，企業政工工作的開展有一系列問題，我們應該從重視程度、開展方式、人員培養等三個方面不斷增強政治思想工作的開展效率，促進企業的不斷發展。

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